為加強黃山市市直學校師資隊伍建設，提高學校教育教學質(zhì)量，經(jīng)研究，黃山市教育局決定開展2025年度人才引進工作，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、引進原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進計劃
本次人才引進計劃共20名，具體崗位情況見附件。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀守法，無不良行為記錄；
3.具有崗位要求的教師資格證書（含可在2025年8月底前取得教師資格證書或證書編號的人員）；
4.年齡要求見崗位表，其中博士研究生、優(yōu)秀教師年齡放寬至40周歲以下，正高級教師、特級教師等年齡放寬至45周歲以下；
5.身心健康，能適應崗位要求；
6.符合崗位所需的其他資格條件。
其中涉及“年齡條件”的，如“30周歲以下”為“
對未能在
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制非應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、引進程序
（一）網(wǎng)絡報名
報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名時間為
報考人員登錄黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html），進入“人事考試查詢報名”模塊，選擇相應考試按照系統(tǒng)提示進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫報名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照）進行報名和參加考試。
（二）資格審核
報考人員進行網(wǎng)上報名的同時，資格審查工作人員對照招聘條件逐人進行資格審查，于
專業(yè)測試前對報名人員進行資格復審確認工作，復審時提供相關材料原件及復印件，若發(fā)現(xiàn)相關資料和信息不真實或不符合要求的，則取消其專業(yè)測試資格。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
1.《2025年度黃山市市直公辦學校人才引進報名表》（登錄報名網(wǎng)站下載打印）。
2.本人有效居民身份證件、學歷及學位證書（學籍驗證報告或學歷證書電子注冊備案表）、教師資格證書（中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書）原件和復印件。
3.崗位要求的其他材料。
報考人員及時關注官網(wǎng)資格復審公告，在規(guī)定時間內(nèi)有序參加資格復審，提交審核材料。報考人員對所提供材料真實性負責，凡與引進條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，資格復審不合格。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關材料的，視為棄權。
（三）專業(yè)測試
專業(yè)測試對象為資格復審合格的崗位報考人員。如同一崗位報考人員超過15人的，則按先筆試后專業(yè)測試的方式進行（筆試時間地點另行公告），按筆試成績?nèi)∏?/span>15名進入專業(yè)測試（筆試成績不計入最終成績，筆試成績并列第15名的一同進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)）。其中，博士研究生和優(yōu)秀教師直接進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)（不占用專業(yè)測試名額）。
專業(yè)測試主要考察教育教學水平、綜合素質(zhì)能力等，采取試講（無生上課）形式進行。
專業(yè)測試成績總分為100分，成績計算均保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。專業(yè)測試成績當場向考生公布。設定成績最低分數(shù)線為70分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，同一崗位最后一名入圍人員專業(yè)測試成績相同進行加試，加試內(nèi)容另行通知。
專業(yè)測試具體時間、地點另行通知，請考生及時關注官網(wǎng)公告。
本次人才引進不收取專業(yè)測試考試費用。
（四）簽訂協(xié)議
專業(yè)測試結束后，根據(jù)專業(yè)測試成績，從高分到低分，按照招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢、考察對象，并簽訂就業(yè)協(xié)議。未按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動放棄擬聘用資格。
（五）體檢考察
體檢工作參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人[2004]56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執(zhí)行。其中機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明后領取體檢通知書。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學習和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（六）公示聘用
黃山市教育局綜合專業(yè)測試、體檢、考察等情況，確定人才引進名單，在黃山市教育局網(wǎng)站公示。公示期滿，經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理核準報批相關手續(xù)。
人才引進實行事業(yè)單位聘用制管理（事業(yè)編制），并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限5年，試用期按照事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格的取消聘用。
五、優(yōu)惠待遇
人才引進除實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，如符合“迎客松英才計劃”還可享受薪酬待遇、住房保障、生活補貼和公共服務等優(yōu)惠待遇。
六、有關事宜
本《公告》未盡事宜由黃山市教育局負責解釋。
政策咨詢辦公電話：
0559-2522753（黃山市教育局組織人事科）
監(jiān)督舉報辦公電話：
0559-2542508（黃山市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報辦公電話于正常辦公時間使用。
附件：2025年度黃山市市直公辦學校人才引進計劃崗位申報表.xlsx
黃山市教育局
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