為加強(qiáng)我縣煤礦安全監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)解決我縣煤礦安全監(jiān)管專業(yè)人才短缺問題，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)為縣應(yīng)急管理局事業(yè)單位公開招聘煤礦安全監(jiān)管急需緊缺專業(yè)人才13名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1988年6月3日至2006年6月2日期間出生）；

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上或技工院校高級(jí)工班及以上文化程度；專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職（高專）和技工院校專業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的證書須于2024年9月30日前取得；

5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件以《2024年麟游縣應(yīng)急管理局事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（見附件1）的要求為準(zhǔn)。

（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的，特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的；服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截止2024年12月31日；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)等程序組織實(shí)施。

（一）發(fā)布公告

在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.baoji.gov.cn）、麟游縣人民政府網(wǎng)站（http://www.linyou.gov.cn/）及相關(guān)高校官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名與資格審查

本次招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：

2024年6月3日-6月7日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。

2.報(bào)名和資格審查地點(diǎn)：

麟游縣市民中心四樓4005室（麟游縣普潤(rùn)街4號(hào)）。

3.報(bào)名所需資料：

（1）《2024年麟游縣應(yīng)急管理局事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份）（粘貼近期正面免冠二寸彩色照片）（附件2），請(qǐng)?zhí)崆跋螺d，如實(shí)準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息并簽名。

（2）有效身份證（有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件。

（3）①畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件。②有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印）。③尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，持高校出具的學(xué)歷學(xué)位證明或《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)查詢打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》參加資格復(fù)審。④留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等有關(guān)證明材料。

（4）同意報(bào)考證明。應(yīng)聘人員為公務(wù)員或事業(yè)單位正式工作人員的，需所在單位、主管部門及同級(jí)人事綜合管理部門根據(jù)干部人事管理權(quán)限在報(bào)名表上填寫意見并加蓋公章。

資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消招聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

（三）考試

資格審查合格者方可取得考試資格，本次公開招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。崗位招聘計(jì)劃和崗位進(jìn)入面試人員原則上應(yīng)達(dá)到1:3及以上比例，對(duì)達(dá)不到開考比例要求的崗位，經(jīng)征求用人單位意見，報(bào)縣委、縣政府研究后，可不受比例限制或核減、取消該崗位招聘，并在麟游縣人民政府網(wǎng)站公布。

個(gè)別崗位視報(bào)名情況可增加筆試環(huán)節(jié)，并按照招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分確定參加面試資格人員。

本次招聘設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績(jī)并列的須進(jìn)行加試。

參加考試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、方式和其它事項(xiàng)將在麟游縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

（四）體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于70分的人員中，從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

（五）考察

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于70分的人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

（六）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。在麟游縣人民政府網(wǎng)站公示擬聘人員名單，公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示期滿后，對(duì)公示無異議或反映問題不影響聘用結(jié)果的人員，報(bào)市人社局批準(zhǔn)，發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

新招聘人員在本縣最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

三、其他事項(xiàng)

1.公開招聘報(bào)名及資格審查結(jié)束后，考試安排、體檢、考察等相關(guān)信息將在麟游縣人民政府網(wǎng)站公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)予以關(guān)注。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫本人有效的電話號(hào)碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

4.本次公開招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，全程接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

5.本公告未盡事項(xiàng)由麟游縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式：0917-7962780

附件：

2024年麟游縣應(yīng)急管理局事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

2024年麟游縣應(yīng)急管理局事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

中共麟游縣委組織部

麟游縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年5月27日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.linyou.gov.cn/art/2024/5/27/art_1573_1750118.html