遂寧發展產業投資集團有限公司（簡稱：發展產投集團）是隸屬于遂寧發展投資集團有限公司的市屬國有企業，公司于2022年1月在原遂寧市工業投資有限責任公司基礎上組建成立，注冊資本金20億元。公司主營旅游開發項目策劃咨詢、教育咨詢服務、供應鏈管理服務、集貿市場管理服務、土地整治服務等業務。公司設黨委、董事會、監事會、經營管理層，下設中層機構9個。旗下擁有遂寧市教育投資有限責任公司、遂寧市農業投資有限責任公司、遂寧市荷美文化旅游發展有限責任公司3家全資子公司，全額出資管理遂寧涪江中學。
現為滿足運營發展需要，加快人才隊伍建設，提供人力資源保障，面向全市國有企業公開選調中層管理人員。現將公司選調有關要求公告如下。
選調崗位及名額
發展產業集團中層管理人員2名（事業二部部長1名，事業四部副部長1名）。
選調范圍及條件
選調范圍
遂寧市內國有企業在編在崗，且符合選調條件的國企干部職工。
選調條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，身體健康。
（2）具備崗位所需的學歷、專業知識和工作能力。
（3）具有較強的責任心、執行力、學習能力、溝通能力，具備良好的團隊合作精神。
2.具體條件
崗位一（事業二部部長）：
（1）學歷學位：大學本科及以上學歷，并取得學士及以上學位；具有中級及以上職稱（執業資格）的可放寬學歷限制。
（2）專業：工商管理類、金融類、經濟學類、土木類。
（3）年齡在35周歲及以下（1989年5月15日及以后出生）。
（4）具有5年以上從業經歷，在市屬二級國有企業或縣（市、區）、市直園區一級國有企業擔任中層管理人員正職2年以上，任職年限未滿2年的，一般應當在相應正職崗位和副職崗位累計任職3年以上。
（5）近兩年年度考核稱職及以上等次。
崗位二（事業四部副部長）：
（1）學歷學位：大學本科及以上學歷，并取得學士及以上學位；具有中級及以上職稱（執業資格）的可放寬學歷限制。
（2）專業：中國語言文學類、工商管理類、經濟學類、電子信息類、食品科學與工程類、土木類。
（3）年齡在35周歲及以下（1989年5月15日及以后出生）。
（4）具有5年以上從業經歷，在市屬二級國有企業或縣（市、區）、市直園區一級國有企業擔任中層管理人員副職崗位2年以上。
（5）近兩年年度考核稱職及以上等次。
3.有下列情況之一者，不得報考：
1.被開除中國共產黨黨籍的，被開除公職的。
2.因犯罪受過刑事處罰的。
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
4.涉嫌違紀違法正在接受有關專責機關審查調查尚未作出結論的。
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
6.法律、法規規定的其他情形。
三、報名、資格審查
（一）報名方式
采取現場和網絡報名方式，現場報名地址：遂寧發展產業投資集團有限公司行政辦公室（遂寧市河東新區德水北路56號正黃金域國際7棟14層1-16號），聯系電話：0825-2395080，聯系人：李女士。網絡報名電子郵箱：346083365@qq.com。
（二）報名時間
2024年5月15日—2024年5月27日，逾期不再補報（以郵件顯示送達時間為準），報名按以下程序進行。
1.選擇崗位。每人限報1個崗位。
2.報考者下載《2024年度發展產投集團公開選調中層管理人員報名登記表》（附件1，以下簡稱《登記表》），認真對照報考崗位要求的資格條件，真實、準確填報有關信息。
報名人員在規定的報名時間內將相關資料提交到指定地點或發送到指定郵箱（郵件標題：“崗位名稱+姓名”）。
相關資料包括：《登記表》1份，報名人員有效身份證、畢業證、學位證、學信網查詢的學歷/學位證明各1份；崗位要求的工作經歷、資格證書等有關證明材料復印件（掃描件）1份；本人近期免冠（電子）證件照1張。
（三）資格審查
按照選調條件、資格和崗位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、資格證書等材料，按崗位具體要求進行資格審查。報名人員提交的有關材料必須真實有效，凡發現報名人員存在提供虛假材料及其他違法違規情況的，立即取消資格。
資格審查貫穿選調全過程，在任一環節中發現報名者不符合崗位條件的，均可取消其選調資格，所產生的后果由報考者本人承擔。
四、筆試
考試當天考生持本人有效居民身份證原件（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和文字表達能力等綜合素養，滿分100分。考前不提供考試資料，時間及地點另行通知。
五、面試
根據筆試成績，從高分到低分按選調人數5：1確定面試對象（不達該比例最低3：1確定面試對象）；時間及地點另行通知。面試主要測試考生履行崗位職責所要求的能力素質。面試成績滿分100分，最低合格分數線60分，低于60分的不能進入下一輪。
六、考察
按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。面試結束后，根據考試綜合成績從高分到低分排序（若考試綜合成績相同，則根據面試成績高低確定），每個崗位按照2:1比例差額確定考察對象。
考察采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察部門等的意見。嚴格審查干部人事檔案，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及崗位匹配度等進行全面考察。
考察結束后，根據考試成績、考察結果和崗位要求，按照人崗相適原則，集體研究，確定體檢對象。
七、體檢
公司統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并到戶籍所在地派出所開具個人無違法犯罪記錄證明材料。體檢不合格者不予聘用，并根據該崗位綜合成績高低依次遞補。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，不予以聘用。
八、公示聘用
按照考察、體檢等情況，集體討論決定擬聘人員。公司對擬聘人選進行公示，公示期限為5個工作日。公示期間，對群眾反映問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映問題一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。
九、合同簽訂
選調人員與公司簽訂正式勞動合同。
本公告由遂寧發展產業投資集團有限公司負責解釋
附件：遂寧發展產業投資集團有限公司公開選調中層管理人員報名登記表.wps
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