根據來賓市機構編制委員會《關于印發來賓市市直機關事業單位后勤服務人員聘用制管理暫行辦法的通知》（來編[2013]140號）有關規定，結合工作需要，擬面向社會公開招聘后勤服務控制數人員1名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
后勤服務控制數人員1名（詳見附件1）。主要從事公務接待等工作。
二、招聘資格條件
（一）遵紀守法，品行端正；
（二）具有良好的職業道德；
（三）身體健康，能勝任所聘崗位工作；
（四）性別、身高：男女不限，男性身高
（五）大專以上文化程度，不限專業，年齡在18周歲以上35周歲以下；
（六）服從安排，有一定的組織協調、文字功底和口語表達能力，服務意識強，熟悉現代辦公軟件運用。具有1年以上黨政機關公務接待工作經歷；
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人。
2.在讀的普通高校非2024年應屆畢業生。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為在規定期限內不得報考的人員。
5.被辭退未滿5年的公職人員。
6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
7.在服務期內的基層公務員、事業單位工作人員。
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
9.報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發[2011]155號）第二十四條規定的回避關系的崗位。
10.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
三、招聘辦法及程序
（一）報名時間
在來賓人才網發布招聘信息，采取現場報名的方式進行。
1．報名時間：
2．報名地點：來賓市接待辦公室秘書科，地址：來賓市人民路1號市行政中心東前一樓103室，電話：0772-4278796，傳真：0772-4278797，郵箱：lbsjdb@163.com。
3．報名要求：凡符合條件者，報名時填寫《來賓市接待辦公室2024年公開招聘后勤服務控制數人員報名表》（詳見附件2），提供身份證、學歷（學位）證、工作經歷證明、有關資格證書等材料復印件各1份（需帶原件現場核驗）。應聘人員應提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經發現，立即取消報考資格。所有報考信息一經提交不能修改。
（二）資格審查
根據招聘條件，由來賓市接待辦公室公開招聘后勤服務控制數人員工作領導小組（以下簡稱：領導小組）辦公室對報名人員進行資格審查，審查結果于
（三）面試、體檢、考核
1．面試。資格審查通過后，應聘人數不超過10人的，按實際應聘人數進行面試，應聘人數超過10人的，增加面談環節，按照面談成績從高到低的順序最高按1:3的比例確定面試人選。比例內末位考生出現面談成績并列時，同時確定為面試人選。確定進入面試人員名單后，由來賓市接待辦公室通過電話形式通知入圍面試人員，未入圍面試者，不再另行通知。面試采取結構化面試的方式進行，主要測試考生履行職責所必備的應變能力、語言表達能力、綜合分析能力等。
面試程序。（1）現場驗證。面試當天，考生須提交本人身份證、學歷（學位）證、工作經歷證明、有關資格證書等材料原件，經驗證無誤后才能進場面試。驗證時，出現證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責任由考生自負。（2）面試順序。由考生抽簽確定面試順序。（3）面試成績公布。面試結束時當場公布，面試成績60分為合格，低于60分者，不得列為體檢、考核人選。（4）注意事項。面試期間，對考官和考生實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。考官按考生面試序號給予評分，考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績的5%～20%，情節嚴重的，取消其面試成績。
2．體檢。面試結束后，按計劃招聘人數1:1的比例從面試成績高分到低分的順序確定體檢和考核人選。體檢參照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準》（桂人社規[2024]3號）的有關規定執行。體檢和復檢應在來政人發[2008]31號文件指定的醫療機構進行。體檢經費由考生本人自付。
3．考核。領導小組派出由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來政人發[2007]40號）的有關規定，對考核對象進行考核。主要考察被考核對象的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，考核對象提供戶籍所在地公安機關出具的無犯罪記錄證明材料。
體檢、考核出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補。
（四）公示、審批、聘用
1．根據考生的考核情況和體檢結果，經單位集體研究，確定擬聘用人員名單，并在來賓人才網公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、所在工作單位或畢業院校、專業及監督電話等。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
2．經公示無異議后，按管理權限由來賓市接待辦公室填寫《來賓市機關事業單位后勤服務人員聘用備案表》報市編辦、市人社局備案，辦理有關聘用手續。
3．招聘單位與受聘人員簽訂《機關事業單位后勤服務人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來賓市市直機關事業單位后勤服務人員聘用制管理暫行辦法》（來編[2013]140號）及《來賓市人民政府辦公室關于印發來賓市市直機關事業單位“新人新辦法”后勤服務控制數人員及政府編外聘用人員工資標準調整方案的通知》（來政辦發[2023]10號）文件規定執行。
附件1：來賓市接待辦公室2024年公開招聘后勤服務控制數人員計劃表24.5.11.doc
附件2：來賓市接待辦公室2024年公開招聘后勤服務控制數人員報名表24.5.11.doc
來賓市接待辦公室
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