為適應我省現代農業發展以及農藥減量增效國家重大需求，2022年12月經山西省科技廳批準立項建設“核酸生物農藥”山西省重點實驗室。實驗室依托山西大學應用生物學研究所及ESI全球排名前1%學科（植物與動物學、農業科學）和合成生物學學院等資源優勢，現有固定研究人員32人，其中教授11人，國家級人才2人、山西省特聘教授1人、山西省高等學校中青年拔尖創新人才1人，山西省高等學校優秀青年學術帶頭人1人、山西省“三晉英才”支持計劃拔尖骨干2人、山西省“三晉英才”支持計劃青年優秀人才27人。流動人員123人，博士后3人，博士研究生21人，碩士研究生99人，形成了一支具有持續發展和競爭力的科研隊伍。

實驗室圍繞山西省農作物主要害蟲的核酸綠色精準防控，開展基礎研究與應用基礎研究，承擔國家自然科學基金重點項目、科技部重點研發項目、國家自然科學基金中德國際合作項目等國家級重點類項目10余項，省級科研項目50余項，在國內外重要學術刊物發表研究論文200余篇，授權國家發明專利15項，其中已轉化3項，獲得山西省自然科學二等獎2項。實驗室逐漸發展成為包括害蟲蛻皮發育機制研究、殺蟲核酸分子靶標設計、核酸農藥生物合成、核酸防控技術創新與示范等四個研究方向的綜合研發平臺，為農作物害蟲核酸綠色精準防控提供前沿技術，大幅提升了我省害蟲高效綠色防控能力、技術創新與推廣應用能力。對山西農業整體科研水平和綜合競爭力、生態安全與生物安全具有重要的社會經濟意義，加快推動了我省及至全國核酸綠色農藥產業發展，具有廣闊的發展前景。誠邀廣大英才加盟山西大學“核酸生物農藥”山西省重點實驗室，共襄盛舉，為全面建設高水平綜合性研究型大學，向著躋身中國優秀知名大學行列的目標邁進。

現就2024年博士后招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位、數量及要求

招聘分子生物學、細胞生物學、生物化學、遺傳學、動物學、植物學、合成生物學等生物、物理和化學相關學科專業的已畢業博士研究生。

1.品學兼優、身體健康，具有較強科研能力、創新潛力和良好的團隊協作精神；

2.獲得博士學位一般不超過三年，年齡在35歲以下（含35歲），優秀申請者年齡可適當放寬；

3.符合國家、學校及合作導師其他的招收要求。

4.招聘數量不限。

二、招聘待遇

1.全職博士后薪酬待遇不低于30萬元/年（稅前，含個人及單位繳納的各類社會保險、住房公積金及博士后專項補助經費），資助期2年，合作導師和項目組可按規定酌情發放補充薪酬和科研經費。

2.通過博士后創新人才支持計劃及全國博士后管理委員會各類國（境）外交流計劃進站的全職博士后除享受國家專項經費資助外，薪酬待遇不低于35萬元/年（稅前，含個人及單位繳納的各類社會保險、住房公積金及博士后專項補助經費），資助期2年。

3.在站期間科研成果達到我校第一層次要求的全職或項目博士后，薪酬待遇不低于40萬元/年（稅前，含個人及單位繳納的各類社會保險、住房公積金及博士后專項補助經費），資助期2年。

4.工作業績優秀的全職博士后和項目博士后在站期間可按學校職稱評聘辦法申報研究系列專業技術職務。出站考核滿足我校第一層次要求的全職博士后和項目博士后可按學校優秀博士教師申請留校工作并享受相應安家費、科研啟動經費及年薪等待遇。

5.按時完成開題報告、中期考核、出站考核等各環節的博士后可參加山西大學優秀博士后評選，按照《山西大學優秀博士后評選實施細則》獲得相應獎勵。

6.全職博士后人員在醫療、工會福利方面享受學校教職工同等待遇。

7.全職博士后子女享受山西大學附屬幼兒園、附屬子弟小學及附屬中學初中部的優質義務教育資源，與學校教職工同等待遇。

三、招聘程序

我校博士后常年招聘，隨時受理入站申請。應聘人員可直接向合作導師或人力資源處博士后管理辦公室咨詢或遞交申請材料（申請材料可在我校人力資源處網站http://rsc.sxu.edu.cn/下載）。

合作導師研究方向和聯系方式：

四、聯系方式

重點實驗室：張老師，18635185746，zhangyanqiu3520@sxu.edu.cn，東山校區崇理樓B515

學校人力資源處博士后管理辦公室：王老師，0351-7018208，13934588661，sxdxbsh@sxu.edu.cn，塢城校區辦公一號樓102室

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來源鏈接：

http://abi.sxu.edu.cn/tzgg/50674362f1ef4604ac2a88aa7b7d82ad.htm

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