中國電力工程顧問集團中南電力設計院有限公司（以下簡稱“中南院”，公司官網：http://www.csepdi.ceec.net.cn/）創建于1954年，是國家電力工程服務行業的“排頭兵”和“國家隊”，是一家創新能力突出，實力雄厚的國有大型電力設計工程企業，是中國電力工程服務業務的領頭羊和行業發展的引領者。

中南院作為綜合甲級設計院，曾榮獲“武漢十大科技創新企業領跑者”稱號，在169家企業中排名第1。勘察設計的項目遍布全國31個省市和41個國家，連續多年位居中國勘察設計綜合實力百強、ENR/建筑時報“中國工程設計企業60強”行列。現有從業人員1608人，其中國家設計大師2人，享受國務院政府特殊津貼的專家12人，正高級工程師153人，高級工程師767人，各類注冊師共計七百余人次。

在未來，中南院將著力拓展市政、環保多元化業務，以勘察設計主業向產業鏈上下游延伸，打造集“工程投資、設計、建設、運營”一體化的全產業鏈，通過科技引領、人才培育、模式創新、資源配置構建核心競爭力，建成項目管理科學化、業務范圍多元化的國際知名工程公司。

因公司業務發展需要，決定面向社會招聘專業成熟人才，有關事項公告如下：

一、招聘崗位

二、基本條件

1.學歷要求：全日制脫產碩士研究生及以上學歷，國內雙一流高校或國際知名大學優先;

2.專業能力：從事相關專業工作，具有中級及以上職稱或相關崗位注冊執業資質優先；其中，城市規劃專業需持有注冊城鄉規劃師；

3.工作經驗：具有3年及以上相關工作經歷;

4.年齡要求：男性年齡一般不超過45周歲，女性年齡一般不超過40周歲;

5.特別優秀者學歷和年齡要求可適當放寬;

6.品行端正，身心健康，具有良好的職業道德與操守；具備良好的溝通與協調能力；善于學習，樂于溝通，具有創新意識和團隊精神。

三、有關待遇

1.公司尊重人才價值，為員工搭建多元化職業發展通道，通過通道內和通道間的流動，拓寬員工職業成長空間，幫助員工實現職級晉升及跨通道發展。

2.公司堅持以企業戰略為導向，以能力建設為核心，建立學習路徑地圖，構建崗位培訓課程體系，將培訓與員工職業生涯發展相結合，以針對性、多樣化培訓為手段開展人才培養，持續提升員工的核心能力和工作績效。

3.公司以崗位價值為基礎、以績效貢獻為依據，建立了具有市場競爭優勢、激勵人才創新創造的薪酬體系。公司提供具有市場競爭力的薪酬激勵機制，薪酬福利包括崗位工資、績效獎金、津補貼（包括餐補、交通補貼、通訊補貼、差旅補助、項目現場補貼、月全勤獎、年全勤獎、生日慰問、年度健康體檢等）、專項獎勵（包括研發獎、質量獎、信息化獎、安全獎、注冊資質獎勵、表彰獎勵等）、八險二金（包括法定五險一金、補充醫療保險、團體重疾險、團體意外險、企業年金）。

四、招聘程序

（一）網上報名

應聘人員請登錄 https://job.csepdi.com/recruitment/job 進行基本信息填寫及簡歷上傳。請在簡歷正文下方，插入本碩博畢業證、學位證、職稱證、資格證、資質證書、獲獎證書、現任職務任職文件等掃描件，形成1個PDF文件上傳。

（二）資格審查

公司對應聘人員簡歷及相關資格進行審查，通過電話、短信等方式通知審查通過者參加綜合測試，未通過者恕不另行告知。

（三）綜合測試

綜合測試一般由筆試、面試、心理測評和體檢組成。應聘者接到電話或郵件通知后，在規定時間到達指定地點參加，并攜帶所有證書材料原件，供現場審驗。面試內容包括本人經歷、工作業績、對招聘崗位的理解和認識、未來工作思路等。

（四）聘用

有關人選經公司研究決定后按規定辦理聘用手續。試用期和勞動合同期內，不具備崗位所要求的任職資格而無法履行崗位職責的，不能按質按量完成工作或達成工作目標的，按規定考核不合格的，公司有權解除勞動合同。

招聘郵箱：zhaopin@csepdi.com。[答1] 

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