根據自治區總工會關于新就業形態建會入會工作的相關部署要求，百色市總工會決定面向社會公開招聘（返聘）2名編外工作人員，公告如下：
一、招聘（返聘）崗位、合同期限
新就業形態建會入會專項工作人員2名，合同期限為三年。
二、基本條件
（一）具有良好的職業道德，遵紀守法；
（二）具有大學專科及以上學歷；
（三）具有較好的組織溝通協調能力，具備日常辦公自動化軟件操作能力；
（四）應聘人員是退休人員的，除需滿足（一）—（三）項條件外，還需具備以下條件：年齡在65周歲以下，身體健康，能堅持正常工作，具有住建、交通運輸、市場監督管理、人社、民政等相關部門工作經驗；
應聘人員是非退休人員的，除需滿足（一）—（三）項條件外，還需具備以下條件：年齡在40周歲以下。
（五）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的，被機關、事業單位、社區工作者崗位辭退未滿5年的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.法律法規和相關政策規定不得被錄用的其他情形。
三、工資待遇（勞務報酬）
1.應聘人員是退休人員的，經面試、體檢、考察等合格后給予返聘，試用期2個月，試用期工資每月3050元（含勞務報酬個人所得稅），試用期滿經考核合格后，簽訂《勞務服務協議書》，首次聘期1年，聘用期為三年，實行一年一聘。聘用期結束前一個月，由市總工會辦公室組織進行相關考核，根據雙方意愿決定是否續聘。個人自愿辭聘者，應提前一月向市總工會申請，市總工會決定不再續聘的，應提前一月告知受聘人。勞務報酬參照《百色市總工會機關聘用人員管理辦法》，每月3050元（含勞務報酬個人所得稅），出差按照有關文件規定給予差旅費補助，聘用期間，每年經考核合格后，年終考核獎勵參照市本級政府部門聘用的工作人員年終獎勵辦法執行。
2.應聘人員是非退休人員的，應聘人員經面試、體檢、考察等合格后給予聘用，按照《百色市總工會機關聘用人員管理辦法》管理，試用期2個月，試用期工資每月2000元，試用期滿經考核合格后，簽訂聘用勞動合同，聘用期為三年，實行一年一聘。正式聘用工資大學本科學歷（含本科）以上3050元/月，大學專科學歷（含專科）以下3000元/月，聘用人員年終考核獎勵參照市本級政府部門聘用的工作人員年終獎勵辦法執行。出差按照有關文件規定給予差旅費補助，聘用期間，按有關規定為其向社會保險機構繳納社會保險費，包括失業、養老、工傷、醫療、生育保險和住房公積金（聘用滿一年后享受）。
四、招聘程序
本次招聘實行面向社會公開招聘方式。按照發布公告、公開報名、資格審查、面試、體檢、考察、辦理聘用手續等程序進行。
（一）公開報名
1.報名截止時間：
2.采用網上報名的方式，報名材料提供形成文件夾壓縮為rar格式后發送至郵箱：bszgh@163.com，文件注明“應聘+姓名”字樣。
3.報名材料：
《百色市總工會招聘編外工作人員報名表》；應聘者身份證、畢業證、學歷學位證等原件掃描件。
報名咨詢電話：0776-2824371。凡應聘報名者提供個人情況不實的，一經發現即取消聘用資格。
（二）資格審查
市總工會辦公室對報名人選進行資格審查，職位符合資格條件人數達到1:3以上可以進行公開招聘。達不到1:3比例的由市總工會黨組研究決定是否進行公開招聘。
（三）面試了解
組織開展面試，根據面試結果確定考察對象。
（四）體檢（費用自理）
按照面試成績從高到低按崗位招聘計劃數1：1的比例確定進入體檢人員名單，按要求到醫院進行體檢，體檢參照公務員體檢標準執行。體檢不合格或自愿放棄體檢的，從應聘人員中按面試成績從高到低順序依次遞補。
（五）組織考察
市總工會派出考察組，對考察對象進行全面考察。
（六）集體決定
市總工會召開黨組會議集體討論研究，決定擬聘用人選。
（七）其他注意事項和要求
報考人員須認真閱讀招聘資格條件，確認自己符合擬報條件方可報名。報考人員須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，一經核實，立即取消面試或聘用資格。
百色市總工會
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