為加強社區工作者隊伍建設，進一步優化結構，夯實基層服務基礎，提升社區治理水平，根據《中共寧夏區委組織部等關于印發<深入推進城市基層黨建引領基層治理的具體措施>的通知》《惠農區2024年社區工作者公開招聘方案》規定，結合惠農區社區工作者隊伍建設實際情況，現面向社會公開招聘社區工作者，發布公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的用人標準，面向社會，公開招考，擇優聘用。
二、報考條件
（一）具有以下資格條件的人員可以報考
1.擁護中國共產黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，政治素質好，責任心強，品行端正；
2.熱愛社區工作，作風正派，辦事公道，樂于奉獻，吃苦耐勞，有強烈的事業心和責任感，具有一定的組織管理、綜合協調、公文寫作能力和相關業務知識，能在各項工作中起帶頭作用；
3.在惠農區居住的城鄉居民，具有選舉權和被選舉權，年齡在45周歲以下(
4.具有國家承認的大專及以上學歷，具有操作電腦基本技能;
5.具有履行職責所需的身體條件；
6.報考者服從組織統一調配。
（二）有下列情況之一者，不得報考
1.曾受過各類刑事處罰的；存在涉黑、涉惡、涉毒、涉賭、涉黃等情形受過行政處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法違紀行為正在接受審查的。
4.受過黨紀、行政處分、刑事處罰的，以及涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員；
5.機關事業單位在編人員，未經所在單位、主管部門和組織人社部門同意報考的。
6.因個人原因有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單且未撤銷的。
7.道德品行低劣，有違公序良俗，在群眾中影響較壞的。
8.現任村、社區“兩委”成員的。
9.其他不宜擔任社區工作者情形的。
三、招聘崗位及職數
社區工作者6名
四、報名時間
五、報考程序
（一）提交報名申請
1.報名采取現場報名方式，報名者須提供本人報名表、戶口簿、身份證、畢業證、學位證、學信網學籍證明、資格證書原件及近期同版1寸免冠彩色照片，到各街道、鄉鎮民生服務中心現場報名。
2.報考人員提交的相關信息必須真實、準確，填報內容如有虛假、隱瞞，引發的各類后果由其本人負責，偽造有關證件材料騙取考試資格的，一律取消報考資格并追究責任。報考者只能報考一個崗位，不得兼報。
3.報名表關注惠農民政微信公眾號自行下載。
（二）資格初審
報考者提交報名申請后，由各街道、鄉鎮組織工作人員完成對報考人員的資格初審，對不符合報名資格的報考人員當面或電話告知。
（三）資歷量化加分
各街道、鄉鎮對報名人員所提供的材料進行認真審核，并核算《惠農區社區工作者招聘資歷量化審核表》（附件2）得分，同一名報考者資歷量化累積加分不超過15分。核算結束后需報名人員現場確認簽字，并提供相應的印證材料原件和復印件。其中：中共黨員提供由所在黨組織出具的組織關系證明；學歷證明需提供畢業證、學位證；從事社區工作或具有“三支一扶”、西部計劃志愿者、事業單位實習、公益性崗位、專職網格員工作經歷分別滿一年、滿兩年及以上的，提供勞動合同、原工作單位證明并附主要領導簽字；退役軍人需提供《退役證》；取得社會工作者資格證書的需提供相應等級的社工證。以上所提交的證明材料均提供原件及復印件2份。《登記表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由考生自負。因公犧牲烈士子女提供相關證明材料即可在資格量化加分后額外加2分。
（四）考試
1.考試由惠農區民政局組織實施，考試時間、地點以招聘公告為準。
2.報名人數比例未超過空缺崗位數5：1時，采取面試方式。即報名總人數≤30人時，采取面試方式。
3.報名人數比例超過空缺崗位數5：1時，采取筆試+面試的方式，即報名總人數>30人時，采取筆試+面試方式。按報考崗位筆試成績排名3：1的比例進入面試。
4.開考比例：崗位報名人數與招聘計劃數的比例須達到3:1（含3:1）方可開考，達不到此比例則核減該崗位招聘計劃數。
5.筆試采取閉卷考試的方式。筆試以行政職業能力測驗、社區及社會工作相關知識，黨的方針政策及時政知識等社區工作相關內容為主（不指定復習范圍和復習書籍）。筆試成績100分。
6.采取結構化面試，主要測試報考人員的相關專業知識及招聘要求的能力和經驗，同時測試其政治思想水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、反應適應能力、語言表達能力、精神面貌、行為舉止等方面的基本素質，不指定復習范圍和復習書籍。面試內容以社區工作政策法規、社區管理與服務、民事糾紛調解、處理突發事件等內容為主。
六、資格聯審及名單確認
1.報考者的資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消報考資格。
2.根據總成績（總成績=資格量化分數+筆試成績*50%+面試成績*50%,采用百分制計算報考人員總成績,所有成績均保留小數點后兩位有效數字）從高到低的排序，按照1：1的比例確定資格復審人員名單，由惠農區民政局統一開展相關資格復審后確定擬聘用名單，如復審不符合條件者則取消應聘資格，空缺名額從該崗位報名人員高分到低分依次遞補。
?3.由區委組織部、民政局根據面試情況確定面試合格分數線，將未進入擬聘用名單但通過最低面試分數錢的人員統一納入社區工作者招聘儲備庫，在非集中公開招聘期間，按照儲備庫人員此輪招聘總成績擇優錄用。
4.按照自治區《村（社區）“兩委”成員縣級聯審辦法》和任職資格條件負面清單，聯合相關部門對擬聘用人員進行任職資格聯審。在聯審中發現有不符合規定條件的，取消擬聘用資格，按照該崗位報名人員總成績排名依次遞補。
七、體檢
組織通過資格聯審的擬聘用人員參加體檢。
1.體檢標準參照《公務員聘用體檢通用標準（試行）》（人社部[2016]140號）和行業有關規定執行。
2.受檢人對體檢結果有疑問的，經區民政局同意，可以進行復檢，對在體檢和復檢中不嚴格執行體檢標準甚至弄虛作假者，將嚴肅查處并取消報考資格。
3.因體檢不合格或自動放棄體檢的，按照考生總成績由高分到低分依次遞補。
4.體檢費用由報考者承擔。申請復檢的報考者，應另外承擔復檢相關費用。
八、公示
根據面試、聯審、體檢結果，由區民政局將擬錄用人員名單在惠農區人民政府網站、惠農民政微信公眾號公示5天。公示期間，對反映有不符合選聘條件并查有實據的，將取消擬錄用資格，按該崗位報名人員總成績排名依次遞補。
九、其他要求
1.與此次招聘相關的信息將在惠農區政府公眾網及惠農民政微信公眾號公開發布，請廣大報考者及時予以關注。報考人員所留的聯系方式應準確無誤并保持電話暢通，如因考生聯系方式變化或不暢通造成延誤的，造成的后果由考生負責。
2.對違反考試紀律的報考者，視情節輕重，給予批評教育或取消考試資格；對弄虛作假的報考者，一經查實，取消其考試資格或聘用資格；為方便接受社會監督，設立公開招聘社區工作者舉報電話。
3.凡涉及本次公開招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由惠農區民政局研究決定及解釋。
舉報電話：0952-3012278（惠農區民政局）
惠農區民政局
信息關聯
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