受用人單位萬(wàn)年縣政法委委托，由萬(wàn)年縣萬(wàn)財(cái)勞務(wù)有限公司面向社會(huì)招聘“E呼即辦”指揮中心工作人員，現(xiàn)將招聘公告如下：
一、招聘原則
貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，依法招考、科學(xué)招考、公開(kāi)招考。
二、招聘人數(shù)
招聘工作人員3名（女性）。
三、任職要求
1.熱愛(ài)話務(wù)工作，遵紀(jì)守法，品行端正，保密紀(jì)律強(qiáng)；
2.身體健康，符合公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，可以勝任指揮中心工作崗位，有較強(qiáng)的吃苦奉獻(xiàn)精神；
3.年齡在35周歲以下女性（
4.具有本科以上學(xué)歷。現(xiàn)有社區(qū)工作人員、網(wǎng)格員、復(fù)員退伍軍人可放寬為大專以上學(xué)歷；
5.熱情謙和，善于溝通，會(huì)電腦、手機(jī)辦公軟件操作；
6.常住戶口在萬(wàn)年縣。
7.社區(qū)工作人員、網(wǎng)格員、中共黨員、復(fù)員退伍軍人同等條件下優(yōu)先聘用。
8.錄取人員須服從崗位調(diào)配。
下列人員不具備報(bào)考條件
1.受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
2.處于黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
4.存在涉黑涉惡?jiǎn)栴}，加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動(dòng)的；
5.被納入失信人員名單報(bào)考前未被撤銷的；
6.法律法規(guī)及相關(guān)文件規(guī)定不宜從事招聘崗位工作的。
四、招聘流程
招聘信息公告發(fā)布后，根據(jù)報(bào)名情況組織招聘，按資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、錄用等程序進(jìn)行招聘。
（一）報(bào)名和資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：
2．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員應(yīng)持本人有效身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期一寸正面免冠彩照3張、學(xué)歷證件及招聘崗位要求的資格證書（如有）等證件的原件及掃描件一式二份，到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，并填寫報(bào)名表。通過(guò)報(bào)名初審后，報(bào)名信息將不得修改。
3．報(bào)名地點(diǎn)：萬(wàn)年縣萬(wàn)財(cái)勞務(wù)有限公司（萬(wàn)年縣萬(wàn)昌南路68號(hào)303辦公室），聯(lián)系人：曹昶楠，聯(lián)系電話：18679312525（工作時(shí)間周一至周五08:30—12:00，14:30—17:30，節(jié)假日不報(bào)名）。
4．資格審查：資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，或弄虛作假的、舞弊、隱瞞事實(shí)或有其他妨礙招聘工作正常進(jìn)行行為的，一經(jīng)核實(shí)取消資格。
（二）考試
1.考試由萬(wàn)財(cái)勞務(wù)公司組織實(shí)施。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位達(dá)到1比3的比例開(kāi)考。
2.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分，采取閉卷方式。
3.面試為結(jié)構(gòu)化面試，采取1：2的比例進(jìn)行面試。
4.筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注“萬(wàn)年之窗”、“云上萬(wàn)年”、“萬(wàn)財(cái)勞務(wù)公司”微信公眾號(hào)發(fā)布的消息。
（四）體檢、考核
體檢按企業(yè)入職體檢規(guī)定執(zhí)行，依據(jù)考生綜合成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)的1：1比例確定體檢。因體檢不合格或考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考核對(duì)象，末位成績(jī)相同者，由縣“E呼即辦”行動(dòng)組辦公室和萬(wàn)財(cái)勞務(wù)商議決定體檢、考核對(duì)象，并在“萬(wàn)年之窗”“云上萬(wàn)年”、“萬(wàn)財(cái)勞務(wù)公司”進(jìn)行公布。
2.體檢由萬(wàn)財(cái)勞務(wù)公司統(tǒng)一組織，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢按照國(guó)家體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定參加體檢者，視為放棄資格。因個(gè)人原因放棄體檢或體檢不合格的，按應(yīng)聘考生的總成績(jī)，由高到低依次遞補(bǔ)。
3.考核由萬(wàn)財(cái)勞務(wù)公司會(huì)同縣“E呼即辦”行動(dòng)組辦公室負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
4.對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額按成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，由萬(wàn)年縣萬(wàn)財(cái)勞務(wù)有限公司公示，公示期為五天（工作日），公示無(wú)異議者，辦理勞務(wù)派遣聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期為2個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，簽訂正式聘用合同，期限暫定兩年。考核不合格取消聘用。
?五、政策待遇
工作人員聘用上崗后，負(fù)責(zé)指揮中心接線、派單、督辦、回訪等相關(guān)工作，享受以下政策和待遇：
1．試用期間，月工資2500元，試用期2個(gè)月。
2．試用期滿月工資3000元，享受國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)”，享受就餐補(bǔ)貼、工會(huì)法定節(jié)日福利等。聘用人員年度考核不合格者解除聘用合同。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作由縣人社局、縣“E呼即辦”行動(dòng)組辦公室、萬(wàn)財(cái)勞務(wù)公司等相關(guān)部門共同參與，江西贛都律師事務(wù)所負(fù)責(zé)法律解釋，縣派駐紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督。
七、注意事項(xiàng)
1．應(yīng)聘人員往返、住宿等費(fèi)用自理；
2．應(yīng)聘人員須確保通訊暢通，并隨時(shí)關(guān)注電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢的，視同棄權(quán)，萬(wàn)財(cái)勞務(wù)公司不承擔(dān)任何責(zé)任；
3．應(yīng)聘人員在應(yīng)聘中有偽造、涂改學(xué)歷等各種不誠(chéng)信行為者，萬(wàn)財(cái)勞務(wù)公司將取消其招聘錄用資格，錄用后有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
4.考生應(yīng)提前30分鐘到達(dá)考點(diǎn)。
5.未盡事宜由萬(wàn)年縣萬(wàn)財(cái)勞務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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