為進一步拓寬選人視野和渠道，配強南海區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，打造高素質(zhì)專業(yè)化區(qū)屬國有企業(yè)干部隊伍，加快推動區(qū)屬國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，決定面向南海區(qū)黨政機關(guān)、事業(yè)單位和區(qū)屬國有企業(yè)、鎮(zhèn)屬公有企業(yè)公開遴選區(qū)屬重點國有企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)2名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、遴選崗位
南海區(qū)區(qū)屬重點國有企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)2名。
二、遴選范圍
面向南海區(qū)黨政機關(guān)、事業(yè)單位和區(qū)屬國有企業(yè)、鎮(zhèn)屬公有企業(yè)公開遴選。
三、資格條件
（一）基本條件
1.堅決維護習(xí)近平總書記的核心地位，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務(wù)實，認(rèn)真調(diào)查研究，把黨的方針政策同工作實際相結(jié)合，講實話、辦實事、求實效，反對形式主義。
3.有強烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。
4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，熟悉國家政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況。
5.具有良好的職業(yè)操守、個人品行和身體條件，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
6.有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出。
（二）任職資格
1.具有10年以上工齡；
2.中共黨員，且具有3年以上黨齡；
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
4.現(xiàn)為南海區(qū)黨政機關(guān)、事業(yè)單位、區(qū)屬國有企業(yè)、鎮(zhèn)屬公有企業(yè)在職人員，并符合以下條件之一：
（1）在南海區(qū)黨政機關(guān)鄉(xiāng)科級副職（或相當(dāng)職務(wù)層次）及以上崗位工作1年以上，年齡男不超過50周歲（即1973年5月1日以后出生，下同），女不超過45周歲（即1978年5月1日以后出生，下同）；沒有鄉(xiāng)科級副職及以上崗位工作經(jīng)歷的，需在正股實職（或相當(dāng)職務(wù)層次）崗位工作3年以上，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在正股實職崗位（或相當(dāng)職務(wù)層次）和副股實職（或相當(dāng)職務(wù)層次）崗位工作累計5年以上（正股實職崗位工作不少于1年），年齡不超過45周歲。
（2）在南海區(qū)事業(yè)單位副職領(lǐng)導(dǎo)及以上崗位工作2年以上，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在副職領(lǐng)導(dǎo)及以上崗位和中層正職崗位工作工作累計5年以上（副職領(lǐng)導(dǎo)崗位工作不少于1年），年齡男不超過50周歲，女不超過45周歲。
（3）在區(qū)屬國有企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)及以上崗位工作2年以上，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在副職領(lǐng)導(dǎo)及以上崗位和中層正職崗位工作累計5年以上（副職領(lǐng)導(dǎo)崗位工作不少于1年），年齡男不超過50周歲，女不超過45周歲。
（4）在鎮(zhèn)屬公有企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)及以上崗位工作2年以上，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在副職領(lǐng)導(dǎo)及以上崗位和中層正職崗位工作累計5年以上（副職領(lǐng)導(dǎo)崗位工作不少于1年），年齡男不超過50周歲，女不超過45周歲。
5.具有正常履行職務(wù)的身體條件，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
計算任職時間、年齡等相關(guān)情況，截至2024年5月1日。上述（1）、（2）、（3）、（4）項條件的任職時間可以累計計算。
上述區(qū)屬國有企業(yè)在職人員是指南海區(qū)區(qū)屬國有獨資公司、國有全資企業(yè)在職人員，或者是南海區(qū)區(qū)屬國有控股、國有參股企業(yè)中從事公務(wù)的在職人員。上述鎮(zhèn)屬公有企業(yè)在職人員是指南海區(qū)鎮(zhèn)屬公有全資企業(yè)在職人員，或者是鎮(zhèn)屬公有控股、公有參股企業(yè)中從事公務(wù)的在職人員。
存在下列情形之一的，不得參加遴選：
1.受過刑事處罰，或者正在接受司法機關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵察或?qū)彶檎{(diào)查的；
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的；
4.對企業(yè)違規(guī)投資經(jīng)營負(fù)相關(guān)責(zé)任，被認(rèn)定為禁入限制人員的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，或者有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；
6.配偶移居國(境)外，或沒有配偶但子女均移居國(境)外的；
7.近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職（基本合格）以下等次的;
8.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序
（一）公開報名
1.報名方式：此次公開遴選采取個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進行。
（1）自愿報名。個人自愿報名的，填寫《公開遴選區(qū)屬重點國有企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)報名表》（見附件2）。
（2）組織推薦。組織推薦的，由單位黨委（黨組）填寫《公開遴選區(qū)屬重點國有企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)組織推薦表》（見附件3）。
2.報名時間：2024年5月17日-5月26日。如報名人數(shù)較少，將結(jié)合實際情況適當(dāng)延長報名時間。
3.報名方式：本次遴選采取網(wǎng)上報名方式。報考人員可以將填寫好的報名表及相關(guān)證明材料電子掃描件打包為一個壓縮文件，以“崗位名稱+姓名+手機號碼”命名發(fā)送至以下電子郵箱：gzj_rsg@163.com。
崗位情況可咨詢聯(lián)系人：劉小姐、彭小姐，聯(lián)系電話：0757-86291109，0757-86291350。
報名事項可咨詢聯(lián)系人：吳小姐，聯(lián)系電話：0757-86291314。
4.報名材料及要求：
（1）報名表或組織推薦表（電子Word文檔及手寫簽名電子掃描件，詳見附件2和3），同時報送本人近期正面半身免冠彩色電子照片；
（2）本人身份證（正反面）、戶口簿原件掃描件；
（3）本人學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件；
（4）本人學(xué)歷證書、學(xué)位證書電子注冊備案表各1份(僅限學(xué)信網(wǎng)查詢下載打印)；
（5）職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書原件掃描件（如有則提供，無則無需提供）；
（6）遴選崗位要求的職務(wù)任職經(jīng)歷證明材料（任免文件、勞動合同或單位開具的職務(wù)證明材料等）原件掃描件；
（7）個人參保證明（通過國家社會保險公共服務(wù)平臺下載打印）。
報考人員須對本人提供材料內(nèi)容的真實性、完整性負(fù)責(zé)，未按規(guī)定報送的，視同未報名處理。
（二）資格審核
根據(jù)崗位遴選要求和遴選人數(shù)，對報考人員是否符合報名資格條件及崗位匹配性進行資格審核，并結(jié)合報考人員的重要經(jīng)歷、綜合能力、工作成績等情況，一般按不低于1:3的比例擇優(yōu)確定參加面試人員名單。參加面試人員名單將通過政務(wù)OA、指定官網(wǎng)上發(fā)布。
如果報名人數(shù)不足3人，經(jīng)區(qū)國資局黨組研究，可按實際情況確定參加面試人員名單。
（三）面試
根據(jù)崗位履職能力要求對報考人員的能力素質(zhì)、個性特征、工作經(jīng)驗等方面進行綜合面試，具體面試安排另行通知。面試前，報考人員須攜帶報名時提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件進行現(xiàn)場資格審核。未能按時參加現(xiàn)場資格審核的，視為自動棄權(quán)；對有關(guān)材料提供不齊的，取消相應(yīng)面試資格。
（四）組織考察
1.確定考察人選：根據(jù)面試成績從高到低按擬遴選人數(shù)1:1的比例確定考察人選；
2.組織考察：考察組對考察對象進行組織考察。考察采取民主測評、個別談話、實地考察、查閱個人檔案、與考察對象面談等方式進行，全面考察人選政治表現(xiàn)、素質(zhì)、能力、業(yè)績和廉潔從業(yè)等情況。
考察對象需對本人廉潔從業(yè)情況作出說明，且由考察對象所在黨組織對其廉潔從業(yè)情況提出結(jié)論性意見，并由黨組織書記和紀(jì)委書記（紀(jì)檢委員）簽字。
3.有下列情形之一的，不得列為考察人選：
（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
（2）群眾公認(rèn)度不高的；
（3）有跑官、拉票等非組織行為的；
（4）未能提供廉潔從業(yè)情況結(jié)論性意見以及黨組織書記和紀(jì)委書記（紀(jì)檢委員）簽字的；
（5）其他原因不宜參加遴選的。
（五）決定人選
根據(jù)面試考察結(jié)果，由區(qū)國資局黨組研究決定擬任人選和擬任職位。
擬任人選須自愿服從崗位分配,如拒絕服從，則視為自動放棄此次聘用資格。
（六）任前公示及任職
遴選結(jié)果在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期為5個工作日。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。
五、任職管理及薪酬待遇
（一）聘任管理。黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編人員成功遴選，在正式任職前，本人須按相關(guān)程序辭去公職或解除聘用合同，按規(guī)定將行政、工資、檔案等關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)，轉(zhuǎn)變?yōu)閲衅髽I(yè)工作人員，不再保留原身份和待遇，按南海區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法進行管理。聘用人員任職設(shè)1年考核考察期，自正式聘任之日起計算。考核考察期滿，經(jīng)考核勝任崗位的，繼續(xù)聘任，不勝任崗位或不宜繼續(xù)任職的，予以解聘，不保留待遇。區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)理層成員實施任期制和契約化管理。
（二）薪酬待遇。聘用人員實行年薪制。薪酬由基本年薪、績效年薪和任期激勵收入三部分構(gòu)成，按考核結(jié)果兌現(xiàn)。經(jīng)考核完成目標(biāo)任務(wù)，稅前薪酬為50—70萬元。基本年薪按月發(fā)放，績效年薪按年度考核結(jié)果發(fā)放，任期激勵收入在三年任期屆滿按考核結(jié)果發(fā)放。具體按照南海區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理和經(jīng)營業(yè)績考核相關(guān)辦法執(zhí)行。
六、有關(guān)要求
（一）請各有關(guān)單位協(xié)助做好宣傳動員工作，支持和鼓勵符合條件的干部職工參加遴選。
（二）公開遴選工作各環(huán)節(jié)的進展情況，根據(jù)實際工作需要通過政務(wù)OA、指定官網(wǎng)上發(fā)布或以電話、手機短信形式通知。報考人員保持聯(lián)系電話通暢，屆時將會通過電話、手機短信的方式通知面試。如出現(xiàn)無法聯(lián)系等狀況，視為自動棄權(quán)。
（三）報考人員應(yīng)誠信報考，如實填報信息、提供有關(guān)證明材料。資格審查貫穿于遴選全過程，有下列情形之一的，取消其參加遴選和聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且不作任何補償：
1.報考人員和有關(guān)單位、人員在報考材料、面試、考察中提供的材料信息不實的；
2.在遴選各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名資格條件的；
3.公示期間收到投訴或發(fā)現(xiàn)問題，經(jīng)調(diào)查核實問題屬實的；
4.未在規(guī)定時間內(nèi)報到的或不能提供任職單位所需入職材料的；
5.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不準(zhǔn)錄用的。
因上述情形取消聘用資格的，由區(qū)國資局黨組根據(jù)實際需要和人選情況，決定是否遞補擬聘用人選。
（四）本次遴選堅決貫徹落實干部任職回避制度和工作回避制度，按照有關(guān)規(guī)定聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的不得報名。
（五）本次公開遴選工作，由區(qū)國資局黨組負(fù)責(zé)組織實施。
（六）本方案未盡事宜，由區(qū)國資局黨組負(fù)責(zé)解釋
附件：1.區(qū)屬重點國有企業(yè)正職崗位需求表.pdf
2.公開遴選區(qū)屬國有重點企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)報名表.doc
3.公開遴選區(qū)屬國有重點企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)組織推薦表.doc
中國共產(chǎn)黨佛山市南海區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組
2024年5月16日
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