一、團隊介紹
中科院生物醫學檢驗技術重點實驗室王策研究員課題組長期從事流式細胞分析/分選、流式成像、流式光譜分析、流式微流控、智能算法等技術研究，并開展相關醫療與科研裝備的研制。
早期研究成果單激光四色流式細胞儀通過醫療器械電磁兼容、電氣安全、運輸試驗等項目的檢測，滿足儀器行業標準性能要求。已由依托企業取得醫療器械產品注冊證1項，成果轉化1500萬元。三激光十色流式細胞儀已完成原理樣機研制，技術參數與目前醫院保有量最大的流式細胞儀性能相當。研發完成的痕量細胞流式微流控分選儀，可開展百萬分之一的目標細胞的高通量分選，俘獲率大于80%。
已發表學術論文30余篇，授權國家發明專利20余項，軟件著作權5項。先后主持國家重點研發計劃重大科學儀器專項、國家重點研發計劃生殖專項課題、中國科學院重大科研裝備研制、中國科學院A類先導子課題、國家自然科學基金等項目十余項。
現因工作需要招聘職工4-5人。
二、招聘崗位及信息
招聘崗位1：硬件工程師
崗位職責：
1、根據設計要求協助進行電路設計、元器件選型，設計PCB的Layout，并輸出PCB加工文件和加工要求文件。
2、規范和維護PCB元件封裝庫，檢查PCB加工工藝；
3、能獨立完成PCB板結構布局、布線；
4、能獨立進行電路板調試工作；
任職要求：
1、電子信息、通信或其他相關專業本科/碩士以上學歷；
2、2年以上PCB Layout經驗，至少精通Cadence、Pads、Altium Designer中的一項設計軟件，了解AutoCAD軟件和Gerber工具；
3、熟練并單獨主導過高速、多層電路板設計，有EMC、EMI相關經驗者優先；
4、有高速PCB設計經驗，熟悉DDR、HDMI、千兆網、USB3.0等高速數據線Layout規則要求者優先；
5、熟悉安規設計、電磁兼容設計，可靠性設計以及信號完整性；
招聘崗位2：嵌入式軟件工程師
崗位職責：
1、負責產品的嵌入式軟件設計開發，基于ARM的MCU底層驅動和應用功能開發等；
2、產品中嵌入式電路部分的測試和驗證工作，負責解決產品設計過程中的問題；
3、協同測試工程師制定測試方案和測試平臺設計搭建；
4、編制新產品設計開發過程中的DHF文件；
任職要求：
1、計算機、自動化、電子信息、通信或其他相關專業本科/碩士以上學歷；
2、熟悉基于ARM架構MCU的Free RTOS、uCOS等實時系統的開發，熟悉DMA等數據處理方法，能獨立承擔項目開發工作；
3、精通C語言，熟悉數據結構，掌握常用的算法。
4、熟悉常用的CAN，SPI，I2C，RS485，RS232等通訊協議的開發。
5、熟悉電路原理，熟練使用基本硬件調試工具（示波器、萬用表、電源、調試器等）。
6、熟悉電子電路設計，看懂一般電路原理圖；對模擬電路，數字電路有一定了解的優先.
招聘崗位3：FPGA設計工程師
崗位職責：
1、負責FPGA接口邏輯設計及算法邏輯設計；
2、承擔FPGA相關的研發與測試工作，包括FPGA邏輯架構設計、時序約束、仿真及調試；
3、負責FPGA方案設計及相關DHF文件編寫工作；
任職要求：
1、電子工程類、或計算機類專業，本科/碩士以上學歷；
2、具有2年以上大規模FPGA系統實際項目編程經驗
3、熟悉Altera或Xilinx的FPGA器件，至少使用過一款FPGA器件；
4、熟練掌握VHDL或Verilog語言，掌握IP core和嵌入式邏輯分析儀的使用；
5、具有Xilinx公司ZYNQ系列器件PL與PS聯合編程經驗者優先；
6、具有實際的硬件電路調試經驗，熟悉OrCad/Allegro等EDA軟件使用者優先；
7、具有TI/ADI的DSP編程和調試經驗者優先；
8、具有AD/DA的相關FPGA接口調試經驗者優先；
9、具有光纖、PCIe、DDR等高速接口調試經驗者優先；
招聘崗位4：圖像處理工程師
崗位職責：
1、負責體外診斷產品的圖像處理功能實現
2、負責圖像處理及識別相關算法的研究和實現，承擔圖像識別各類技術在具體項目中的應用；
3、軟件編程設計、參與測試及聯調；
4、追蹤領域內新技術、算法，提高現有系統的效率與精度；
任職要求：
1、信息、電子、計算機、自動化或其他相關專業本科/碩士以上學歷；
2、了解計算機視覺、圖像處理、模式識別和深度學習等領域相關知識；
3、熟練掌握C/C++、python等編程語言,熟練使用VS、QT等開發工具，有扎實的編程基礎；
4、熟悉圖像處理基本方法（邊緣檢測，區域提取，低通濾波，特征提取，交點檢測，二值化等），有OpenCV或者類似圖形庫開發經驗優先。
5、有圖像分類、目標定位、物體識別、圖像增強等相關項目經驗者優先；有相關開發經驗者優先。
三、待遇
正高級崗位（高層次人才）：根據研究所工資體系確定，基礎年薪39-51萬（以上含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業績另行核發
副高級崗位（有豐富工作經歷的人員）：根據研究所工資體系確定，基礎年薪約30萬（以上含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業績另行核發
中級崗位（有一定工作經歷的人員）：根據研究所工資體系確定，基礎年薪不低于23萬（含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業績另行核發
博士后：根據研究所工資體系確定，基礎年薪28-40萬（含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業績另行核發，出站后留區工作可再獲30萬元安家補貼（具體金額及發放方式依據蘇州高新區有關政策執行），優秀博士后出站入職研究所即可按相關規定和程序參加副高級崗位評聘。
應屆碩士：根據研究所工資體系確定，基礎年薪不低于20萬（含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業績另行核發。碩士學位職工入職滿一年可申請在職攻讀博士。
福利保障：按照有關規定繳納五險一金，每年近一個月的帶薪休假，包括但不限于在職培訓、國內外深造機會、設施完善的職工健身中心、職工食堂、年度健康體檢等。
四、期望到崗時間：不超過2022年9月30日
五、工作地點：蘇州
六、招聘方法及要求：
應聘者請將本人簡歷發送至mayt@sibet.ac.cn（馬老師）或wangc@sibet.ac.cn（王老師）郵箱，郵件名稱為“姓名+應聘崗位+高校人才網”
面試：按招聘條件對申請者進行審查，并在收到材料的一個月內通知初審合格者前來面試。資格審查未通過者，恕不另行通知。本招聘有效期至招到合適人員為止。
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