一、企業(yè)簡介
成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱：成都農(nóng)商銀行）是在原成都市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，于
目前，全行在崗員工總?cè)藬?shù)9000余人，設(shè)有各層級機(jī)構(gòu)635家，其中法人機(jī)構(gòu)總部1家，總行營業(yè)部1家，分行8家，支行215家，分理處410家。在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發(fā)起設(shè)立了39家中成村鎮(zhèn)銀行，形成跨區(qū)域發(fā)展。
多年來，成都農(nóng)商銀行堅(jiān)守服務(wù)“三農(nóng)”和小微企業(yè)市場定位，不斷增強(qiáng)金融服務(wù)實(shí)體能力，展現(xiàn)國有企業(yè)和地方法人農(nóng)商行的擔(dān)當(dāng)，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、效益與質(zhì)量均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。截至2023年末，全行資產(chǎn)總額超8300億元，貸款余額超4200億元，存款余額超6000億元。
成都農(nóng)商銀行堅(jiān)定踐行金融的政治性和人民性，以昂揚(yáng)姿態(tài)向“上市銀行、萬億銀行、標(biāo)桿銀行”目標(biāo)接續(xù)奮斗，為成都全面建設(shè)踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)、“三個(gè)做優(yōu)做強(qiáng)”、“四大結(jié)構(gòu)”優(yōu)化調(diào)整、產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈、智慧蓉城建設(shè)等重大戰(zhàn)略部署貢獻(xiàn)農(nóng)商力量。
二、選聘范圍
面向社會(huì)公開選聘符合條件的優(yōu)秀人員。
三、選聘崗位及職數(shù)
鄉(xiāng)村振興金融部（三農(nóng)和普惠金融部）政策研究與數(shù)據(jù)分析室經(jīng)理1名。
四、選聘條件
（一）任職基本條件
1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。
2.具有較突出的工作業(yè)績，有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力、經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況。
4.具有良好的個(gè)人品行和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
（二）任職資格條件
1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有五年以上企業(yè)經(jīng)營管理或經(jīng)濟(jì)金融等與任職崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷；
3.符合監(jiān)管對金融機(jī)構(gòu)員工履職回避要求及本行履職回避有關(guān)規(guī)定。
（三）崗位職責(zé)詳見附件1
（四）應(yīng)聘者相關(guān)年限、學(xué)歷等計(jì)算截止日期為
五、薪酬待遇
薪酬及相關(guān)待遇按照成都農(nóng)商銀行薪酬相關(guān)制度執(zhí)行。
六、選聘程序
（一）發(fā)布選聘公告
通過成都農(nóng)商銀行官網(wǎng)、前程無憂、智聯(lián)招聘等發(fā)布選聘公告。應(yīng)聘者可在上述途徑了解招聘詳情。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名材料：
（1）《成都農(nóng)商銀行招聘報(bào)名表》（詳見附件2），其中在以往單位的工作業(yè)績描述欄應(yīng)充分體現(xiàn)本人德能勤績廉等相關(guān)內(nèi)容；
（2）身份證、所有學(xué)歷的學(xué)位證和畢業(yè)證、專業(yè)資格證書等相關(guān)證件；
3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者請下載《成都農(nóng)商銀行招聘報(bào)名表》，填寫完整正反兩面報(bào)名表后投遞至郵箱：HR@cdrcb.com，報(bào)名表請以Excel格式投遞，并將其他報(bào)名資料PDF版掃描件作為簡歷附件。郵件主題及報(bào)名表請按“成都農(nóng)商銀行招聘報(bào)名表-XX崗-姓名”格式進(jìn)行命名，請勿重復(fù)投遞。面試時(shí)需要攜帶報(bào)名資料原件和紙質(zhì)版材料到場。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘人員須在報(bào)名表內(nèi)指定位置附上本人近期一寸免冠電子正面照片（6個(gè)月內(nèi)藍(lán)白漸變證件照，JPG格式)，無照片者視為應(yīng)聘無效。
（2）應(yīng)聘者應(yīng)填寫18位身份證號，報(bào)名證件與參加面試及體檢等環(huán)節(jié)時(shí)的身份證件應(yīng)保持一致。
（3）應(yīng)聘人員填寫的“畢業(yè)院校”和“具體專業(yè)”應(yīng)與畢業(yè)證書相一致。
（4）我行將通過電話、短信、郵件等方式通知選聘相關(guān)信息，請確保填寫的手機(jī)號碼和電子郵箱正確無誤。
（三）資格審查
接受報(bào)名并對人選進(jìn)行資格審查，確定符合條件人選。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合相關(guān)要求情形的，取消其應(yīng)聘資格。
（四）面試
1.采用面試的形式對符合條件人選的專業(yè)素質(zhì)、能力水平、工作業(yè)績等方面情況進(jìn)行綜合測試。面試分為初試和復(fù)試兩輪。
2.參加復(fù)試人員需現(xiàn)場簽訂《背景調(diào)查授權(quán)書》《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)個(gè)人處罰信息授權(quán)查詢承諾書》《擬招錄人員遵紀(jì)守法承諾書》《個(gè)人體檢報(bào)告委托授權(quán)書》等應(yīng)聘材料。
（五）確定考察對象
根據(jù)面試情況，確定考察人選；若確無合適人選的，根據(jù)實(shí)際情況取消相應(yīng)崗位。
（六）組織考察
1.考察公示，不少于3個(gè)工作日。
2.采取背景調(diào)查、征求原單位意見、人事檔案審核等方式，全面了解掌握考察對象在政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等方面的表現(xiàn)。
（七）討論決定。結(jié)合組織考察情況，確定擬錄用人選。
（八）任前公示。對擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（九）入職與任職。經(jīng)公示不影響錄用的，履行相關(guān)核查程序后，按規(guī)定正式任職，并進(jìn)行發(fā)文聘任，任職試用期一年。任職試用期從正式任職開始計(jì)算。
七、紀(jì)律及監(jiān)督
成都農(nóng)商銀行紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)本次選聘工作的紀(jì)律監(jiān)督。
八、聯(lián)系方式
選聘工作咨詢專線：028-85560197
選聘工作監(jiān)督電話：028-85364323
電話撥打時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-17:30
九、其他說明事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。
（二）資格審查未通過的不另行通知。
（三）本公告未盡事宜由成都農(nóng)商銀行人力資源部（組織人事部）負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
附件2成都農(nóng)商銀行招聘報(bào)名表-應(yīng)聘崗位-姓名-日期.xls
成都農(nóng)商銀行
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