合作PI：梁國進，助理教授，長期從事本征安全儲能電池技術研究，聚焦于水系電池關鍵材料設計與高性能器件開發，在國際學術期刊上發表第一/通訊（含共同）作者論文 30余篇，包括Nat. Rev. Mater.、 Nat. Nanotech. （News & Views）、 Nat. Commun. （2）、Adv. Mater. （5）、 Energy Environ. Sci. （4 ） Angew. Chem.等，其中 5 篇 入選 ESI 高被引論文。2023 年度入選科睿唯安全球高被引學者，連續入選 2022、2023 年度斯坦福全球前 2%頂尖科學家；擔任 Nano-Micro Letters 、Carbon Neutralization 等期刊青年編委。

博士后（長期有效）：

（一）應聘條件

1、取得國內外知名高校博士學位或已通過博士學位答辯者；

2、即將取得博士學位或取得博士學位不超過3年，年齡原則上不超過35周歲；未在廣東省從事過博士后工作；

3、愛國敬業，熱愛科研，嚴謹踏實，可凝練解決科學問題。以第一作者在相關領域高顯著度刊物發表過研究論文者優先考慮；

4、招募方向：水系液流電池相關領域，具有電極/電解液材料設計、電催化、功能膜材料開發、電池電堆結構設計等研究基礎，擅長電池材料器件開發和電化學過程分析的研究者；也歡迎具有豐富膜材料研究基礎（無電化學基礎）的研究者。如果前期研究基礎可以和液流電池結合，也歡迎郵件討論合作方向。

（二）崗位待遇

1、博士后聘期兩年，提供薪酬最高可達50萬元（含深圳市在站生活補助18萬）。福利待遇可參照學校同等教職工標準執行，享受績效獎勵等。每年根據工作表現上調績效；

2、享有年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵及伙食補貼等福利待遇；

3、出站后留深簽約3年工作勞動合同，可申請深圳市博士后出站留（來）深科研資助30萬（每年10萬共計3年）;

4、可依托學校申請深圳市人才房，可享受光明區80㎡的三年免租金人才房。可落戶深圳市，配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。具有從幼兒園、小學、初中、高中的高水準附屬教育機構，為教職工子女提供優質教育資源。提供高水準醫療保障，入職滿一年可享受定制化高端體檢;

5、單位提供優良的工作環境和充足的科研條件支持，全力支持博士后作為負責人申請中國博士后科學基金（自然科學資助標準為一等12萬，二等8萬元;社會科學資助標準一般為一等8萬，二等5萬）、國家自然科學基金以及廣東省、深圳市等各級科研項目。結合自身條件，課題組協助在站和出站留深博士后申請深圳市相關人才計劃。特別優秀者，出站后可推薦聘任研究助理教授；

注：政府人才補貼具體隨政策變化而調整。

請將申請材料（含個人簡歷、發表文章及學術成果總結）發至：gj.liang@siat.ac.cn 與guojinl510@163.com 郵件標題請注明"博士后應聘+高校人才網"，請在郵件中注明擬到崗時間。簡歷經嚴格篩選后將及時安排面試，個人信息將嚴格保密。通過簡歷篩選的候選人將受邀參加面試，未通過簡歷篩選的不予另外通知。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】