為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步做好招才引智工作，吸引更多高層次人才投身社會主義現代化新西藏建設，根據《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進辦法》和有關規(guī)定，決定面向區(qū)外引進高層次人才。現將有關事項公告如下：

一、引進崗位

共引進高層次人才456人，其中調入引進170人、柔性引進286人（詳見附件）。

二、引進條件

（一）基本條件

1．政治立場堅定，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；

2．具有引進崗位所要求的學歷學位、專業(yè)技術水平或技能條件；

3．熱愛西藏、奉獻西藏，有強烈的事業(yè)心和責任感；

4．調入引進的年齡一般不超過45周歲，柔性引進的年齡一般不超過58周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬；

5．身體健康，適應高原環(huán)境。

（二）不符合引進的主要情形

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

2．曾受過開除黨籍、開除公職處分的；

3．在立案審查期間的；

4．尚未解除黨紀、政紀處分的；

5．尚處于試用期內的國家公職人員；

6．失信被執(zhí)行人；

7．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進程序

（一）發(fā)布公告。自治區(qū)黨委人才工作領導小組辦公室發(fā)布引才公告。

（二）對接洽談。人才根據引進需求與引才單位聯系接洽，引才單位對報名人員進行資格審核。

（三）專家評審。引才單位組織同行專家通過材料審查、面談等方式對人選進行評審，提出引進意見并進行公示。

（四）辦理手續(xù)。引進人選按規(guī)定報審或備案后，引才單位為人才辦理引進手續(xù)，并與人才簽訂工作協議。

四、政策待遇

引進人才除享受自治區(qū)規(guī)定的個人補助、科研補助、職務待遇、職稱評聘、住房政策、家屬安置等政策待遇外，同時享受引才單位規(guī)定的其他待遇。引才單位與引進人才簽訂工作協議后，及時落實相關待遇。自治區(qū)相關政策待遇見附件。

五、有關要求

引才工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，引才單位要嚴格按照相關規(guī)定和程序規(guī)范操作，自覺接受社會和有關部門的監(jiān)督。對工作中出現違規(guī)違紀行為的，按相關規(guī)定嚴肅處理。

報名人員應仔細查閱引進崗位資格條件和相關要求，加強與具體引才單位的溝通聯系，密切關注引才單位有關通知信息，避免錯過相關時間節(jié)點的工作。

六、聯系方式

各引才單位聯系方式詳見附件。

自治區(qū)黨委組織部政策咨詢和監(jiān)督電話：0891-6198737

附件：

需求表二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

人才引進需求表及引才單位聯系方式

政策二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

西藏自治區(qū)招才引智政策

西藏自治區(qū)黨委人才工作領導小組辦公室

2024年5月17日

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來源鏈接：

http://hrss.xizang.gov.cn/xwzx/tzgg/202405/t20240517_417198.html