綿陽科技城發展投資（集團）有限公司（下稱“綿陽科發集團”）成立于2008年6月，由綿陽市國資委對綿陽科發集團履行出資人職責。經過十多年的發展，綿陽科發集團已成為集基礎設施建設、產業投資、科技金融、產業地產、資產經營、會展旅游、現代物流、建筑施工、高端制造和物業服務等業務板塊為一體的大型科創產業投資集團。企業信用評級為AA+。截至目前，綿陽科發集團總資產超過800億元、年營業收入超過100億元。

一、崗位信息

本次計劃引進各類儲備人才4名，具體如下：

二、報名時間

2024年4月24日至2024年5月10日

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，擁護中國特色社會主義制度。

2.遵紀守法，品行端正，身體健康，有良好的精神面貌。

3.認同并接受科發集團文化，具有團隊協作精神，能夠將自身發展與公司緊密聯系在一起。

4.具備良好的職業操守，無違法犯罪及其他不良記錄，無違法違紀正在接受組織調查。

5.具備履行崗位職責所必需的專業知識和業務能力，有良好的職業素養。

6.服從公司內部工作調整安排。

有下列情形之一的不得報名參加選聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

7.正在接受審計機關審計的；

8.尚在試用期的；

9.不適宜參與報名的其他情形。

（二）儲備人才報考條件

1.全日制碩士研究生及以上學歷。

2.符合崗位要求的應往屆畢業生（博士研究生年齡不超過38周歲（1986年4月1日以后出生）；碩士研究生年齡不超過28周歲（1996年4月1日以后出生）。

3.985、211、雙一流大學/學科、QS世界大學排行前200名院校畢業生。

4.符合相關類別儲備人才的專業。

5.具備專業類基礎知識。

6.較強的邏輯思維、人際溝通能力等。

7.能夠接受因工作需要的出差及加班，服從組織調劑。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照集團公司有關規定執行。

五、招聘程序

（一）資格審查

集團對應聘人員進行資格初審。資格初審結束，集團將電話或短信通知初審合格人員進入筆試，未通過資格初審的人員不再另行通知。若資格初審通過人員不足3人時，此次招聘終止。

受理應聘人員報名后，嚴格按照本公告設定的資格條件進行審查，資格審查貫穿本次招聘全過程。應聘人員應誠信報考，在任何一個環節發現弄虛作假或不符合條件的應聘人員，一律取消應聘資格。

（二）筆試測試

集團組織符合應聘崗位任職資格人員參加筆試。筆試開考比例原則上不低于1:3，若應聘者不足3人的情況，可適當延長招聘報名時間，如急需該崗位且應聘者中存在較為合適的候選人，且開考比例應大于或等于1:2，經集團審批同意后可進行筆試。若參加筆試人員不足2人時，此次招聘終止。筆試成績在科發集團官網等平臺進行公示，公示期不少于3個工作日。

（三）現場面試

原則上按照筆試成績從高到低排列，以每個職位不低于1:2，不超過1:3的比例確定面試入圍人員，如實際參與筆試人員超過15人及以上，可按照不超過1:5的比例確定面試入圍人員。如有筆試成績相同的情況，以并列名次進入面試。面試采取半結構化面試方式進行，主要考察應試人員的綜合素質和專業技能。若參加面試人員不足2人時，此次招聘終止。綜合成績（筆試成績占40%、面試成績占60%，采取百分制計分辦法折算）在市政府門戶網站、《綿陽日報》、市國資委官網、科發集團官網等平臺進行公示，公示期不少于3個工作日。

（四）考察程序

根據綜合成績，按照儲備人才需求人數與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定錄用候選人，如有綜合成績相同并列的情況，依次按照面試成績、筆試成績分數高者確定為錄用候選人。集團按程序對錄用候選人進行體檢、背景調查等考察工作。

1.體檢：體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。體檢醫院要求三甲，體檢項目和標準原則上參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。體檢不合格者可在7日之內申請復檢1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。復檢仍不合格者，取消其錄用資格。

2.背景調查：體檢合格者，由第三方調查機構開展背景調查。

3.無犯罪記錄證明：背景調查無異議者，由錄用候選人提供由戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明文件。

因錄用候選人自動棄權考察或考察不合格而出現的缺額，按報考崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額進行遞補。

（五）確定擬錄用人選

根據筆試、面試、體檢和考察結果，對應聘人員進行全面評價和綜合研究，報集團黨委審議后，確定擬錄用人選，集團將電話通知擬錄用人選，未被確定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人選在市政府門戶網站、《綿陽日報》、市國資委官網、科發集團官網等平臺進行公示，公示期不少于3個工作日。

（六）正式聘用

公示期滿無異議后，由集團按規定辦理聘用手續及簽訂勞動合同。

六、報名方式

1.線下：參加由市國資委組織的春季“招才引智”招聘活動，赴天津大學、哈爾濱工業大學等學院參與校園宣講會及雙選會，宣傳企業文化和人才招引需求，收集簡歷。

2.線上：凡符合條件的應聘人員，可通過鏈接https://mysdic.zhiye.com/social，進入有關求職頁面，按照要求填報個人簡歷，并下載《誠信報考承諾書》簽字確認后，連同居民身份證件、畢業證、學位證、職稱及職業資格證書等文件掃描件分別命名后，打包壓縮上傳至附件欄內。

特別提示：每人僅限報考1個崗位。

七、紀律要求

（一）對弄虛作假的應試人員，一經查證屬實，均取消應試資格。

（二）嚴格執行有關規定和紀律，接受集團員工監督，對違規違紀人員將按照有關規定嚴肅處理。

（三）應試人員應保證通訊暢通，因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。

八、本公告內容解釋權歸科發集團所有

九、監督投訴渠道

咨詢電話：科發集團黨群人事部：（0816）6331619

監督電話：科發集團紀檢監察室：（0816）6339673

綿陽市國資委“護國資”熱線：（0816）2212875

綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

附件.誠信報考承諾書

綿陽科技城發展投資（集團）有限公司

2024年4月24日

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來源鏈接：

http://gzw.my.gov.cn/mysgzw/c101662/202404/1248f7fdb0b04989b5492eb54c832680.shtml