南京體育產業集團是于2015年4月正式掛牌成立的唯一市屬國有經營性體育資產運營主體和體育產業投融資創新平臺，圍繞市委市政府交辦的“放大利用青奧品牌、盤活公共體育資源、創新發展體育產業”三項任務，聚焦此定位，全力打造“城市宣傳、體育公共服務、產業發展”三個平臺。實施建設“金（產業金融板塊——全國首家體育健康科技小貸）、木（規模化公共服務板塊、開枝散葉——多系列全民健身場館連鎖）、水（現金流板塊——體育培訓、裝備銷售、衍生消費等）、火（影響力板塊——競賽表演會展）、土（重資產板塊——體育設施建設、更新改造）”五大板塊。
現根據工作需要，本著公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘，有關事項公告如下：
一、招聘基本要求
（一）符合公司急需崗位要求或個人特別優秀的，可適當放寬年齡、學歷、職稱和工作經歷等條件。
（二）具有下列情形之一者，不受理報名：
1.受過司法機關刑事處罰的；
2.處于黨紀、政務處分期內的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
4.由于個人原因，曾導致企業出現嚴重虧損，或造成企業資產嚴重流失和重大經濟損失的；
5.個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的；
6.構成任職回避的；
7.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不得錄用的。
二、招聘崗位
集團投資發展與資產管理部部長助理
（一）崗位職責
1.協助部門負責人完成集團資產運營方案的制定和實施；負責對權屬公司資產運營方案進行審核，并監督實施；負責集團整體運營的策劃和指導，統籌集團資源；
2.協助部門負責人完成集團招商引資、資產盤活方案制定，牽頭重大項目招商工作，負責對接上級部門、任務的分解落實考評；
3.牽頭集團資產盤活利用，歷史遺留問題解決的具體工作，無形資產開發的制度化建設；
4.協助部門負責人負責集團資產（包括產權和股權）的管理工作，審核和批準權屬單位的資產處置，負責與租賃有關的輿情、維穩、投訴、協調等事務；對已完成投資項目從運營角度進行投后管理；
5.協助部門負責人根據國家發展戰略和產業政策，制定集團中長期發展規劃并監督執行；負責制定集團公司改革改制的總體方案，并牽頭實施；
6.協助部門負責人健全投資管理制度的建立。負責集團直接投資項目的前期工作，包括投資項目的可研、立項、報批、工商注冊。負責集團年度投資計劃的編制、分解、發布、跟蹤；
7.統籌牽頭集團科技創新、科技與體育結合相關工作；
8.協助部門負責人完成部門其他各項工作，完成領導交辦的其他工作。
（二）任職條件
1.40周歲以下，具備團隊合作精神和良好的表達能力，責任意識強。
2.經濟、管理、體育類等相關專業研究生及以上學歷。
3.具有集團公司或大中型企業投資規劃、資產管理、運營管理、項目管理等崗位五年以上工作經歷，具備國有性質體育類企業工作經驗者優先。
4.熟悉國家及地方體育產業投資發展、資產管理等相關政策條規，具有較高的政治素質和政策水平。
5.具有優秀的職業判斷、戰略規劃能力和較強的統籌協調能力。
6.條件特別優秀工作業績突出的，招聘條件可適當放寬。
三、薪酬待遇
以上崗位薪酬待遇視應聘者個人能力與履職經歷綜合評價后確定，詳情面議。
四、招聘程序
（一）報名
報名截止時間為
（二）資格審查
報名結束后，體育集團在綜合考慮應聘人員能力素質、工作經歷、工作經驗等基礎上，進行初步篩選后，采取電話或短信的方式通知入選人員參加后續環節。
（三）筆、面試
筆試主要測試應聘人員的專業知識水平；面試主要測試應聘人員在能力素質、個性特征、專業性等方面與應聘崗位的適應度。筆、面試時間地點另行通知。
（四）聘用
研究確定擬聘用人員，按規定簽訂勞動合同、繳納社會保險。
（五）試用期
對錄用人員實行試用期管理，試用期滿考核合格，予以正式聘用。
五、注意事項
應聘者須按招聘崗位要求，如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實、準確。弄虛作假者，一經查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經聘用的，予以解聘。
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