富順匯川人才發展集團有限公司受富順縣富城實業發展有限公司（以下簡稱富城公司）委托，富城公司為優化人力資源配置，根據富城公司工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘國企工作人員。現將有關事項公告如下。
一、招聘對象、范圍及應聘條件
(一)招聘對象和范圍
此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員。
(二)招聘條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法;
2.身體健康，體檢合格，能正常履行崗位職責;
3.符合本《公告》(自貢人事考試網http://www.zgrsks.com.cn、富順縣人民政府官網http://www.fsxzf.gov.cn、富順眼App、富順匯川人才發展集團微信公眾號)招聘崗位條件要求(詳見附件1)。本人有效畢業證所載學歷和專業名稱，應與擬應聘崗位的“學歷”和“專業”條件相符。不符者，請勿應聘，否則取消應聘或聘用資格，責任由應聘人員自負。崗位條件要求的畢業證、職稱、職(執)業資格證等證書，必須在報名前取得。年齡的計算截至
4.凡與國有企業負責人員（董事長、總經理，履行企業負責人職責的人員）有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該企業的人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
國有企業負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
有下列情形之一的人員不得報名：
1.曾受過各類刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職的人員；
3.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查調查的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6.法律法規和有關政策規定不能被聘任為國有企業工作人員的人員。
二、招聘程序
（一）報名時間
（二）報名方式
1.網上報名：采取電子郵件形式，每名報考者限報1個崗位。應聘者將電子版富順縣富城實業發展有限公司招聘報名表(見附件2)及相關報名材料（①第二代居民身份證復印件一份;②有效的畢業證、學位證原件掃描件一份;③職業(職稱)資格證書原件掃描件一份;④相關工作經歷的證明材料（聘用合同或社保證明或工資收入銀行流水等）原件掃描件一份，壓縮打包以“崗位編碼+姓名”命名發送至郵箱hr@fsrcjt.cn。
2.有以下情形之一的視為報名無效：
(1)逾期報名或報名資料提交不全的;
(2)應聘人員提供虛假信息、虛假材料的;
(3)同一個應聘人員同時本次填報2個及以上招聘崗位的;
(4)其他不符合報名條件的情況。
（三）資格審查
本次招聘采用“線上資格初審+現場資格復審”的方式進行。
1.線上資格初審：資格審查和報名同時進行，根據報考人員提交的報名材料，結合任職要求，并于
2.現場資格復審：資格初審合格的報考人員于
(1)報考者須如實提交本人有關信息和材料，所提交的有關證件與考試時使用的證件必須一致。
(2)報考者根據報考職位填寫招聘報名表。招聘報名表填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，視為不符合報考條件。
(3)報考者提供的材料或信息不全、不實的，取消其本次考試資格;報考人員惡意擾亂報考工作秩序或者偽造學歷學位證明及其他有關證件、證明文件騙取報考資格的，取消其報考資格并作嚴肅處理。
3.資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經查實均取消其報考（聘用）資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。
（四）考試
考試方式主要為面試（含現場測試）。若其中單個招聘崗位符合條件的應聘人員比例超過30:1，則該崗位先組織筆試后面試。報名人數與崗位聘用名額之比達到2:1即可開考，在報名工作結束后，崗位報名人數與崗位聘用名額之比未達到2:1的，由富順匯川人才發展集團調減或取消該崗位聘用名額。崗位調減或取消情況將于
富順匯川人才發展集團有限公司根據應聘者相關情況確定筆試、面試相關事宜后通知現場資格復審合格人員領取《考試筆試通知書》、《考試面試通知書》。
1.筆試
(1)參加先筆試的應聘人員應按《考試筆試通知書》規定的時間、地點攜帶有效身份證原件等有關資料準時參加筆試。
(2)筆試內容為招聘崗位相關專業知識。
(3)筆試后同一崗位進入面試的人數與崗位聘用名額的比例為5:1；筆試成績有效人數與崗位聘用名額的比例低于5:1的，筆試成績有效人員全部進入面試。進入面試人員按筆試成績由高到低排序后依次確定，進入面試的最后一名出現筆試成績相同的，并列進入面試。
2.面試
(1)參加面試的應聘人員應按《考試面試通知書》規定的時間、地點，攜帶有效身份證參加面試。應聘人員須按規定時間報到，未按規定時間報到的視為自動放棄。
(2)面試方式及內容。根據報考崗位特點（崗位類別）區分為實際操作和結構化面試，面試總成績為100分。面試時間10分鐘，主要面試崗位所要求的語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、專業知識及儀表等，重點考核和測試崗位需求的專業知識和技能。面試（考核）題目由面試小組根據崗位的考核要求現場命題。
3.成績公布
(1)對于只參加面試考試的應聘人員，面試結束后，當場向應聘人員公布面試成績，面試滿分為100分。面試成績低于70分者不進入面試排名。
(2)對于參加筆試和面試考試的應聘人員，筆試、面試滿分均為100分。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（五）體檢
1.依據招考崗位及招聘名額，按照報考人員考試總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。如總成績相同，按面試成績高低排序；若面試成績也相同，則通過面試加試確定排序。
2.體檢標準
在指定的時間和指定的二級甲等及以上綜合性醫院參加體檢，未按時間和地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的人員，視為自動放棄。
體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等相關規定執行。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢需到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結果為準。
3.體檢費用由應聘人員自理。
（六）考察
由招聘公司對體檢合格人員的德才表現進行全面考察。考察的主要內容包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，考察不合格的應聘人員不予進入下一招聘環節。
（七）遞補
體檢、考察環節不合格或自動放棄聘用資格出現的缺額，在面試成績70分(含70分)以上和綜合成績60分(含60分)以上的報考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
擬錄用人員在公示后接到聘用通知未按期報到或放棄聘用資格出現缺額的，不再遞補。
（八）公示
擬聘用人員將在自貢人事考試網（http://www.zgrsks.com.cn）、富順縣人民政府官網（http://www.fsxzf.gov.cn）、富順眼App、富順匯川人才發展集團微信公眾號公示5個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
三、聘用及待遇
(一)經公示無異議后，招聘公司分別為其辦理入職手續，按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定與其簽訂勞動合同，按照富順縣國有企業人員進行管理。
(二)本次招聘人員試用期為3個月，試用期滿，經考核合格后，簽訂正式勞動合同，考核不合格的不予錄用。被錄取的人員，需服從公司崗位調劑，最低服務年限為5年（含試用期），未滿5年離職需負違約責任，按勞動合同約定執行。待遇按照富順縣國企薪酬管理制度及標準執行。相關福利待遇按富順縣國資國企的相關規定和標準執行。
四、解釋與咨詢
(一)本公告由富順匯川人才發展集團有限公司負責解釋。
(二)咨詢地址：富順匯川人才發展集團有限公司（和平飯店旁雙創中心二樓）。
咨詢電話：0813-71110117215655?(上午9:00-12：00；下午2:00-18:00，節假日除外)。
五、紀律和監督
為保證招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅工作紀律，防止和杜絕不正之風。招聘工作自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在招聘的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究當事人責任。
六、其他事項
(一)招聘過程中如有調整、補充等事項，將會在自貢人事考試網（http://www.zgrsks.com.cn）、富順縣人民政府官網（http://www.fsxzf.gov.cn）、富順眼App、富順匯川人才發展集團微信公眾號及時公告。因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、聘用的，責任自負。
(二)請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
附件：
富順匯川人才發展集團有限公司
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