一、集團(tuán)介紹
常州人才科創(chuàng)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”）成立于2023年9月，注冊(cè)資本3億元，由常州投資集團(tuán)有限公司和常州科教城投資控股集團(tuán)有限公司共同出資組建。
集團(tuán)深入探索人才科創(chuàng)融合發(fā)展新機(jī)制，以做“人力資本品牌商、孵化載體運(yùn)營(yíng)商、科技金融服務(wù)商、科創(chuàng)服務(wù)供應(yīng)商”為目標(biāo)，全力建設(shè)科創(chuàng)人才招引平臺(tái)、科創(chuàng)項(xiàng)目孵化平臺(tái)、科創(chuàng)投資集聚平臺(tái)和科創(chuàng)生態(tài)服務(wù)平臺(tái)，努力構(gòu)筑人才科創(chuàng)發(fā)展新高地，高效服務(wù)新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略實(shí)施，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面高質(zhì)量發(fā)展。
二、招聘崗位情況
（一）總經(jīng)理助理
任職資格：
學(xué)歷：研究生及以上學(xué)歷
專業(yè)：專業(yè)不限
崗位要求：
1、有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力；
2、熟悉企業(yè)管理、相關(guān)法律法規(guī)要求；
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要；
4、有國(guó)企相關(guān)總助、辦公室、人力資源部負(fù)責(zé)人或者副總、總經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定并落實(shí)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理完成各項(xiàng)工作計(jì)劃與方案，貫徹并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃執(zhí)行；
2、管理公司的行政事務(wù)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各部門之間的關(guān)系，以確保公司的日常運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行；
3、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、企業(yè)管理和銷售團(tuán)隊(duì)管理方案方面向總經(jīng)理提出決策分析和決策支持；
4、完成總經(jīng)理安排的日常經(jīng)營(yíng)管理并落實(shí)總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)指令；
5、處理總經(jīng)理安排的其他日常工作事務(wù)。
（二）投資經(jīng)理/高級(jí)投資經(jīng)理
任職資格：
學(xué)歷：研究生及以上學(xué)歷
專業(yè)：金融或理工科相關(guān)專業(yè)
崗位要求：
1、擁有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)和投資分析能力，具備2-5年及以上PE/VC相關(guān)投資工作經(jīng)驗(yàn)，有早期項(xiàng)目投資/基金合作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、誠(chéng)實(shí)守信、作風(fēng)務(wù)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)，工作細(xì)心、有耐心；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有優(yōu)秀的策劃、溝通、組織協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融法律法規(guī)和政策，了解經(jīng)濟(jì)、法律、金融、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)；
5、較好的投資分析、判斷及決策能力，具有CPA、CFA、FRM、司法考試等資格證書優(yōu)先；
6、有大廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或有電子、材料、生物、軟件等理工科學(xué)科背景或從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、參與擬訂與完善投資相關(guān)制度及流程建設(shè)，確保投資工作的規(guī)范化和高效性；
2、開展項(xiàng)目/基金開發(fā)、盡職調(diào)查、談判、投后管理、退出等工作，包括但不限于撰寫投資分析報(bào)告，確保投資決策的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
3、根據(jù)要求完成行業(yè)研究及內(nèi)部培訓(xùn)，為團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)知識(shí)和技能支持；
4、協(xié)助基金管理，做好各項(xiàng)投資臺(tái)賬和信息收集工作，確保投資信息的準(zhǔn)確性和完整性；
5、參與執(zhí)行投資管理公司的各項(xiàng)內(nèi)部管理工作，包括但不限于組織會(huì)議、協(xié)調(diào)資源、監(jiān)督執(zhí)行等；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
（三）投資助理
任職資格：
學(xué)歷：研究生及以上學(xué)歷
專業(yè)：金融或理工科相關(guān)專業(yè)
崗位要求：
1、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、信息搜索和編輯能力以及良好的語(yǔ)言表達(dá)和寫作能力；
2、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融法律法規(guī)和政策，了解經(jīng)濟(jì)、法律、金融、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)；
3、誠(chéng)實(shí)守信、作風(fēng)務(wù)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)，工作細(xì)心、有耐心；
4、較好的投資分析、判斷及決策能力，具有CPA、CFA、FRM、司法考試等資格證書優(yōu)先；
5、有大廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或有電子、材料、生物、軟件等理工科學(xué)科背景或從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、配合實(shí)施集團(tuán)各類基金及項(xiàng)目的管理工作；
2、配合開展項(xiàng)目投資/基金合作、項(xiàng)目/基金投后管理、基金/項(xiàng)目退出以及材料報(bào)送、檔案管理等工作；
3、根據(jù)要求完成行業(yè)研究及內(nèi)部培訓(xùn)；
4、配合開展執(zhí)行投資管理公司各項(xiàng)內(nèi)部管理工作；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、招聘程序
招聘工作按照公開報(bào)名、資格審核、綜合面試、背景調(diào)查和決定聘用等程序進(jìn)行。
（一）公開報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至2024年5月19日17:00。
2.報(bào)名方式：將個(gè)人簡(jiǎn)歷（含照片）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告（國(guó)外學(xué)歷學(xué)位，請(qǐng)?zhí)峁┙逃苛魧W(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）以及崗位要求的相關(guān)資格證書、能證明從業(yè)經(jīng)歷能力和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)佐證材料在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱：rckcjt@eccjt.com，郵件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。
（二）資格審核。根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審查，資格審核通過人員參加綜合測(cè)試，未通過人員不再另行通知。應(yīng)聘人員所有身份證件（身份證/護(hù)照）、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等有關(guān)原件需在面試時(shí)提交并進(jìn)行校驗(yàn)。
（三）綜合測(cè)試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者思想品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)和反應(yīng)能力、解決實(shí)際問題能力。內(nèi)容包括但不限于自我介紹、工作經(jīng)歷、主要業(yè)績(jī)及崗位設(shè)想。
（四）背景考察。重點(diǎn)對(duì)崗位候選人進(jìn)行背景調(diào)查，廣泛深入地了解候選人綜合情況。
（五）決定聘用。根據(jù)綜合測(cè)試和背景考察等情況，根據(jù)內(nèi)部程序擇優(yōu)確定擬聘用人選并進(jìn)行公示。
（六）辦理入職。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名表、提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
（二）具有以下情形之一的，不得報(bào)考：正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（三）面試及錄取通知等將通過電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者，不再另行通知。
（五）應(yīng)聘者一經(jīng)聘用，與人才科創(chuàng)集團(tuán)及其下屬子公司辦理正式聘用手續(xù)，薪酬待遇根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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