根據第十二屆貴州人才博覽會事業單位引進人才工作安排，經在全市范圍全面收集匯總，決定面向社會公開引進事業單位人員308名，引才單位、職位、具體要求及資格條件詳見貴州人才博覽會網站(https://rc.guizhou.gov.cn)（附件）。為確保引才工作順利進行，制定《六盤水參加第十二屆貴州人才博覽會2024年事業單位公開引進人才公告》（以下簡稱《公告》）。
一、活動形式及地點
活動形式為線上線下同步進行
現場報名時間：
現場報名地點：六盤水市水城區政務服務中心廣場
線上網址：https://rc.guizhou.gov.cn
微信公眾號：貴州人才博覽會
二、報名截止時間
自本公告發布之日起至
三、引進人才條件
（一）引才基本要求：
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，有良好的思想政治素質。
2.自覺遵規守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業道德和敬業精神。
3.專業素養好，熟悉有關政策法規和行業發展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。
4.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
5.崗位所需其他條件。
（二）以下人員不得報名
1.因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的。
2.被開除中國共產黨黨籍的。
3.被開除公職的。
4.被辭退未滿5年的。
5.受到黨紀、政務處分尚未解除處分或者正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的。
6.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員的。
7.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
8.截止
9.截止2024年7月在讀的非2024屆畢業生或服現役人員。
10.在公務員招錄、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄聘用紀律行為且仍在不得報考期限內的人員。
11.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避情形的。
12.近三年在年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的。
13.2022年以來參加六盤水市各級公開招聘（人才引進）事業單位工作人員考試（考核）時，進入面試及以后環節，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的。
14.尚在試用期或服務期內的省內事業單位在編工作人
員。
15.不符合招聘要求、報考條件或崗位所需資格條件的人員。
16.有法律、法規規定不得聘用到事業單位工作的人員。
（三）年齡條件
博士研究生或正高級專業技術職稱人才，年齡一般不超過55周歲；碩士研究生或副高級專業技術職稱人才，年齡一般不超過45周歲；本科生年齡一般不超過30周歲。
四、引進程序
（一）需求申報。用人單位每年研究提出人才引進編制需求計劃報編制管理部門審批，提出崗位需求計劃報市人力資源社會保障局審查后由市委人才工作領導小組辦公室組織認定。符合條件的可申請使用市級“人才編制池”編制。
（二）發布公告。市人力資源社會保障局通過六盤水市人民政府門戶網站、部門官網等各類媒體平臺對外發布引才公告。
（三）評審考察。用人單位負責對照資格條件對報名對象開展初步審核。經初審合格后，可采取筆試、面試、實際操作能力測試等方式對擬引進對象能力素質和專業素養等進行綜合評審，并會同組織人事部門開展全面考察了解。
“線上初評+線下考核”評審。資格審核通過人數少于35人的引才崗位，經報主管部門同意后，自行決定是否開展線上初評環節。通過開展線上初評，按單個崗位數與進入線下考核人數1:5的比例確定進入線下考核人員。原則上，用人單位應于
（四）資格復審。對符合條件的擬引進對象，經用人單位黨委（黨組）研究同意后，報市人力資源社會保障局進行資格復審，沒有異議的，提交市委人才工作領導小組辦公室。
（五）會議研究。由市委人才工作領導小組辦公室提請市委人才工作領導小組會議研究，確定錄用人選。
（六）辦理聘用。市人力資源社會保障局根據議定人選批復同意后，用人單位按照相關法律法規與引進人才簽訂書面合同（協議），對雙方的權利義務、服務期限、有關待遇、違約責任等予以明確。其中，碩士研究生及以上學歷或副高級及以上專業技術職稱的人才服務年限不低于5年、本科生服務年限不低于3年。協議簽訂后應及時完成工資申報、崗位聘用、上編、備案等手續。
五、其他事宜
用人單位結合實際開展線下洽談簽約，整個集中引才活動于5月底結束，從6月初起，依托人博會官網轉入常態化引才，未盡事宜由六盤水市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：六盤水市人才服務中心（0858—8691029）
服務熱線：六盤水市人才服務熱線（0858—96567按3）
附件：六盤水參加第十二屆貴州人才博覽會2024年事業單位公開引進人才需求目錄.xlsx
六盤水市人力資源和社會保障局
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來源鏈接：
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