因工作需要，開平市發展和改革局面向社會公開招聘合同制工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘基本資格條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規，熱愛祖國和人民；
2.具有良好的品行和職業道德，愿意履行工作人員義務；
3.具備崗位所需的專業、能力或技能條件、身體條件；
4.與招考單位擔任副科級以上職務的工作人員有直系血親或三代以內旁系血親及近姻親關系的，不得報考。
注：以下人員不得報考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
4.近兩年內，在公務員考錄和事業單位公開招聘中存在違紀違規行為的；
5.曾在我市參加事業單位公開招聘中有違約行為未滿2年的；
6.聘用后即構成回避關系的；
7.法律法規規定不宜聘用的其他情形。
二、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位:輔助文員1名。
（二）崗位職責：1.處理市重大項目謀劃工作專班辦公室日常工作；2.跟蹤落實市重大項目謀劃工作專班各項工作；3.完成領導交辦的其他工作。
（三）崗位要求
1.年齡40周歲以下，身體健康；
2.本科以上文化程度，專業不限；
3.具3年以上工作經歷；
4.工作責任心強，具一定的寫作水平及調查研究、統籌協調能力，熟悉電腦辦公軟件（如MicrosoftOffice）操作。
三、報名時間、方式及資格審查
（一）報名時間：
（二）報名方式：報名采取網上報名方式，請考生將報名資料通過電子郵件發送至指定郵箱，由招聘單位負責審核報名資料，考生應及時致電確認報名是否成功。報名郵箱：kpsfgj@jiangmen.gov.cn
（三）報名提交資料：發送電子郵件時須提交《開平市發展和改革局公開招聘工作人員報名表》（見附件）（須本人簽名確認）、本人身份證、戶口本、學歷學位證書等資料的掃描件各一份，提供相關工作經歷期間在單位的社會保險參保繳費證明。
（四）報名要求：報考人員要誠信報名、誠信考試，在規定時間內提交報名資料，所提交材料應當真實、全面、準確、有效。對學習和工作經歷欄目，應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職。對大學期間的學習經歷，須填寫清楚學校、院系、專業名稱。為方便審核是否構成回避關系職位，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。如報考人員提供虛假材料，或偽造、涂改證件、證明、材料、信息，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經查實，取消應聘資格。
四、考試辦法和時間、地點安排
招聘實行競爭性選拔考試，采取筆試和面試相結合的形式進行。
（一）筆試。筆試滿分為100分，合格分數線為60分。筆試成績將于筆試結束后5個工作日內在本單位網站公布，低于合格線者不得納入面試范圍。筆試時間、地點另行通知。
（二）面試。面試滿分為100分，合格分數線為60分。在筆試合格范圍中，根據同崗位筆試成績從高到低順序，按入圍面試比例（招聘人數：入圍人數=1:X（且X≥1））確定面試人選；人數達不到比例的，按實際符合面試條件的人數進行面試。面試成績將于面試結束后當場向報考人員公布，面試成績低于合格線的應聘者不納入聘用范圍。面試方式、時間及地點待定，另行通知。
（三）綜合成績。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績滿分為100分，合格分數線為60分，綜合成績達不到60分的不能進入體檢。
五、體檢
在筆試、面試均合格的人員范圍中，按應聘人員綜合成績從高分到低分的排序及招聘人數等額確定體檢人選。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行，體檢費用由考生自負。體檢不合格者不進入考察，體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，依次遞補。
六、考察
對通過考試且體檢合格的擬聘用人員進行考察，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現等情況，以及應聘資格條件的真實性?？疾觳缓细竦?，不予雇用，依次替補人選。
七、公示
體檢、考察工作完成后，經復審通過的擬聘用人員名單，在開平市發展和改革局網站公示7天。
八、聘用
擬聘用人員經公示無異議的，辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制（試用期包含在合同期內），試用期滿經考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間工資、福利等待遇參照我市雇員管理的有關規定執行。
聯系人：劉小姐，聯系電話：2360302。
開平市發展和改革局
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