一、公司簡介
立新能源公司于2013年8月成立，2022年7月在深圳證券交易所A股上市<股票代碼001258>，是新疆能源（集團）有限責任公司控股子公司，新疆區屬唯一一家國有新能源發電上市公司。立新能源公司秉承于“善用有限資源，創造無限價值”的發展理念，專注于風電、光伏、儲能等新能源資源開發、投資建設、生產銷售、技術服務咨詢等領域，致力于提供安全、高效、清潔、可持續的綠色能源，助力構建新型能源產供儲銷體系，加快推動新能源產業實現智能化、綠色化發展，切實為新疆經濟高質量發展注入動力。
二、基本原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才原則；
（二）堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢原則；
（三）堅持事業為上、戰略導向，以崗擇人、人崗相適原則；
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優原則；
（五）堅持市場化、專業化、職業化原則。
三、招聘范圍
面向社會公開招聘。
四、招聘崗位、人數及任職要求
新能源項目工程建設5人、電力運營維護10人，具體崗位任職資格要求詳見新疆立新能源股份有限公司公開招聘職位表（附件1）。
五、招聘條件
（一）基本條件
1.政治立場堅定，具有較高的政治素質，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨的路線方針政策，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明的維護祖國統一、維護民族團結、反對民族分裂，具有強烈事業心和責任感。
2.具有較突出的工作能力，熟悉現代企業經營管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件的能力，開拓創新和市場競爭意識強，依法經營，保守秘密，維護企業的榮譽和利益。
3.具有履行崗位職責所必需的專業知識和工作經歷，熟悉國家相關政策及法律法規，熟悉相關專業領域和行業情況。
4.具有良好的職業素養，誠實守信。認同企業文化，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，個人品行、作風形象和職業信譽好。
5.具有良好心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
6.符合任職回避的有關規定。
（二）有下列情形之一者，不得報名：
1.受刑事處罰尚未解除的；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.違反政治紀律和政治規矩的；配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
4.最近三年有重大失信記錄，被監管部門采取市場禁入措施的；
5.具有《中華人民共和國公司法》第146條所列情形之一的；
6.法律、法規和有關政策規定的其他不適宜的情形。
六、工作地點
工作地點為達坂城區、哈密地區、昌吉地區、奎屯、塔城地區、若羌。
七、薪酬待遇
（一）薪酬參照《新疆立新能源股份有限公司薪酬管理制度》，具體事宜面議。
（二）公司繳納五險一金、補充醫療，可享受員工培訓、節日福利、高溫補貼、健康體檢等福利。
八、招聘程序
1.發布公告。面向社會發布招聘信息公告，收集報名人員簡歷信息。
2.資格審查。對報名簡歷進行審核篩查，確定筆試、面試人選，并以郵件、電話或短信的形式通知符合條件者。筆試、面試當天對應聘者提交的身份證、學歷、學位證書及資格證書等原件進行復審。證件不全或所提供證件與報名崗位資格條件不相符者，取消資格。
3.組織筆試、面試。擇日確定筆試、面試時間，組織筆試、面試，未按時參加者，視為放棄。
筆試：資格審查結束后組織筆試，筆試將采取線下的方式開展，筆試內容包括綜合能力及專業能力測試等，卷面100分，客觀題40分，主觀題60分。筆試結束后，根據筆試成績，成績合格的進入面試環節，70分及以上為合格線。
面試：面試分初次面試和復試，初次面試測評人為綜合管理部負責人、用人部門負責人、綜合管理部分管領導、用人部門分管領導，應聘人員面試總得分=用人部門評價分40%+綜合管理部評價分35%+領導評價平均分25%，70分及以上為合格線。通過初次面試測評的方可進入復試，復試由黨委書記、董事長進行終審。
4.體檢。擬錄用人員安排進入體檢環節，若在此環節中出現本人放棄或體檢不合格的情況，考慮重新組織招聘。
5.錄用。經體檢合格，聘用審批完成后辦理錄用手續。
九、報名時間及方式
（一）報名時間
（二）報名方式
方式一：通過招聘網站搜索單位招聘信息后，對相應崗位投遞簡歷。
方式二：報名人員填寫《新疆立新能源股份有限公司應聘人員信息登記表》（附件2）和《新疆立新能源股份有限公司公開招聘人員報名表》（附件3），其中應聘人員信息登記表應粘貼近期彩色免冠電子照片。將上述表格以電子郵件方式發送至報名郵箱，郵件名稱以“崗位+姓名”命名。
聯系方式:
聯系人：
聯系電話：18194872839
監督電話：0991-7531129
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