湖南神秘湘西文化旅游發展有限公司是湘西自治州文化旅游廣電局出資成立的全資國有公司，注冊資本5000萬元。根據公司發展規劃和業務需求，現面向全州公開選拔董事長，有關事項公告如下：
一、選拔原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取發布公告、公開報名、資格審查、綜合素質測試、面試面談、組織考察、進行體檢、研究聘用、進行公示、辦理調動手續、正式任命等程序，實行公開選拔條件、公開選拔程序、公開選拔結果的“三公開”制度。
二、選拔崗位
湖南神秘湘西文化旅游發展有限公司董事長1名
三、選拔范圍
（一）基本條件
1.中共黨員，黨齡1年以上，具有堅定的政治素養，遵守國家的法律、法規，品行端正，具備良好的職業道德，作風正派，清正廉潔。
2.湘西自治州各級機關（參公）、事業單位在編在崗公務員（參公人員）和事業單位工作人員，國有企業正式工作人員。
3.具有較強的干事創業和開拓創新能力，具有良好心理素質和正常履行崗位職責的身體條件，有大局觀念，熱愛文化旅游工作。
4.具備選聘職位所需的其他資格條件。
（二）具體任職資格
1.大學本科及以上學歷。
2.年齡不超過50周歲(
3.湘西自治州各級機關（參公）、事業單位和國有企業任副科級及以上或相當職務層級2年以上。
4.具有履行崗位職責的專業知識，熟悉國家有關經濟政策，嚴格遵守相關法律法規，擅長文化旅游產業發展運營，熟悉行業發展動態和國內外市場情況。
5.熟悉現代企業經營管理，熟悉文化、旅游、經濟、金融、投資、財務、審計等相關領域工作，具有較高的綜合管理能力、財務管理能力、資本運作能力和風險防范能力，具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、組織協調能力、處理復雜問題能力、市場競爭意識。
6.具有高級職稱、注冊會計師資格者優先，具有機關（參公）、事業單位正科級及以上、縣級及以上國有企業主要領導職務工作經驗者優先。
（三）有以下情形的，不予選拔
1.曾因經營管理不善，導致安全、質量等責任事故，或因決策失誤造成損失或不良影響，被依法依規追究責任影響任職的。
2.有過犯罪記錄并受到刑事或行政處罰的、正在接受立案審查調查尚未給予結論的、受到黨紀政務處分和組織處理尚在影響期內的。
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，近三年年度考核中有被確定為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的，依據國家法律法規、黨紀政紀等規定，不適宜擔任國有企業工作人員職務的。
4.其他影響使用情形的。
四、選拔程序
（一）公開報名
1.信息發布：在湘西自治州文化旅游廣電局網站、湘西文旅微信公眾號分別發布選拔公告。
2.報名時間：
3.報名方式：
（1）網絡報名：應聘人員報名時需上傳填寫完整的《公開選拔報名表》(見附件)掃描件(需本人簽名、蓋手印)電子版，個人申請并承諾自愿放棄現有身份材料掃描件(需本人簽名、蓋手印)，同時上傳本人有效身份證(正反面)、畢業證書、學位證書、學信網查驗證明(含二維碼)、專業技術任職資格(職業資格)證明、工作證明(需提供勞動合同、任職文件或社保證明)、近三年年度考核表、近三年表彰表揚等相關證書掃描件。應聘人員將以上材料壓縮后通過電子郵件發送至郵箱xxzwhlygdj@163.com(郵件命名方式：應聘崗位+姓名)。
（2）現場報名：應聘人員報名時提交完整的《公開選拔報名表》(需本人簽名、蓋手印)，個人申請并承諾自愿放棄現有身份材料(需本人簽名、蓋手印)，本人有效身份證、畢業證書、學位證書、學信網查驗證明(含二維碼)、專業技術任職資格(職業資格)證明、工作證明(需提供勞動合同、任職文件或社保證明)、近三年年度考核表、近三年表彰表揚情況等相關證明材料原件及復印件。
現場報名地點：湘西自治州文化旅游廣電局人事科（湘西自治州吉首市吉鳳街道武陵山大道19號8樓A區816），聯系電話：0743-8238576。
4.報名注意事項：
(1)應聘人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。
(2)應聘人員必須使用有效居民身份證，且必須與面試時使用身份證一致。
(3)本次報名實行誠信報考制度，應聘人員要仔細閱讀《選拔公告》并簽署誠信報考承諾書。
(4)應聘人員填報的聯系電話、通訊地址應準確無誤，確保能夠及時聯系本人。
（二）資格審查
對已提交報名申請的應聘人員，根據其填寫的個人信息和提供的證明材料，對照招聘要求的資格條件進行審查。報名時間內，應聘人員已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合要求等原因導致審查未通過的，不得再修改任何報名信息，逾期報名者不予受理。
組織熟悉文化旅游產業發展和企業運營管理的專家成立專業評審組，評審組負責資格審查，確保選拔過程的公平性和公正性。資格審查貫穿于選拔工作全過程，如在選拔過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合選拔崗位條件要求等情況的，將取消本次應聘資格。
（三）綜合素質測試
專業評審組對初步人選進行測試，測試是否具有履行崗位職責的專業知識，熟悉國有公司經營運作，擅長文化旅游產業發展運營，具有較高的綜合管理、財務管理、資本運作和風險防范能力等內容，學歷學位、職務職稱級別、近三年考核和獲得表彰表揚，在工作中獲得的縣市級、州級以上獎勵，在工作中取得的突出業績、獲得專利、主持的重大項目及影響都可以得分。根據測試結果，對初步人選進行評審排名，原則上按照不超過6人確定進入面試人選，若報名人數達不到6人則直接進入面試環節。
（四）面試面談
專業評審組進行面試面談，重點了解應聘人員所具備的領導能力以及對應聘崗位的適應程度，對面試面談排名前2名進行組織考察。
（五）組織考察
對考察對象德、能、勤、績、廉等方面綜合考察，重點考察業務能力和工作實績，查閱人事檔案，征求紀檢公安等相關部門意見，根據面試面談情況及考察結果確定1名擬聘用人選。
（六）進行體檢
組織擬聘用人選進行體檢，體檢要求參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
（七）研究聘用
根據面試面談、體檢和考察情況，研究確定擬聘用人選。根據人崗相適原則，對經選拔主管部門研究認為無合適人選的，本次招聘職位可空缺。
（八）進行公示
擬聘用人選確定后在湘西自治州文化旅游廣電局網站、湘西文旅微信公眾號進行公示，公示期不得少于5個工作日。
（九）辦理調動手續
對公示期滿且無異議人員，神秘湘西公司辦理調動手續。
（十）正式任命
正式下發任職文件，按《公司法》規定聘任的則由企業按有關規定辦理。
五、管理和待遇
1.應聘人員一經聘用，行政、工資、保險等關系及黨組織關系及時轉入任職企業，原為公務員(含參公人員)、事業單位人員的，不再保留原有身份，不再保留行政參公事業單位的各種待遇。
2.擬聘用人員試用期為6個月，試用期滿經考核合格者正式聘用，首個聘期為3年（不含試用期6個月），試用期滿考核不合格者予以解聘。3年期滿后，經考核合格者，可續聘。
3.聘用人員應遵守相關法律、法規、政策的規定，正式聘用后，與公司簽訂勞動合同，按照有關政策繳納五險一金。
4.薪酬待遇參照《湘西自治州州屬國有文化企業“雙效”業績考核及負責人薪酬管理實施辦法（試行）》執行。
六、其他事項
(一)報考人員參加面試和體檢均須攜帶有效居民身份證。應聘過程中，如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系的，視為應聘人員放棄本次應聘。
(二)本公告由湘西自治州文化旅游廣電局和湖南神秘湘西文化旅游發展有限公司解釋。
咨詢電話：0743-8238576
湘西自治州文化旅游廣電局
湖南神秘湘西文化旅游發展有限公司
相關附件下載：公開報名表.docx
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