海南省樂東黎族自治縣2024年公開招聘53名中小學教師公告（一）

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公告熱度

為進一步提升我縣師資隊伍建設，滿足學校教育教學工作需要，推動我教育事業持續健康發展，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發[2018]516號），結合我縣實際，經縣委、縣政府同意，為做好中小學教師公開招聘工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼備、以德為先的用人標準和堅持“公開、公平、自愿、擇優”原則，面向社會組織開展公開招聘活動。

二、招聘崗位

面向社會公開招聘思源實驗高級中學、樂東中學、黃流中學、思源實驗初級中學、民族中學、華東師范大學第二附屬樂東黃流中學（簡稱華二黃中）、首都師范大學附屬樂東第一小學（簡稱首師一小）等7所公辦學校事業編制教師53名（詳見附件：樂東黎族自治縣2024年公開招聘中小學教師崗位表1-3）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德，熱愛教育事業；

4.具有符合招聘崗位要求的文化程度和專業要求；

5.能勝任教育教學工作，具有適應崗位要求的身體、心理條件。

6.符合條件的退役軍人；

7.年齡要求18周歲及以上35周歲及以下【即2006年6月10日（含）至1988年6月11日（含）期間出生】；

8.有下列情形之一者不予報名：

（1）受過司法機關刑事處罰的，正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的和正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（2）思想品質差，被列入失信名單的，有違法犯罪記錄者；

（3）身體不健康，患有傳染病、精神類等疾病，不具有正常履職所需的身體條件者；

（4）曾有違反師德行為的；

（5）參與非法邪教組織，有吸毒史的；

（6）被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

（7）在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為的人員；

（8）現役軍人；

（9）服務期未滿的特崗教師和我縣在編在崗教師（計算時間截止到2024年8月31日）；

（10）法律法規規定不得聘用為教師的其他情形的人員。

（二）崗位條件

詳見附件：1.樂東黎族自治縣2024年公開招聘中小學教師崗位表（高中教師崗位）；2.樂東黎族自治縣2024年公開招聘中小學教師崗位表（初中教師崗位）；3.樂東黎族自治縣2024年公開招聘中小學教師崗位表（小學教師崗位）。

四、招聘辦法

（一）招聘崗位采取閉卷考試的方式招聘，考試包括筆試和面試，滿分均為100分，其中，筆試成績占綜合得分的60%，面試成績占綜合得分的40%。

（二）根據《中共海南省委人才發展局海南省財政廳海南省人力資源和社會保障廳海南省教育廳海南省衛生健康委員會關于印發〈深化基層教育衛生專業技術人才激勵機制改革的若干措施〉的通知》“（一）改進招聘組織方式”中“允許市縣每年拿出50%左右的招聘崗位面向本省戶籍人員公開招聘，并再調劑10%左右的招聘崗位定向招聘已在基層服務滿5年且具有行業準入資格的本市縣在崗編外人員”，擬將本次招聘中涉及基層的相關崗位按照要求面向本省戶籍人員或本市縣在崗編外人員及在我縣服務期滿且考核合格的“四項目人員”定向招聘（設置為崗位2）。

五、招聘程序

本次招聘公告由縣教育局發布，縣教育局及有關職能部門全程參與監督和指導，確保招聘工作公開、公平、公正。

（一）發布公告

通過樂東縣人民政府門戶網站、樂東教育微信公眾號和省內外各招聘信息網站等發布公開招聘公告，公告時間：2024年6月3日至10日。

（二）報名時間

本次招聘報名在網上進行，每位報考人員限報一個崗位，報名不收取任何費用。報考人員報名前應認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位有關要求，選擇符合條件的崗位進行報名。

報名時間：2024年6月11日上午9：00至6月18日中午12：00.

網絡報名網址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6562

（三）組織報名

1.應聘者對照招聘條件提交報名材料，實行誠信報名制度，報考人員按要求真實、全面、準確提交材料，信息填報不全或虛假的，一經查實，視情節輕重，取消招聘資格或錄用資格，并按有關規定處理。在編人員須取得所在單位及上級行政主管部門同意后方可報考。

2.報名需要提交的材料（網絡報名考生請以JPG圖片格式提交報名材料，大小不超過2MB）：

（1）近期正面2寸免冠電子照片；

（2）樂東黎族自治縣2024年公開招聘中小學教師報名登記表（附件4，須粘貼近期正面2寸免冠相片及本人親筆簽名）；

（3）有效身份證（正反面合并一張圖片，必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證須一致）；

（4）有效戶口本（本人信息頁及戶口簿首頁合并成一張圖片）；

（5）畢業證書、學位證書；取得國外或境外學歷學位的，還須上傳教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》；2024年高校應屆畢業生尚未取得學歷學位證書的，個人書面承諾（附件6）后可無證報名，但在資格復審時必須提交由學校出具的相關證明（附件7）（加蓋公章）。未在2024年8月31日前取得并提供學歷學位證書的，取消應聘或聘用資格，其責任由應聘人員個人自負；

（6）中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2024年普通高等院校應屆畢業生，需上傳有二維碼標識的《教育部學籍在線驗證報告》；

（7）教師資格證書（暫時無法提供教師資格證的2024年應屆畢業生，可個人書面承諾（附件6）后報名，未在2024年8月31日前取得并提供應聘崗位對應學科及相應層次的教師資格證的，取消應聘或聘用資格，責任自負）；

（8）普通話水平等級證書，報考語文教師崗位的普通話水平要求二級甲等及以上，其他崗位要求二級乙等及以上；

（9）現無固定工作單位或處于待業狀態，無法出具單位同意報考證明需出具個人無單位情況承諾書（附件8）；報考時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員需提供原所在單位同意報考的證明、定向和委培生需經所在單位上級主管部門蓋章、在編人員須取得所在單位及上級行政主管部門同意后方可報考（附件5）；

（10）誠信承諾書（附件6）；

（11）列入失信被執行人的查詢結果，全國失信被執行人查詢結果截圖（查詢網址：http://zxgk.court.gov.cn/）；查詢截圖需包含：姓名、身份證號及查詢結果，查詢范圍為全國法院（附件9）。

（12）應聘英語教師崗位須有英語專業四級及以上等級證書（暫時無法提供英語專業四級及以上等級證書的2024年應屆畢業生，可個人書面承諾（附件6）后報名，未在2024年8月31日前取得并提供英語專業四級及以上等級證書的，取消應聘或聘用資格，責任自負。國外（境外）高校畢業生如無專業英語四級及以上等級證書，須提供近年來的雅思考試6分或托福考試80分及以上成績單）。

（13）其他證明材料。

報考人員應在規定的報名時間內登陸報名網站填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料進行報名。報考人員要對網上提交材料及信息的真實性負責，資格審查貫穿公開招聘全程，凡發現不真實的，將取消其考試和聘用資格。

2024年6月18日12:00后不再接受新用戶報名。報考人員提交報名材料后，須在2024年6月18日12:00前及時登錄報名系統，查詢資格審查結果，資格審核通過的，不得修改報考信息，資格審查未通過的應于2024年6月18日17:00前補充材料重新提交，如資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統將于2024年6月18日17:00準時關閉。

（四）資格審查。

資格審查分為初審和復審，初審是根據報名材料對報考人員進行資格審查。在面試前進行資格復審，資格復審主要審查考生提供的有關證件和材料與網絡報名信息是否一致、真實。參加面試人員須在規定的時間和地點接受現場資格復審。資格復審時應提交以下材料：

1.2024年樂東黎族自治縣中小學教師招聘報名表一式兩份。

2.有效居民身份證、戶口本、畢業證學位證（應屆畢業生畢業證明）、學信網材料、教師資格證、普通話證書、承諾書、同意報考證明或個人無單位情況承諾書等材料以及筆試準考證。屬于“參加2024年春季教師資格認定并在2024年8月底前可取得符合招聘崗位要求的教師資格證書”的報考人員，須提供有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》。

上述證件及證明材料均要求提供原件及復印件，審核后保留復印件退回原件。

通過資格復審的人員方可參加面試，凡有關材料信息不實，影響資格復審結果的，經縣教育局報招聘協調組同意后，取消報考人員參加面試的資格。如缺少相關材料或沒按規定時間參加資格復審，取消其面試資格。資格復審合格后，縣教育局在報考人員提交的報名表上簽署資格審查意見并發放面試通知書。資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員提供虛假信息的，即取消考核聘用資格，按照有關規定處理。

（五）組織考試

筆試和面試時間、地點另行通知。

1.考試招聘：筆試和面試滿分均為100分，筆試入圍者參加面試，筆試成績和面試成績按6:4計算考試總成績，即考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（分數保留小數點后兩位數）。

筆試設開考比例，按崗位的招聘人數與應聘該崗位符合報考條件人數的比例原則上不低于1:3方可組織筆試，未達到1:3比例的，可適當降低開考比例按1:2組織筆試，仍未達到比例的，相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘。筆試結束后，由招聘工作協調組根據考生筆試成績情況劃定筆試合格分數線，筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績低于合格分數線的考生不列入擬入圍面試人選。筆試成績公布后，原則上根據同一崗位上筆試成績達到筆試合格分數線的考生中，從高分到低分按1:3比例確定面試資格人選。因考生自愿放棄出現的空缺，從達到筆試合格分數線的考生中按照筆試成績從高分到低分依次遞補，仍達不到規定比例的，按達到筆試合格分數線的考生實際人數確定面試人選。

筆試內容分為教育公共基礎知識和學科專業知識。教育公共基礎知識的主要內容包括教育政策法規、教育學、心理學課程改革等知識內容。學科專業知識重點考查考生適應教育教學需要的學科專業基本知識和綜合運用能力。

面試成績為百分制，面試合格分數為60分（含），低于面試合格分數線者，不列入考察、預錄人選。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數），計算出考生的最后得分。面試成績當場公布。面試內容主要測試考生的基本功、心理素質、語言表達等綜合素養，包括試講及結構化答辯。

2.根據崗位招聘計劃人數1:1的比例，由招聘工作協調組集體研究，按考試總成績從高分到低分確定擬體檢和考察對象。

3.若考試總成績相同則按面試成績高者進入考察；若筆試成績、面試成績相同，則通過加試面試確定結果，按加試成績自高分到低分順序入圍考察人選。

4.筆試、面試成績在樂東黎族自治縣人民政府網站公布、樂東教育微信公眾號。

（六）體檢和考察

1.體檢由樂東縣教育局牽頭，有關部門共同參與。組織進入體檢環節的報考人員在縣級以上綜合性醫院進行體檢。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）等規定執行，體檢費用由應聘人員自理。

2.應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內提出復檢要求，復檢應另外選擇同級別醫療機構進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。未按規定時間到指定地點參加體檢或未完成規定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格；對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察；可在應聘相同崗位且達到合格分數線的人員中，按考核、考試綜合成績從高至低依次遞補。

3.考察。由縣教育局牽頭組織對擬錄用人員進行考察，主要考察相關人員的思想政治、道德品質、業務能力、工作業績、計劃生育、遵紀守法等方面的情況，并對考察對象資格條件進行復核。考察不合格者不予聘用，所缺崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（七）遞補和預錄

1.遞補。考察不符合要求的、招聘人選在公示期間放棄聘用的、招聘人選公示結果影響招聘的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

2.預錄。按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則根據考試綜合成績及體檢考察結果從高分到低分的順序擇優預錄。

在樂東黎族自治縣人民政府網站、樂東教育微信公眾號公布預錄的教師人員名單。公告時間7天。公告期間，如有群眾反映問題，經查實不宜預錄的，一律不予預錄。所缺崗位依次遞補。

預錄人員要在按規定時間到縣教育局報到，不在規定時間內報到的人員取消其預錄資格，所缺崗位依次遞補。

（八）準入查詢

根據最高人民檢察院、教育部、公安部聯合印發的《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》，縣教育局在預錄前后對擬預錄人員進行查詢，經查詢發現有性侵、猥褻等違法犯罪信息的不宜錄用的，不得錄用。

（九）公示和聘用

1.根據考試總成績和考察、體檢、準入查詢等結果，經招聘工作協調組集體研究，按有關規定擇優確定擬聘用人員。

2.擬聘用人員名單在縣人民政府門戶網站、樂東教育微信公眾號公示7天。公示期間，如有群眾反映問題，一經查實不符合聘用要求的，一律不予聘用，所缺崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補。

3.公示期滿無異議或經調查不存在問題的，擬聘用人員要在規定期限內報到上崗，無特殊理由不報到或不服從工作安排者，取消其聘用資格，所缺崗位不再遞補。擬聘用教師到崗后與學校簽訂聘用合同（聘用時間以實際到崗時間為準），并參加由縣教育局或各學校統一組織的新教師上崗前培訓。

4.擬聘用人員到崗后由縣教育局報縣人民政府審批同意錄用后由縣委編辦、縣財政局、縣人力資源和社會保障局、縣教育局辦理相關聘用手續，納入我縣教育系統事業編制和人事管理。

5.聘用教師第1年為試用期，試用期滿后經考核合格者為轉正式聘用。考核不合格者，解除聘用合同，所缺崗位不再遞補。正式聘用后的第一個最低服務年限為5年（不含試用期1年），

6.新聘用人員在本縣工作年限不滿五年的（不含試用期），原則上不得調離教育系統或本縣。

六、紀律要求

（一）本次招聘工作嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令[2005]6號）、《人事考試工作人員紀律規定》《海南省人力資源和社會保障廳海南省公安廳關于印發海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》（瓊人社發[2018]516號）、《關于嚴肅招聘紀律進一步規范事業單位公開招聘組織實施工作的通知》（瓊人社發[2013]138號）、《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作暫行規定》（瓊人社發[2013]18號）等規定的紀律和要求執行。