經縣委、縣人民政府同意，貞豐縣2024年事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才25名，根據《第十二屆貴州人才博覽會黔西南州2024年事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才公告》規定，為確保人才引進工作順利完成，特制定本方案（以下簡稱《方案》）。
一、組織領導
本次人才引進工作在貞豐縣事業單位招聘工作領導小組的領導下進行，具體由縣事業單位招聘工作領導小組辦公室負責組織實施（以下簡稱“縣招聘辦”）。
二、引進原則和程序
（一）引進原則
1.堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
2.堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
3.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
（二）引進程序
本次人才引進，按發布公告、報名及資格初審、測試、資格復審、體檢、考察、公示和聘用、備案等程序進行。
三、引進計劃及崗位
貞豐縣2024年事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才25名，具體引才單位、崗位詳見《第十二屆貴州人才博覽會貞豐縣2024年事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。
四、引進對象及條件
（一）引進對象
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守《中華人民共和國憲法》；
3.具有良好的政治素質和道德品行，有較強的事業心和責任感。具有一定的專業素養和知識結構，符合我縣重點領域、重點產業、重點行業、重點項目、重點學科需要；
4.
5.年齡在18周歲以上（
6.具有正常履行職責的身體條件，符合最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；
7.在貞豐縣最低服務年限不少于五年（含試用期）；
8.符合職位相關要求，具備擬報名職位所需其他資格條件，應聘人員可以登錄貴州人才博覽會網站（http://rc.guizhou.gov.cn/），查詢具體職位相關要求及資格條件。
（三）下列人員不作為人才引進對象
1.尚在試用期或服務期內的省內事業單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍；
2.黔西南州機關事業單位在職在編工作人員（含自收自支事業單位人員）；
3.曾在黔西南州機關事業單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年（截至
4.參加2024年3月黔西南州赴省外高校引進高層次、急需緊缺人才活動并與單位簽訂《意向性協議》人員；
5.在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的人員；
6.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、開除公職的；處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的；
7.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
8.正在被列為失信聯合懲戒對象的；
9.定向到具體行業或單位的畢業生；
10.在各級公務員或事業單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
11.有學術不端等問題，有《事業單位人事管理條例》和其他有關法律法規等政策規定不得聘用為事業單位工作人員情形的，不得參加引聘。
五、測試及總成績計算
本次人才引進測試采取筆試+面試的方式進行。
（一）筆試
筆試為閉卷考試。
1.筆試時間
2.筆試地點
筆試地點詳見《筆試準考證》。考生須同時持本人有效居民身份證或社會保障卡和《筆試準考證》方能進入考場參加考試。
3.筆試科目
筆試科目為《綜合知識》（滿分100分）。
4.《筆試準考證》發放時間及地點
（1）時間：
（2）地點：貞豐縣人力資源和社會保障局一樓大廳。
5.注意事項
（1）考生憑本人有效居民身份證或社會保障卡領取《筆試準考證》。
（2）考生領取《筆試準考證》時，須交本人近期（本人近三個月以內）一寸同底免冠證件照5張（張貼在《第十二屆貴州人才博覽會貞豐縣2024年事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才報名信息表》<附件3，以下簡稱《報名信息表》>指定位置）。
（3）領取《筆試準考證》時考生須現場提交《報名信息表》，考生應如實填寫《報名信息表》中各項信息。若因考生填寫的信息不正確導致不能進入下一環節資格的，責任由考生本人自行承擔。
（4）由于領取《筆試準考證》時需現場完善《筆試準考證》，請各位考生務必在規定時間內到達指定地點領取《筆試準考證》。若未在規定時間內到達指定地點領取《筆試準考證》導致不能參加筆試的，責任由考生本人自行承擔。
6.筆試成績計算
筆試成績按“四舍五入”法保留小數點后兩位數字。筆試成績須達到實際參加筆試人數筆試成績平均分及以上方能進入下一環節。同一崗位考生筆試成績名次出現末位并列的，同時進入下一環節。
（二）面試
1.面試對象
根據筆試成績（筆試成績須達到實際參加筆試人數筆試成績平均分及以上）從高分到低分按照各崗位引進需求人數1:3的比例確定面試對象。若引進需求人數與實際參加筆試人數達不到1:3比例的崗位，按實際參加筆試人數確定面試對象（筆試成績須達到實際參加筆試人數筆試成績平均分及以上）。
2.面試時間及地點
（1）面試時間：
（2）面試地點：詳見《面試準考證》。
3.面試成績計算
面試工作由“縣招聘辦”統一組織實施，面試成績采取百分制計算（滿分100分），面試成績按“四舍五入”法保留小數點后兩位數字。面試成績須達到60分及以上，方能進入下一環節。
4.面試具體事宜
面試具體事宜將在貞豐縣人民政府網人事信息專欄（http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/）另行公布，請考生密切關注并及時查看。如因考生未及時查看而影響進入下一環節的，后果由考生本人承擔。
注：如因特殊原因或不可抗力因素需要調整測試時間的，將在貞豐縣人民政府網人事信息專欄（http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/）另行公告。
（三）總成績計算
1.總成績﹦筆試成績×50%﹢面試成績×50%。
2.總成績按“四舍五入”法保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績出現末位并列的，以筆試成績高的考生進入下一環節。所有成績均在貞豐縣人民政府網人事信息專欄（http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/）進行公示。
若考生對本人測試成績有疑議的，須在測試成績公示之日起3日內向“縣招聘辦”書面申請復核，逾期申請的，不再受理成績復核事宜。
六、資格復審
（一）資格復審對象
根據總成績從高分到低分按照各崗位引進需求人數1:1的比例確定資格復審對象。資格復審合格的進入下一環節。資格復審不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位按總成績從高分到低分依次進行遞補（最多遞補2次）。
（二）資格復審方式
資格復審工作由“縣招聘辦”組織實施，采取現場資格復審的方式進行。
（三）資格復審所需資料
1.本人有效居民身份證原件及復印件1份；
2.畢業證、學位證原件及復印件各1份（應屆畢業生可提供就業推薦表或相關學歷證明材料，但必須于
3.報考崗位其他條件要求提供的相關資格證書原件及復印件1份；
（1）報考中共貞豐縣委黨校崗位的考生，須提供中共黨員（含預備黨員）相關證明材料。
（2）報考貞豐縣教育局相關崗位的考生，須提供相應學科的高級中學教師資格證書原件及復印件1份（未取得教師資格證的，可憑有效期內的《教師資格考試合格證明》參加資格復審，已認定通過未獲得證書的，可持《教師資格認定申請表》參加資格復審，但須于
（3）報考貞豐縣衛生健康局崗位取得執業醫師資格證的放寬至本科的考生，須提供執業醫師資格證原件及復印件1份。
4.《第十二屆貴州人才博覽會貞豐縣2024年事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才誠信報考承諾書》（附件4，以下簡稱《誠信報考承諾書》）原件1份。
（四）資格復審具體事宜
資格復審具體事宜將在貞豐縣人民政府網人事信息專欄（http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/）另行公布，請考生密切關注并及時查看。如因考生未及時查看而影響進入下一環節的，后果由考生本人承擔。
資格審查貫穿于本次招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求的，取消進入下一環節的資格。
七、體檢
根據各崗位引進需求人數，按資格復審合格人員1:1的比例確定體檢對象進入體檢環節。體檢工作由“縣招聘辦”在縣級及以上綜合性公立醫院統一組織實施。由體檢醫院出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
考生對體檢結論有疑議的，可以提出復檢申請（復檢只進行1次）。復檢申請應在接到體檢結論通知之日起3日內向“縣招聘辦”書面提出，若在規定時間內未書面提出的，視為自動放棄復檢，不得進入下一環節。體檢結果以復檢結果為準。
體檢標準符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及我省的有關規定。
體檢合格的考生進入下一環節。體檢不合格或放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不提交的，視為自動放棄。
體檢費用由考生自理，體檢相關事宜另行通知，請考生密切關注貞豐縣人民政府網人事信息專欄（http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/）。
八、考察
體檢合格的考生確定為考察對象，由用人單位或主管部門組織考察。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“黨管人才”和“凡進必審”的原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容。考察時還需進一步核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察不合格的，取消擬聘用資格，空缺崗位不予遞補。考察合格的，確定為擬聘用對象，并進行公示。
在考察中發現下列情形之一的，視為考察不合格，由“縣招聘辦”報貞豐縣事業單位招聘工作領導小組審定，取消進入下一環節資格：
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
（二）存在本《方案》中規定的不得引進情形的人員。
（三）在考察工作規定的時間內沒有按時提交招聘職位所需學籍檔案等相關材料、報名時填報不實信息或提供虛假材料的人員。
（四）經貞豐縣事業單位招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況人員。
考察內容、標準、程序和方法參照有關規定執行。考察不合格、考察期間放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。
九、公示和聘用
經報名及資格初審、測試、資格復審、體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人員，在貞豐縣人民政府網人事信息專欄（http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/）進行不少于7個工作日的公示，接受社會監督。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》的規定和程序行文聘用，并報黔西南州人力資源和社會保障局備案；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（一）聘用人員在貞豐縣最低服務期為五年（含試用期），最低服務期內不得以任何形式、任何理由申請調出貞豐縣（含參加縣外考調、借調、借用、跟班學習等），不得參加各級各類事業單位招聘（引進）考試。若有違反，視為違約，須承擔違約責任（相關違約責任事宜在聘用合同內另行約定）。不愿意簽訂聘用合同的，視為放棄本次聘用資格，空缺崗位不予遞補。
（二）試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在試用期內不服從組織安排、不能正常履職的，由用人單位解除聘用合同，終止人事關系。
十、紀律監督
本次人才引進工作全程接受縣紀委縣監委和社會各界監督，嚴格按照本《方案》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自更改報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。構成回避關系的工作人員，須主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定處理。對違反聘用紀律的報考者，無論進入到招聘的任何環節，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加招聘考試。構成犯罪的，移交司法機關，依法追究刑事責任。
十一、其他事項
（一）本次人才引進工作相關通知、公告、公示等信息將在貞豐縣人民政府網人事信息專欄（http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/）發布，請考生注意及時查看。如因考生未及時查看而影響進入下一環節的，后果由考生本人承擔。
（二）考生須如實填寫本人電話號碼且保持暢通并及時接聽，凡在本次人才引進工作中需電話聯系考生，若在規定時間內因電話關機、停機、無人接聽等原因無法聯系考生本人而影響進入下一環節的，后果由考生本人承擔。
（三）本次人才引進不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦或委托舉辦任何培訓班。
（四）在人才引進各環節中，國家相關部門出臺新規定的，按新規定執行。工資待遇按國家有關規定執行。
（五）本《方案》解釋權屬“縣招聘辦”，未經允許嚴禁轉載。
（六）本次人才引進工作未盡事宜，由貞豐縣事業單位招聘工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0859-6617160（貞豐縣人力資源發展中心）
監督電話：0859-6610416（貞豐縣人力資源和社會保障局）
咨詢時間：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00（周末及法定節假日除外）。
貞豐縣事業單位招聘工作領導小組辦公室
附件1：第十二屆貴州人才博覽會貞豐縣2024年事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才崗位信息表.xlsx
附件2：第十二屆貴州人才博覽會貞豐縣2024年事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才資格初審通過人員名單.xls
附件3：第十二屆貴州人才博覽會貞豐縣2024年事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才報名信息表.doc
附件4：第十二屆貴州人才博覽會貞豐縣2024年事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才誠信報考承諾書.doc
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