因玉環市公共資源開發利用有限公司業務發展需要，特委托玉環市人力資源配置服務有限公司（簡稱配置公司）公開招聘1名后勤管理人員，現將相關事項公告如下：

一、應聘條件

1、身體健康，誠信勤勉，具有良好的職業道德，無違法犯罪記錄，與原工作單位不存在任何經濟及其它糾紛。

2、具備報考崗位所需的學歷學位、經歷、年齡、專業或技能等條件。

二、報名及資格初審

1、報名時間：自2024年4月25日-5月6日，工作日時間上午8:30-12:00,下午14:00-17:00。

2、報名方式：現場報名

3、報名地址：玉環市玉城街道城中路21號2樓大廳。

4、報名時所需提供的材料包括：

①應聘人員登記申請表（見附件1，并附上近期一寸免冠彩色照片2張）；

②本人身份證原件及復印件、戶口簿（戶口簿戶主頁、個人頁）原件及復印件；

③學歷（學位）證書原件及復印件（附學信網上的教育部學歷證書電子注冊備案表，留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。學信網https://www.chsi.com.cn/）；

備注：應聘者提交的所有材料應當真實、準確、有效，仔細檢查聯系方式填寫是否正確，并保持聯系方式暢通。未按崗位要求提供報名資料的或材料未提供完整的以及逾期報名的，一律拒收。

5、報名資格初審：一人限報一個崗位,選擇符合條件的職位進行報名后，配置公司將對報名人員進行資格初審，確定資格審查合格人員名單，并在玉環人才公眾號上面發布。各崗位的開考比例均為1：3，報考人員的人數未達開考比例的崗位，將相應核減或取消該崗位招聘計劃，招聘計劃的調整情況將在“玉環人才”公眾號上公布。

三、考試

考試采用筆試、面試的方式，滿分為100分。報名確認后，對本次招聘崗位報名不超過10人（含10人），直接進入面試；報名人數超過10人，先進行筆試，筆試綜合成績從高到低按照1：3確定入圍面試對象。如遇最后一名同分的，則一并列為入圍面試對象。入圍面試對象出現不足規定比例的，按實際人數確定。面試的形式和標準按照招聘崗位的性質和要求確定，一般采用現場回答問題及提問的方式進行，并由面試考官量化打分。筆試和結構化面試考務工作由配置公司統一組織。崗位的綜合成績＝筆試成績*40%+面試成績*60%。

四、確定入圍人員

考試成績從高分到低分排序，按計劃招聘人數1:1的比例確定體檢、考察人員，并在“玉環人才”公眾號公布考試結果及入圍、體檢、考察人員名單。

五、體檢和考察

體檢參照普通員工入職體檢標準和辦法執行。體檢費用由個人自理。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格者進入考察。考察著重了解其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。體檢合格者入圍考察，考察工作由配置公司（或招聘單位）組織實施。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

因出現報考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結論不宜聘用的，由招聘單位對相應崗位按本《公告》有關規則從高分到低分進行遞補。

六、公示和聘用

擬聘用人員名單在“玉環人才”微信公眾號公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，予以聘用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員必須在聘用單位規定的時間內報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。空缺崗位在面試合格人員中按總成績從高到低進行遞補。

七、遞補

在體檢、考察、公示等環節如發現不符合要求或自身原因放棄或在規定時間內不辦理手續等產生的空缺名額，由玉環市公共資源開發利用有限公司根據實際情況研究決定是否遞補。

八、注意事項

1、出生日期以公安機關發放的身份證為準；工作經歷以行政機關、事業單位、在工商注冊的企業或法人組織出具的相關證明和勞動合同及社保證明為準；在全日制學校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等，不能計算為工作經歷。

2、學歷專業是指與學歷證書相對應的專業，取得多個學歷證書的報考人員只能使用其中的一個學歷證書進行報考。

3、應聘人員須使用有效身份證件報名。有效身份證件指有效期內的第二代居民身份證、護照（通行證）、臨時身份證、社會保障市民卡、公安部門出具的帶有本人照片并加蓋公安機關印章的戶籍證明。

4、應聘人員提交的應聘信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申報材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考及聘用資格。

九、聯系方式

地址：玉環市玉城街道城中路21號

聯系人：楊先生

聯系方式：0576-87232057

附件：報名表

玉環市人力資源配置服務有限公司

2024年4月25日

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