廣州銀行成立于1996年9月，自成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優化服務，先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越，各項業務持續快速發展，競爭實力顯著增強，已成為國內具有一定知名度與地方特色的商業銀行。中山分行于2013年6月25日正式開業，是總行下屬的一級分行，位于中山市尚峰金融商務中心，目前下轄5個網點。現因業務發展需要，向社會公開招聘優秀人才加盟，廣州銀行期待與您共創輝煌！
一、招聘崗位及條件
（一）風險管理部負責人1名
◆崗位職責
負責牽頭本機構全面風險管理，對接總行風險管理部門；組織、指導、參與授信業務風險評價工作，對開展授信業務風險評價程序的合規性負責；復核經營主責任人牽頭制定的貸后管理方案，督導、參與貸后檢查工作和風險化解處置工作；審核貸后管理方案監督報告、風險管理崗位人員提出的客戶授信政策調整建議；監督、指導授信業務的風險監測、分析、預警、提示、報告及本機構風險分類管理工作；帶領部門做好內外部對本行各項風險檢查和風險調研工作，跟蹤整改措施的落實情況。
◆任職條件
1、全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和不良記錄；
2、原則上男性年齡在45周歲（含）以下，女性年齡在40周歲（含）以下；
3、5年（含）以上風險管理相關工作經驗，2年（含）以上基層工作經驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗者優先；
4、熟悉銀行業各種監管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備扎實的風險管理理論基礎，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業務分析能力，具有較強的組織協調能力、溝通能力。
（二）法律合規部負責人1名
◆崗位職責
負責分行法律事務的綜合管理，為經營管理活動提供法律支持與服務，防范和化解各類法律風險；負責分行合規風險管理，制定合規政策和制度，組織開展合規文化建設,統籌分行內部控制、案件防控、消費者權益保護；負責組織推動分行反洗錢工作，落實反洗錢監管政策。
◆任職條件
1、本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和不良記錄；
2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
3、5年（含）以上風險管理相關工作經驗，2年（含）以上基層工作經驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗者優先；
4、熟悉銀行業各種監管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備扎實的風險管理理論基礎，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業務分析能力，具有較強的組織協調能力、溝通能力；
5、持有律師資格證優先。
（三）風險管理部授信審查崗若干
◆崗位職責
負責對公、個人授信業務審查，對對公、個人授信業務風險進行認真分析和專業判斷，出具審查意見或評審報告；接受轄內支行對公、個人授信業務的咨詢，并作出相應指導。
◆任職條件
1、原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和不良記錄；
2、原則上40周歲（含）以下；
3、3年（含）以上授信審查相關工作經驗，2年（含）以上從事對公或個人信貸業務經驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗者優先；具備較強信貸風險識別能力和防范意識；
4、持有律師資格證優先。
（四）支行行長若干
◆崗位職責
負責支行全面經營管理，全面推進支行內部管理、制度建設和團隊建設，遵守監管及上級管理機構政策規定。
◆任職條件
1、大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和不良記錄；
2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
3、5年（含）以上金融從業經驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業務經驗；
4、具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有本地豐富的客戶資源優先；
5、符合銀保監局有關高級管理人員任職資格規定。
（五）對公/零售營銷型支行副行長、行長助理若干
◆崗位職責
建立并維護客戶關系，營銷銀行金融產品及服務，制定各項營銷工作計劃，并監督落實，推動支行完成各項業務指標。
◆任職條件
1、大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和不良記錄；
2、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
3、5年（含）以上金融從業經驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業務經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
（六）公司團隊負責人若干
◆崗位職責
負責公司客戶經理團隊建設，業務營銷及產品推動，完成各項業務指標，大力拓展市場占用有份額，并對團隊資產質量負責。
◆任職條件
1、大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和不良記錄；
2、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
3、5年（含）以上金融從業經驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業務經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
（七）公司客戶經理若干
◆崗位職責
負責公司業務客戶開發、市場拓展，完成公司業務考核指標。
◆任職條件
1、大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和不良記錄；
2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
3、1年（含）以上金融從業經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
（八）小微客戶經理若干
◆崗位職責
負責小微業務客戶開發、市場拓展，完成小微業務考核指標。
◆任職條件
1、大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和不良記錄；
2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
3、1年（含）以上金融從業經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
（九）個貸經理若干
◆崗位職責
負責零售業務客戶開發、市場拓展，完成零售業務考核指標。
◆任職條件
1、相關專業大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和不良記錄；
2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
3、具有零售貸款相關崗位經驗2年（含）以上或者相關專業大學專科學歷，具有零售貸款相關崗位經驗5年（含）以上。
4、具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
（十）理財經理若干
◆崗位職責
負責發展與維護財富客戶，進行客戶需求深度挖掘，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案，做好理財產品的銷售及柜面聯動；
◆任職條件
1、本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和不良記錄；
2、年齡男性一般在45周歲（含）以下，女性一般在40周歲（含）以下；
3、從事金融行業或其他相關專業崗位經驗2年（含）以上；
4、具有金融行業市場營銷和客戶維護等相關崗位經歷，掌握基本理財知識，能滿足個人客戶投資、理財咨詢服務。具有AFP或CFP資格證書者優先。
5、條件優秀、客戶資源豐富的，可適當放寬條件。
（十一）綜合柜員若干
◆崗位職責
從事銀行儲蓄、會計結算等柜面業務；為客戶提供優質的金融服務，維護與拓展客戶關系；
◆任職條件
1、相關專業大學專科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和不良記錄；
2、年齡一般在30周歲（含）以下；
3、從事金融行業相關專業崗位1年（含）以上，或具有會計類專業本科及以上學歷、會計相關職稱或從業資格證書，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能，具有較強的溝通能力。
（十二）IT運維崗1名
◆崗位職責
負責分行科技設備及機房的管理與維護；保障分行網絡系統及其他各項科技信息系統的正常運行；負責分行的信息安全管理工作，防范和管控分行科技風險。
◆任職條件
1、相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關規定；
2、年齡一般在35周歲（含）以下；
3、從事金融行業或其他相關專業崗位2年（含）以上，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;
4、熟悉信息系統、網絡通訊、計算機軟硬件及相關設施設備的維護、管理工作。
（十三）文秘崗1名
◆崗位職責
負責安排接待工作及分行會議室管理；負責行內外公文處理；督辦領導批示的重大事項的辦理情況；編輯簡報、辦公欄信息；整理分行大事記；報道分行動態；分行總結等材料撰寫；印章證照管理，包括負責印章和證照保管，按領導簽發情況對各類文件材料蓋章，保管用章登記本，對證照進行登記、變更、注銷和年檢等工作；會議管理，下發會議通知，起草會議議程表、會議通知、領導講話稿、主持詞等文字材料，布置會場，整理會議決定、決議、紀要；廣告宣傳，聯系媒體、廣告公司、銀行協會、金融學會等，開展廣告宣傳及驗收系列工作；協助組織開展企業文化建設；負責分行保密管理工作。
◆任職條件
1、相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關規定；
2、年齡一般在35周歲（含）以下；
3、從事金融行業或其他相關專業崗位2年（含）以上，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力。
二、應聘程序：
1、官方網站：登錄廣州銀行官方網站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看中山分行招聘職位并投遞簡歷；
2、官方微信：關注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看中山分行招聘職位并投遞簡歷。
3、郵箱投遞：登錄廣州銀行官方網站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘”—“申請表單下載”下載《廣州銀行社會招聘應聘登記表》，完整填寫個人信息及應聘崗位，將報名表電子版發至招聘郵箱hr_zhongshan@gzcb.com.cn,郵件主題統一為“應聘崗位一姓名”。
4、應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，本行有權取消錄用資格。應聘材料本行代為保密，恕不退還。
廣州銀行股份有限公司中山分行
2022年6月13日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202206/t20220613_61206.html
