為進一步加強干部隊伍建設，切實做好我局各項工作，經局黨組研究決定，于近期進行部分中層干部的選拔和調整工作。根據《中華人民共和國公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》等法律法規及相關文件要求，結合工作實際，現制定實施方案如下：

一、選拔職位和職數

市體育局組織人事處處長1名。

二、選拔資格和條件

市體育局在編在崗公務員且符合以下資格條件：

1.具備《中華人民共和國公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》等所規定的基本條件和資格，有勝任領導職務所必備的理論政策水平、專業知識、工作經驗和組織領導能力。

2.任副科職滿2年，或已任二級主任科員，或任三級、四級主任科員及相當層次職級累計2年以上。

3.中共黨員。

4.上一年年度考核結果為稱職及以上。

5.符合任職回避有關規定。

6.身體健康。

三、工作程序和方法

（一）公布方案

局黨組會議研究確定干部選拔工作方案。公布選拔職位、任職條件、程序和方法等，根據選拔資格條件確定推薦人員名冊。

（二）民主推薦

包括談話調研推薦和會議推薦，推薦結果作為選拔任用干部的重要參考。

1.談話調研推薦由局組織人事處組織，提前向談話對象提供推薦人員名冊，局機關中層以上干部、直屬事業單位負責人參加。

2.民主推薦會議由局機關全體人員、直屬事業單位負責人參加，局組織人事處提供推薦人員名冊，明確有關要求，組織填寫民主推薦表。

（三）組織考察

1．綜合分析民主推薦情況，根據工作需要和擬推薦人選德才條件，將民主推薦與日常了解、綜合分析研判以及崗位匹配度等情況綜合考慮，經局黨組集體討論研究，確定考察對象。認真把關，切實把《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的有七種不得列為考察對象情形的人選排除在外。

2．確定考察對象后，由局黨組派出考察組，進行考察公示，發布考察預告。

3．采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、查閱干部檔案和工作資料等方法，廣泛深入地了解情況。

4．同考察對象面談，進一步了解其各方面情況，以及缺點和不足，鑒別問題，深化研判。

5．對考察對象的遵紀守法情況，由局機關黨委和派駐紀檢組出具廉潔自律情況結論性意見。

6．全面分析比對德能勤績廉等各方面情況，全面準確地對考察對象作出評價，形成書面考察材料。

（四）報批審核

提前3個工作日向市委組織部預報干部選拔事項，同時報送《討論干部任免會議預報表》《干部任免預報審核表》。

（五）討論決定

召開局黨組會議，聽取考察情況匯報，集體討論決定擬提拔人員。

（六）公示任職

1．任前公示。根據局黨組討論決定，將擬任職人員情況在本單位范圍內進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期間，如有群眾舉報擬任職有關人員的問題，待組織查實情況后，再提交局黨組研究決定。

2．任職談話。公示結束后，對決定任用的干部，由局黨組主要領導或指定專人同干部個人進行個別或集體談話，肯定成績，指出不足，提出要求和需要注意的問題。

3．辦理手續。向市委組織部報送相關任職材料。領導職務實行任職試用期制度，試用期一年。

四、紀律要求

干部選拔任用工作接受局系統全體干部職工和派駐紀檢組監督，對過程中發生違反程序紀律、弄虛作假、相互串通等行為的，一經發現，取消相關責任人任職資格，并追究相應責任。

監督電話：局組織人事處65230036，局機關紀委65111003，派駐紀檢組65230659。

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