贛州城市投資控股集團有限責任公司是贛州市政府直屬、市國資委監管的國有獨資企業。注冊資本300億元，資產總額超1500億元。根據集團員工崗位缺員情況，為滿足集團高質量轉型發展各項工作的人才需求，強化隊伍建設，提升核心競爭力，增強專業人才隊伍力量，決定面向社會公開招聘9名員工。此次招聘由集團委托第三方專業招聘機構承辦招聘服務。現將有關事項公告如下：
一、招聘職位、人數及任職要求
詳見《贛州城市投資控股集團有限責任公司公開招聘職位表》（附件1）
二、招聘條件
（一）有下列情形之一的不受理應聘：
1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2.受過刑事處罰的；
3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
4.因違法違紀被行政機關、事業單位、國有企業、學校辭退（解除聘用合同）、開除的；
5.被列為國家失信人員名單的；
6.報考招聘后與公司構成任職回避關系的；
7.有其他不適宜聘用情形的。
（二）其他：
1.年齡和工作經歷，計算時間截止為
2.取得預備技師職業資格證的技師學院全日制預備技師班畢業生，可視同本科學歷報考。
3.限應屆畢業生報考的崗位，除2024屆應屆高校畢業生外，在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生也可報考。若考生為2024屆應屆高校畢業生，在報考前暫無法提供畢業證書、學位證書，需在網絡報名、資格審查、背景調查環節提供《畢業生就業推薦表》（學校審核蓋章）和《教育部學籍在線驗證報告》。2024屆應屆高校畢業生原則上須于
三、招聘程序
（一）個人報名
1.報名時間：
2.報名方式：
報考人員應在網上報名時間內登錄贛州城投集團招考系統進行報名（網站：https://gzct.zhaopin.com）。每人只能報考一個崗位，不按要求填報者，材料一律不予接收。
3.注意事項：報考人員仔細對照所報崗位條件要求，誠信報考。報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔。
（二）資格審查
1.資格審查時間待定，并貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內)，如應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符，經核查屬實的，取消資格。
2.資格審查方式：由第三方招聘機構根據崗位職責和任職要求、應聘人員的簡歷情況，對應聘人員進行初篩。確定初篩合格人選后由第三方招聘機構通知初篩合格的應聘人員進行資格審查。
3.資格審查時需提供以下證件、資料：①本人身份證復印件；②畢業證、學位證復印件；③國內學歷、學位的，提供中國高等教育學生信息網查詢生成有二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》或取得預備技師職業資格證的技師學院全日制預備技師畢業證、中國學位與研究生教育信息網學位查詢結果；國外學歷、學位的，提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；④招聘崗位要求的其他證件（證明）復印件；⑤各類業務技能、職稱證書和重大獎勵復印件；⑥《報考承諾書》（詳見附件2）。
下列人員還需提供如下材料：①機關事業單位在編人員或集團（含下設子公司）出資設立的合資公司人員應出具單位、主管部門及組織人事部門同意報考的證明；②大學生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務期要求的人員，應出具相關單位及主管部門同意報考的證明；③任職要求中其他需提供的材料。
以上資格審查材料請發送至指定郵箱379019529@qq.com，郵件名統一以應聘人員“公司名稱-姓名-應聘崗位”命名（例土地置業公司-張三-運營專員）。
（三）筆試、面試
1.考試分為筆試、面試。時間、地點另行通知。
2.筆試內容為招聘崗位相應的專業理論知識和綜合能力素質測試。按照通過資格審查的人員數與招聘需求人員數的比例應達到或超過應招聘3:1，方能進行筆試。筆試合格線為60分（含60分），低于合格線的人員不得進入面試。
3.按照不少于1：3的比例，根據筆試成績的高低從筆試合格人員中確定面試人員。面試合格線為70分（含70分）。
4.按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算總成績，確定應聘者的總成績。
5.應聘人員須攜帶本人身份證原件到指定地點參加考試，未按規定時間到達考場的視為主動放棄。
（四）組織考察（子公司部門負責人）
招聘崗位為子公司部門負責人的，從總成績不低于70分（含70分）的應聘人員中，按照高分到低分的順序，以招聘崗位1：1的比例確定擬錄用候選人選，對擬錄用候選人選進行組織考察。
組織考察主要考察其政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。對考察中發現擬錄用候選人選在政治品質、個人誠信、職業操守等方面中存在嚴重問題的，取消其候選資格，并按該職位總成績從高分到低分順延遞補，重新確定候選人選。
對體制內干部需按干部管理權限征求有關部門意見。
（五）體檢與背景調查
1.從總成績不低于70分（含70分）的應聘人員中，按照高分到低分的順序，以招聘崗位1：1的比例確定擬錄用候選人選。
2.體檢與背景調查人選需在三甲醫院按國家公務員錄用標準進行體檢，體檢費用考生自理。
3.對擬錄用候選人選進行背景調查。調查內容包括身份信息、學歷信息、商業利益沖突、涉法涉訴、社會負面記錄、失信被執行人等。
4.對體制內干部需按干部管理權限征求有關部門意見。
5.經體檢和背景調查合格的擬錄用候選人選，確定為擬錄用人選。
6.若出現自愿放棄體檢與背景調查，或在背景調查中發現擬錄用候選人選存在個人誠信、職業操守、道德、遵紀守法等方面問題的，應取消其擬錄用候選人資格。可視情從同一崗位應聘人員總成績合格的人選中，從高分到低分的順序依次遞補。
（六）會議審議
通過資格審查、筆試、面試、體檢和背景調查、組織考察等的擬錄用人選名單，提請集團黨委會議審定，確定擬錄用人選名單。
（七）公示
1.過程公示。在集團官網等公示通過資格審查入圍筆試、面試、組織考察、體檢與背景調查人選名單，公示時間為1天。公示期滿無異議的，進行下一環節。否則，視情遞補。
2.結果公示。在集團官網等公示集團黨委會議審議通過的擬錄用人選名單，公示時間為5天，接受社會監督。公示期滿無異議后，辦理聘用手續。公示期滿無異議，但在規定時間內（一般為1個月內）未說明理由不來報到的，按其自行放棄處理，取消其聘用資格，視情遞補。
四、聘用及相關待遇
新聘用人員辦理入職，根據集團勞動合同管理辦法有關規定，首次聘用期限為1-3年，試用期為2-3個月。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。
新聘用并辦理入職手續人員在試用期內離職的，視情可從該崗位公開招聘總成績合格的人選中，按高分到低分的順序依次遞補，按程序重新確定擬錄用人選。
薪酬待遇按照公司員工薪酬管理制度有關規定執行，并享受養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險和住房公積金、企業年金（需滿足繳納條件）、年休假、法定節假日、健康體檢、工作日一日三餐、工會福利等待遇，并為員工提供廣闊的發展平臺和豐富的學習培訓機會，獎勵在職學習提升。對引進的全日制碩士、博士研究生，在執行贛州市人才政策的基礎上，額外給予高層次人補貼。
公司地址：贛州章貢區長崗路13號達芬奇5號樓
聯系人：黨群工作部
聯系電話：0797-8169278
第三方招聘機構聯系人：
聯系電話：18000213885
附件：1.贛州城市投資控股集團有限責任公司公開招聘職位表.xlsx
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