一、公司簡介：
蘇州工業園區建屋發展集團有限公司是新建元控股集團旗下地產版塊重點企業，是江蘇省最大的綜合性房地產開發企業之一。前身為蘇州工業園區房地產發展有限公司和蘇州工業園區建設發展總公司。注冊資金37億元人民幣，資產規模161億元人民幣。
自公司成立之初，新建元建屋發展就牢記園區國企“帶動、引領、支撐”的社會職能。先后建成園區第一個10萬平方米的住宅小區新城花園，湖西最大的涉外生活區加城花園，集群建筑東湖大郡等，直接引領園區房地產市場的優化成熟。截止目前建屋打造了伊頓小鎮、中央景城、水墨江南等經典樓盤，累計住宅開發小區22個，開發面積880余萬平方米。
通過積累豐富的房地產開發經驗，新建元建屋發展先后與香港新鴻基、香港九龍倉、日本摩麗茂、新加坡城市發展、萬科集團、華新集團、朗詩地產、蘇高新集團、恒泰集團、越秀地產、融創房地產等合作開發建設了天域、玲瓏灣、國金中心、湖濱四季、時代上城、北極星花園、和風熙華雅苑、悅云庭、悅見云庭、隱秀東方雅苑等優質項目。
新建元建屋發展在深耕園區的同時，緊跟國資“走出去”步伐，布局蘇州大市范圍，積極融入長三角一體化國家戰略，先后在昆山、蘇州吳中區、常熟、丹陽、宿遷、紹興開發房地產項目，將成熟的房地產開發理念帶到各合作區、市，為打造飛地經濟模式、輸出園區經驗貢獻力量。
招聘崗位:
（1）設計管理崗：
招聘人數：1名
崗位描述：
1、負責項目室內設計相關的設計管理；
2、負責組織考察、評選設計單位；完成公司設計招標及本專業設計委托；
3、組織進行室內裝修方案匯報、核查室內方案、擴初、施工圖設計圖紙；
4、負責室內相關項目裝飾材料及物品的選擇和認定；
5、了解施工情況，及時發現、糾正施工過程中的問題；
6、配合現場參加裝修工程的驗收、評定工作。
任職要求：
1、基本要求：全日制本科及以上學歷，建筑學、室內環境藝術設計類相關專業，985、211院校優先，35周歲（含）以下（1989年1月1日及以后），特別優秀者可適當放寬條件。
2、經驗要求：具備3年以上房地產裝修設計工作經歷.
3、能力要求：熟練使用AutoCAD、Photoshop等設計類常用軟件及Office辦公軟件，熟悉建筑及室內設計規范、標準和流程；
4、其他：熱愛專業，敬業踏實，認真負責，具備良好的職業素質和較強的溝通協調能力、組織協調能力。
（2）景觀設計管理崗：
招聘人數：1名
崗位描述：
1、負責項目景觀設計相關的設計管理；
2、組織考察、設計單位評選；完成設計招標及設計委托；
3、組織進行景觀方案匯報、核查景觀方案、擴初、施工圖設計圖紙；
4、負責景觀相關項目裝飾材料及物品的選擇和認定工作；
5、掌握施工情況，及時發現、糾正施工過程中的問題；
6、配合現場參加景觀工程的驗收、評定工作。
任職要求：
1、基本要求：全日制本科及以上學歷，建筑學、園林、環境藝術設計類相關專業，985、211院校優先；35周歲（含）以下（1989年1月1日及以后），特別優秀者適當放寬條件；
2、經驗要求：具備3年以上景觀設計工作經歷，
3、能力要求：熟練使用AutoCAD、Photoshop、SketchUp等設計類常用軟件及Office辦公軟件，熟悉建筑及本專業相關設計規范、標準和流程；
4、其他：熱愛專業，敬業踏實，認真負責，具備良好的職業素質和較強的溝通協調能力、組織協調能力。
（3）合約管理崗（工程招采）
招聘人數：1名
崗位描述：
1、獨立負責房地產項目的合約成本管理；
2、按目標成本嚴格控制項目工程成本；
3、編制招標文件，組織標底編制及審核；
4、起草、訂立合同，合同日常履約管理；
5、依據項目限額指標，參與方案比選、圖紙會審、變更評審，提出合理化建議，做好成本控制工作；
6、結算審核；
7、成本數據積累、分析。
任職要求：
1、基本要求：全日制本科及以上學歷，土建、機電設備、工程造價、建筑經濟類專業，985、211院校優先；年齡35周歲以下，特別優秀者可適當放寬條件；
2、經驗要求：具有5年以上知名房地產開發企業合約成本管理經驗（機電成本工作經驗優先），或具有2個開發量5萬平方米以上項目的全過程造價咨詢管理經驗；
3、能力要求：熟悉項目工程管理基本流程；掌握預算編制相關規定；精通造價、圖形算量等各類軟件的運用；具備成本監控及預判能力；熟悉國家相關法律法規及工程造價的管理規定；有良好的文字表達、寫作能力和協調溝通能力；
4、其他：具有建設工程中級及以上職稱或注冊造價師資格者優先考慮；
（4）財務成本崗（主辦會計）
招聘人數：1名
崗位描述：
1、嚴格遵守國家的法律法規，執行集團的各項規章制度及財務管理制度；
2、協助領導完成年度預算的編制及監督預算的執行；
3、根據公司各項制度審核各類成本、費用支出；
4、負責日常憑證制作或審核，及時準確完成財務核算；
5、及時準確編制各類財務報表，財務分析等；
6、及時準確完成各類涉稅事項的申報、繳納及帳務處理；
7、根據工作分工完成各類臺賬的登記及核對工作；
8、協助領導完成各類融資工作；
9、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、基本要求：全日制本科及以上學歷，財務、經濟類相關專業，985、211高校畢業者優先考慮，35周歲（含）以下（1989年1月1日及以后），特別優秀者可適當放寬條件；
2、經驗要求：具備5年（含）以上會計工作經驗，熟悉財經法規和制度及相關稅法政策；
3、能力要求：具備較強的溝通協調能力和問題解決能力；敬業、責任心強；具備中級會計師職稱；熟練使用財務軟件及各類辦公軟件；熟悉房地產財務優先。
（5）投資管理崗（計劃運營）
招聘人數：1名
崗位描述：
1、參與公司戰略發展規劃擬定和下屬項目年度經營計劃制定；
2、實時掌握房地產市場變化情況，監控項目開發、銷售計劃實施情況，促成公司下達的各項工作指標和任務實現；
3、負責市場調研、收集市場信息、完成市調報告，及時掌握公司各項目開發營運方面的信息數據，為公司的經營決策提供參考和建議；
4、根據公司經營計劃和市場發展需要，監督項目公司中短期營銷計劃落地實施情況，提高公司經營業績；
5、掌握房地產形勢變化，及時發現項目經營過程中相關問題，并對領導決策提供依據。
6、定期維護運營系統數據，協調與上級部門運營部門的系統對接、以及內部各相關部門的統籌對接等工作；
7、完成領導交辦的其他事務等。
任職要求：
1、基本要求：全日制本科及以上學歷，房地產經營管理相關專業；985、211院校優先，35周歲（含）以下（1989年1月1日及以后）；
2、經驗要求：具有3年以上房地產項目管理或者工程管理工作經驗；熟悉房地產全過程運營管理、各階段基本工作內容；熟悉房地產公司運營系統軟件，具備一定的財務知識，有房地產項目測算基礎等。
3、能力要求：具有較強的溝通協調能力、組織計劃能力、較好的人際交往能力、團隊協作能力。
蘇州工業園區建屋發展集團有限公司招聘辦法
根據園區國企招聘領導小組會議紀要精神，原則上按照《蘇州工業園區國有企業員工招聘指導意見》和企業用人制度執行。流程為一輪筆試+兩輪面試。
一、招聘程序
1.報名：采用網上報名形式。意向報名人員請登陸以下網址進行網上報名http://genway.jobs.o-hr.com/
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
提示：（手機請長按掃描二維碼進入報名網站）
報名咨詢電話：0512-66605706
報名截止日期：2024年5月19日24:00。恕不接待來人。
2.筆試：
（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。滿分100分。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試成績達到60分及以上者，結合應聘者簡歷綜合評估，按比例1:3確定面試人選。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為結構化面試，第二輪為訪談形式。一面后，按筆試成績占30%、第一輪面試成績占70%折算綜合成績，并按總分高低排序，滿足計劃招聘人數1:2比例（如有同分全部進入二面）即可開展第二輪面試，如候選人綜合成績在60分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面。面試結束后，按筆試和一面后綜合成績占40%，二面成績占60%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在圓才網站國企招聘專區進行公示（http://o-hr.com），公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
因考生體檢不合格、自愿放棄或在公示中發現影響聘用問題而導致擬聘崗位出現空缺的，可依次遞補體檢人選。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起15日內。
二、招聘說明
1.最終成績合格線為60分。按照《指導意見》要求，最終成績在合格線上的，按照從高到低排名并錄用。
2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最后成績保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”處理。
3.未盡事宜，以公司最新通知或現場說明為準。
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://www.o-hr.com/news/detail/3261
