中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)（簡(jiǎn)稱“中互會(huì)”）成立于1993年3月，是由中華全國(guó)總工會(huì)發(fā)起主辦、民政部登記注冊(cè)的全國(guó)性社團(tuán)組織。中互會(huì)遵循不以營(yíng)利為目的的辦會(huì)宗旨，堅(jiān)持公益性、互助性、專業(yè)性發(fā)展方向，在廣大職工中開(kāi)展與住院醫(yī)療、重大疾病、意外傷害等相關(guān)的醫(yī)療互助保障活動(dòng)。中互會(huì)湖北省辦事處于2024年正式成立，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展湖北省范圍內(nèi)職工互助保障工作。根據(jù)《中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)湖北省辦事處2024年公開(kāi)招聘工作人員方案》，現(xiàn)面向神農(nóng)架林區(qū)招聘專職工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
中互會(huì)湖北省辦事處基層經(jīng)辦機(jī)構(gòu)招聘綜合業(yè)務(wù)崗位1人，工作地點(diǎn)在神農(nóng)架林區(qū)總工會(huì)，從事職工互助保障的業(yè)務(wù)工作，并負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)相關(guān)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
二、崗位職責(zé)
依托神農(nóng)架林區(qū)總工會(huì)開(kāi)展職工互助保障業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)做好神農(nóng)架林區(qū)職工互助保障工作的組織、發(fā)動(dòng)、宣傳、咨詢、解答等工作。辦理基層單位承保、理賠等相關(guān)業(yè)務(wù)，保證數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確，做好數(shù)據(jù)備份，并完成中互會(huì)湖北省辦事處交辦的其他工作任務(wù)。
三、招聘對(duì)象
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。
（三）熱愛(ài)黨的工運(yùn)事業(yè)，工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。
（四）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（六）全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查），財(cái)務(wù)、金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。并熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字綜合能力。
（七）年齡35周歲以下（1989年5月20日以后出生）。
（八）有財(cái)務(wù)、保險(xiǎn)業(yè)、互助醫(yī)療工作經(jīng)驗(yàn)者同等條件下優(yōu)先。
（九）戶口在當(dāng)?shù)卣邇?yōu)先。
以下人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員。報(bào)考人員不得報(bào)考招用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
四、招聘方式
由中互會(huì)湖北省辦事處委托神農(nóng)架林區(qū)總工會(huì)，按照本單位勞務(wù)派遣人員方式招聘。
五、薪酬待遇
由神農(nóng)架林區(qū)總工會(huì)采取勞務(wù)派遣制管理，薪酬福利費(fèi)用由中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)湖北省辦事處承擔(dān)，試用期工資按不低于約定合同工資的80%執(zhí)行。工資結(jié)構(gòu)按照《中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)湖北省辦事處勞務(wù)派遣人員薪酬方案》執(zhí)行，享受對(duì)應(yīng)的績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等福利待遇約9-11萬(wàn)元/年（含單位社保、住房公積金、工作餐補(bǔ)貼等），并建立相應(yīng)的增長(zhǎng)機(jī)制。
六、招聘程序
1、報(bào)名與資格審查。應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證、本科及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）原件及復(fù)印件各1份，近期兩寸免冠正面彩色登記照兩張，到林區(qū)人事考試院考務(wù)科（張公賓館4樓）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫報(bào)名登記表同時(shí)進(jìn)行資格審查，聯(lián)系人：李一金戈，聯(lián)系電話：0719-3333433。不接受網(wǎng)上報(bào)名、信函報(bào)名或電話報(bào)名。報(bào)名及資格審查自公告發(fā)布之日起至2024年5月27日下午17:00，法定節(jié)假日不接待報(bào)名。
2、組織考試。考試分筆試和面試，由林區(qū)總工會(huì)、林區(qū)人事考試院共同組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。按照招聘人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試人數(shù)，筆試占50%，面試占50%。
3、考察。考察由總工會(huì)負(fù)責(zé)進(jìn)行，考察結(jié)果不合格的，從考試結(jié)果人員中按得分情況由高到低依次遞補(bǔ)。
4、體檢。由林區(qū)總工會(huì)統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由林區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)。體檢出現(xiàn)不合格情形時(shí)，按考試得分情況由高到低依次遞補(bǔ)。
5、公示。對(duì)擬聘用人員，在“神農(nóng)架林區(qū)人事考試網(wǎng)”網(wǎng)站（http://rsksw.snj.gov.cn/）公示5天，公示期滿無(wú)異議的人員，予以聘用。
6、聘用。經(jīng)考察合格且公示期間無(wú)異議的擬聘對(duì)象，公示期結(jié)束后到神農(nóng)架林區(qū)總工會(huì)辦理聘用手續(xù)，并按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
七、相關(guān)要求
應(yīng)聘者須如實(shí)填寫報(bào)名等相關(guān)資料，報(bào)名時(shí)須提供聯(lián)系方式，保持通訊工具暢通，如遇聯(lián)系不上情形，即視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。
本公告未盡事宜由神農(nóng)架林區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
神農(nóng)架總工會(huì)
2024年5月20日
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