根據成都環境投資集團有限公司戰略發展規劃和干部人才隊伍建設需要，現面向社會公開開展集團下屬公司中層管理人員市場化選聘，現將有關事項公告如下。
一、公司簡介
成都環境投資集團有限公司（原成都市興蓉集團有限公司）是目前成都市唯一一家以水務環保為主業的市屬國有大型企業。
成都環境水務建設有限公司（以下簡稱：水務建設公司）成立于2014年3月，是成都環境投資集團有限公司下屬三級子公司，主要從事水務環保工程項目設計、施工以及管網專業技術探測、修復等業務的工程建設公司，具備市政公用工程施工總承包二級資質、建筑工程施工總承包三級資質、市政給水工程設計甲級資質、市政排水工程設計乙級資質、國家測繪乙級資質、CMA資質認定證書。
二、市場化選聘崗位及職數
核算管理部部長：1名
三、任職資格及條件
（一）任職基本條件
1．政治素質好，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，具有良好的職業操守，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業。
2．具有較突出的工作業績，熟悉現代企業管理，有較強的經營管理能力、開拓創新精神和市場競爭意識。
3．具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉相關政策法規，熟悉市場和相關行業情況。
4．具有良好的個人品行和能夠正常履行職責的身體素質。
（二）任職基本資格
1．具有大學本科及以上學歷；
2．具有5年以及上工程項目管理、工程造價、預結算管理、成本管理等相關工作經歷；
3．具有相應層級以上領導管理崗位工作經歷；
4．熟悉工程項目管理、工程造價、預結算流程、成本控制分析等工作，熟悉相關政策及法律法規。
四、考核管理與薪酬待遇
（一）試用期管理
選聘崗位屬水務建設公司中層管理人員，聘用人員任職試用期為1年，試用期滿，將按照水務建設公司《中層管理人員選拔任用及管理制度》規定進行試用期考核。
（二）考核管理
市場化選聘中層管理人員考核按照水務建設公司相關規定執行。
（三）薪酬待遇
薪酬標準參照水務建設公司的中層管理人員薪酬水平，對標全國同行業、同規模、同業績的市場人員薪酬價位，結合公司實際，研究確定。
五、選聘程序
選聘工作按照下列程序進行：
發布招聘公告——人選資格審查——綜合測評（筆試、面試）——確定考察對象——組織考察——討論決定和任職——聘任。
六、應聘須知
（一）報名方式
本次市場化選聘統一采取網上報名方式，請符合條件的應聘人員通過郵件的方式報名，報名將《公開選聘報名表》（詳見附件2）、《個人承諾書》（詳見附件3）、學歷學位證、身份證、專業技術資格證書、職業（執業）資格或職稱、近年來主要業績工作證明材料（含任現職文件材料）、獲獎材料等相關資料掃描件發送至招聘郵箱13980683375@163.com，郵件主題為“應聘者姓名+應聘崗位”。
（二）報名時間
2024年5月14日起至2024年5月31日。
（三）聯系方式
1．選聘工作咨詢專線
水務建設公司人力資源部：028-83400881（6036）。
2．選聘工作監督電話
水務建設公司紀檢監察室（內部審計部）：028-83408865。
七、注意事項
本次市場化選聘將根據報名情況適時開展選聘程序。請各位應聘者隨時關注相關通知信息，并保持聯系方式暢通。本次選聘過程中成都環境水務建設有限公司不收取應聘者報名費、中介費、手續費、資料費等任何費用，請應聘者注意識別，謹防受騙。對于發布虛假招聘信息的個人或機構，水務建設公司保留追究法律責任的權利。
成都環境水務建設有限公司對本公告及未盡事宜擁有最終解釋權。
特此公告。
附件：
成都環境水務建設有限公司
2024年5月13日
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