溫州市甌海旅游投資集團(tuán)有限公司是2018年12月經(jīng)甌海區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的以旅游及相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資建設(shè)運(yùn)營為主業(yè)的區(qū)屬國有企業(yè)，下屬全資子公司10家，參股企業(yè)5家。集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊主要涉及旅游項(xiàng)目開發(fā)、各類工程建設(shè)、景區(qū)開發(fā)與運(yùn)營、酒店服務(wù)、貿(mào)易市場、城市管理與商貿(mào)服務(wù)、新能源開發(fā)應(yīng)用和新型“旅游+”產(chǎn)業(yè)等，是一家綜合型文旅企業(yè)。因集團(tuán)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員6名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象基本要求
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛旅游事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
（二）遵守法律法規(guī)，具有良好的品行，無違法違紀(jì)記錄；
（三）具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件；
（四）具有適應(yīng)崗位要求正常履行職責(zé)的身體和年齡條件；
（五）具有崗位所需的其他條件。
二、招聘對(duì)象及崗位要求
（一）招聘對(duì)象及具體崗位要求詳見《溫州市甌海旅游投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
（二）報(bào)考者相關(guān)專業(yè)資格證書通過考試但未取得證書的，須在資格復(fù)審時(shí)提供由相關(guān)部門出具的成績單及是否通過考試的結(jié)論。
（三）戶籍要求為“溫州市”的崗位，可報(bào)考的對(duì)象為：溫州市及其各縣（市、區(qū)）戶籍的人員。
（四）專業(yè)匹配參照《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》進(jìn)行審查，目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，如與崗位要求的專業(yè)相近、相似的，由報(bào)考人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等佐證資料，證明確實(shí)相近、相似的，本著“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進(jìn)行審查認(rèn)定。
（五）凡報(bào)名資格條件中涉及時(shí)間計(jì)算問題的，計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截至2024年4月30日。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。
三、報(bào)名時(shí)間、材料及方式
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為2024年6月5日至2024年6月12日，報(bào)名時(shí)間截至2024年6月12日17:30，逾期不再受理。
（二）報(bào)名材料
1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)在線填報(bào)《報(bào)名表》。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明（附件2）、考前承諾書（附件3）、近期彩色免冠照片和崗位要求須提供的其他證書原件掃描件。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷等材料報(bào)名。
（三）報(bào)名方式
1.本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)(http://117.149.211.68:8088/wui/index.html?preview=true&loginTemplateId=1&loginTemplateType=ECustom#/?_key=t4taby)注冊賬號(hào)（登錄賬號(hào)為手機(jī)號(hào)），在線填寫報(bào)名表并上傳相關(guān)材料（包括考前承諾書）后提交審核。
2.注意事項(xiàng)。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位，通過資格審查后不得更改，并以通過資格審查的崗位參加考試，請(qǐng)報(bào)考人員慎重選擇崗位后再報(bào)名。咨詢電話：0577-56771027，工作日上午8：30—11：30、下午14：00—17：30。
四、資格預(yù)審查
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，確定筆試人員名單。審查不通過的，將在報(bào)名系統(tǒng)上退回，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。
資格初審時(shí)間：2024年6月13日—6月19日，報(bào)名材料修改重新上傳時(shí)間截至6月20日下午17：30，逾期不再受理。
下載并打印準(zhǔn)考證時(shí)間：以筆試公告通知的時(shí)間為準(zhǔn)，請(qǐng)考生關(guān)注官網(wǎng)或公眾號(hào)信息。準(zhǔn)考證將在報(bào)名系統(tǒng)上自動(dòng)生成，考生自行打印。考試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
五、考試測評(píng)方式
本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式，考試總成績=筆試成績（滿分100分）*40%+面試（滿分100分）*60%。
（一）筆試。根據(jù)相關(guān)要求，對(duì)應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)進(jìn)行考察。筆試滿分100分，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績，由高到低按1:3確定擬面試對(duì)象，人數(shù)不足3人的集團(tuán)根據(jù)具體情況確定是否開考，如遇最后一名同分的，則一并列為擬面試對(duì)象。
（二）資格復(fù)審。擬面試對(duì)象需在面試前時(shí)間內(nèi)完成資格復(fù)審（請(qǐng)?zhí)峁┧鑸?bào)名材料的原件材料），未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成資格復(fù)審的，取消面試資格，其空缺名額按照該崗位應(yīng)聘者筆試成績得分，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）面試。
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分100分，及格線60分。
2.面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，參加面試須攜帶本人有效身份證件。
3.面試開始前24小時(shí)以內(nèi)，應(yīng)聘人員確認(rèn)不參加面試的，其空缺的面試名額不再遞補(bǔ)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，其空缺的面試名額不再遞補(bǔ)。
4.面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績按招聘崗位1：1的比例由高到低確定擬錄用人員并組織進(jìn)行體檢。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。所有崗位總成績總分100分，總成績低于60分不予錄用。考試總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先。
六、體檢和考察
（一）應(yīng)聘人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效身份證件參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄體檢處理。
（二）考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等方面的情況。
（三）體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺名額按照該崗位應(yīng)聘者總成績得分，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）體檢、考察參照浙江省公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、聘用和待遇
（一）聘用管理。根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員并簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行6個(gè)月的試用期制度，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。用工形式為國有企業(yè)正式在編合同制員工，根據(jù)集團(tuán)工作需要，錄用后與集團(tuán)或下屬全資子公司簽訂勞動(dòng)合同。
（二）薪酬待遇。年薪按照集團(tuán)薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受五險(xiǎn)一金。
八、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，誠實(shí)應(yīng)聘。凡弄虛作假，提供虛假信息和材料或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格及聘用資格，應(yīng)聘過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。
（二）擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，其空缺錄用名額按照該崗位應(yīng)聘者總成績得分，從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘用人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前與原用人單位解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系。
（三）有關(guān)面試、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及招聘其他事項(xiàng)的通知屆時(shí)將通過電話或短信、郵件等方式發(fā)送，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話和郵箱并保持通訊暢通。
（四）擬聘用人員錄用后，應(yīng)無條件服從溫州市甌海旅游投資集團(tuán)有限公司的統(tǒng)一調(diào)配和工作崗位安排。
（五）本次招聘實(shí)行人才儲(chǔ)備制度，在招聘落選人員中從高分到低分，按與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例儲(chǔ)備，有效期一年（自招聘錄用公示結(jié)束之日起算），列入人才儲(chǔ)備對(duì)象的考試總成績不低于60分。當(dāng)有同類專業(yè)（崗位）需求時(shí)，經(jīng)集團(tuán)黨委研究、報(bào)區(qū)國資辦審批后，可以從后備人才庫中按高分到低分的順序，直接體檢、考察、公示后聘用。
（六）凡報(bào)名參加招聘的人員均視為同意該招聘公告所列之全部內(nèi)容，溫州市甌海旅游投資集團(tuán)有限公司對(duì)招聘過程及結(jié)果保留解釋權(quán)。
附件1：溫州市甌海旅游投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司公開招聘工作人員計(jì)劃表.docx
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