吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年末，資產總額6521億元，各項貸款余額4220億元，各項存款余額5053億元。資產、存貸款存量和增量均居省內同業首位。2023年，在英國《銀行家》雜志全球銀行1000強榜單中，吉林銀行位列第240位。在中國銀行業協會100強榜單中，吉林銀行位列第44位，綜合實力和資產質量穩居東北地區法人銀行前列。我們真誠歡迎您加盟，共同譜寫吉林銀行高質量發展、向一流城商行邁進的新的歷史篇章。

一、招聘崗位及人數

總行個人金融部基礎客群中心負責人1人。

二、招聘條件

（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；

（二）全日制大學本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；

（三）具有5年（含）以上銀行從業經驗，其中1年（含）以上客群經營管理或負債產品經營經驗，相關零售業務經驗豐富，既往工作業績和表現良好，具有國有銀行/股份制銀行省級分行、城商行總行管理經驗者優先考慮；

（四）年齡40周歲以下（1984年1月1日以后出生）；

（五）具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協調能力，能承擔較大的工作壓力；

（六）熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉個人金融業務產品知識和操作流程，具有較高的市場敏銳度；

（七）具有較強的管理能力、營銷水平、風險識別能力、決策能力及組織協調能力；

（八）身體健康；

（九）符合吉林銀行親屬回避的有關規定；

（十）不存在影響使用的違規違紀不良行為記錄及監管處罰、內部處分和處罰情況。

三、崗位職責

（一）營銷推進方面：負責制定負債產品及基礎客群的戰略發展規劃、經營計劃、年度指標與考核方案，負責負債產品指標的督導及調度。

（二）策略研究方面：負責開展負債產品及基礎客群的經營策略研究，探索線上線下協同、獲客經營一體化的服務模式，協調各類資源搭建負債產品及基礎客群生態圈。

（三）內外配合方面：根據負債業務與基礎客群業務需要和市場需求，配合行內各部門中心、行外各機構開展相關協作與落實必要的工作措施。

（四）統籌規劃方面：結合中心職責，制定本中心中長期發展規劃和年度工作計劃并推動實施，負責協調本中心的其他相關工作事項。

四、招聘流程

按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優錄用。

五、報名及資格審核

報名人員填寫《吉林銀行總行個人金融部基礎客群中心負責人招聘報名表》（請勿自制表格，勿修改表格結構），要求填寫完整并以“XX（姓名）應聘吉林銀行總行個

人金融部基礎客群中心負責人“為文件名發送至 jlyhrlb@126.com。吉林銀行總行人力資源部將根據招聘崗位任職要求，對報名人員進行資格審核。

報名截止日期：2024年5月27日17：00。

咨詢電話：0431-84999695、19504310366

六、筆試面試

筆試、面試時間及地點另行通知，應聘人員須持第二代有效《居民身份證》原件方能進入考場參加筆試、面試。

七、背景調查

筆試面試通過人員，確定為擬招聘人選，由吉林銀行指定第三方公司進行背景調查，背景調查內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、廉潔自

律、遵紀守法及監管處罰情況、是否需要回避等方面的情況。

八、體檢

背景調查結果符合要求人選，按吉林銀行有關規定進行體檢，放棄體檢或體檢不合格、經復查仍不合格的，取消錄用資格。

九、注意事項

（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

（三）請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。

（四）我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。

（五）我行從未委托任何單位和個人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

本次招聘最終解釋權歸屬吉林銀行股份有限公司。

附件：吉林銀行總行個人金融部基礎客群中心負責人招聘報名表.xls

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