為引進優秀高級專業管理人才，推動公司人員專業化、職業化、市場化進程，現面向社會市場化選聘寧德市旅發寧聚商貿有限公司會務會展事業部經理1名。現將有關事項公告如下：
一、選聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（二）堅持公道正派,堅持德才兼備、以德為先；
（三）堅持人崗相適、以事擇人、比選擇優。
二、選聘崗位
寧德市旅發寧聚商貿有限公司（以下簡稱“寧聚公司”）會務會展事業部經理1名（市場化）。
三、選聘資格條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，廉潔自律，品行端正，作風嚴謹，具有良好的職業素養；
2.熟悉展會物流、倉儲、會議、搭建服務等現場工作流程管理，把控活動現場，具備妥善處理項目中的突發事件能力；
3.具備較強的商務談判能力、公共關系能力，能夠代表公司與政府、媒體溝通，具備豐富的合同管理知識；
4.有高度的責任感和團隊合作精神，身體健康，能承受較高強度的工作壓力；
5.沒有法律法規規定的禁止性情形。
（二）資格條件
1.年齡在40周歲及以下（1983年6月1日以后出生）;
2.5年及以上世界500強企業會務會展相關經驗，或5年及以上中大型國有企業會務會展相關經驗；
3.任職期間具有良好的經營業績，具有豐富的組織大型會展活動的經驗。
（三）有下列情形之一的，不得報名
1.無民事行為能力或者限制民事行為能力；
2.因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；
3.擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；
4.擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；
5.人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
四、選聘程序
本選聘工作按照信息發布、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）發布公告
在寧德市人力資源網（http://rlzy.rsj.ningde.gov.cn/）和“寧德旅發”“旅發寧聚”微信公眾號發布招聘公告。
（二）組織報名
報名時間：截止至2024年6月11日24:00（若在報名有效期內接收到符合條件的簡歷較少，將視情況延長報名時間）。
報名方式：本次選聘報名方式以電子郵件投遞的方式作為簡歷接收渠道，不接受其他任何形式的簡歷。接收簡歷郵箱為lfnjsm@163.com。投遞簡歷時，需注明應聘崗位（如標題“張三應聘寧聚公司會務會展事業部經理”）。
報名材料：《人員信息采集表》、本人有效身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、專業技術資格（職務）證書及職（執）業資格證書、近期電子版證件照、工作經歷和任職佐證材料（包括任職文件或聘書、勞動合同或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明等）等相關資料掃描件。
報考者應認真閱讀本次公告的有關規定，核對本崗位報考條件；對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應當真實、準確。
（三）資格審查
在收到報名材料后三個工作日內按照選聘條件、任職要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、工作經歷相關證明等材料進行資格審查，將采取回復郵件或電話通知的方式反饋資格審查結果。對未通過初審的，將說明理由；對填報材料不全的，將注明缺失的內容，并及時通知應聘者在規定時間內補填。
申述時間截止至2024年6月12日18:00（受理時間：8:00-12:00,15:00-18:00），逾期不予受理。
資格審查貫穿選聘工作全過程。應聘人員提交的有關材料必須真實有效，提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取應聘資格的，以及在面試、體檢等環節中作弊，在考察中進行非法組織活動的，一經查實，取消選聘資格。符合條件者，將通知提供原件進行審核。
（四）面試
按照資格審查合格人數與選拔計劃數一般不低于3︰1的比例組織面試，主要測試應聘人員應具備的會務會展管理能力以及對職位的適應程度，包括理論素養、分析問題能力、邏輯思維能力、語言表達能力、臨場應變能力、儀態風貌等。
面試采取非結構化面試方式，面試成績滿分為100分，最低合格線為70分。按照去掉一個最高分、一個最低分后計算平均分作為面試得分，成績保留兩位小數。若面試成績相同時，進行面試加試。如果參加面試人數等于崗位招聘計劃而形不成競爭的，應聘者面試成績不得低于75分，否則不予錄用。
測試面試人選、時間、地點將通過短信或郵件方式通知;未進入面試考核環節的人員不再予以通知。
根據面試成績高低排序，按照1:1比例確定體檢和考察對象。
（五）體檢
組織擬考察對象進行體檢，體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定執行。應聘者須在指定醫院參加體檢。體檢合格人員作為考察對象，體檢不合格者，取消考察資格。
（六）組織考察與人才測評
組成考察組，赴考察對象所在單位開展考察工作，考察了解核實考察對象的學歷、履歷、任職資格、工作表現等情況，以及個人征信及無犯罪記錄情況；同時，開展人才測評，必要時，將委托第三方中介機構進行背景調查。
（七）確定擬任人選與任前公示
經資格審查、測試面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘任人選，在寧聚公司公告欄及“旅發寧聚”微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響聘任的，將按照有關程序決定任職人選，并履行聘任手續。
經研究認為確無合適人選的，該崗位將空缺并在“旅發寧聚”微信公眾號公布。
五、崗位管理與薪酬待遇
（一）崗位實行契約化管理，聘任實行任期制，聘任期為三年，其中聘任試用期（考察期）一年，一年考察期滿后進行考核評價，考核評價稱職的予以正式聘任；三年聘任期滿，經任期考核合格的可繼續聘任。
（二）薪酬待遇實行協議薪酬制度。薪酬由基本薪酬、績效薪酬和法定福利待遇構成。基本年薪9.6萬元，績效年薪以基本年薪的1.5倍為基數，績效薪酬根據企業經營業績考核結果確定。
六、有關事項
（一）嚴格招聘紀律，對違反面試、考核和體檢紀律的應聘人員，取消面試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格。對違反招聘紀律的工作人員，按有關規定進行處理。
（二）請應聘者確保填寫的聯系電話和電子郵箱準確、暢通，嚴格按照通知的時間參加應聘。凡未在規定時間內參加資格審核、面試或簽約的，將視為自愿放棄。
（三）應聘者應隨時關注微信公眾號相關信息（可搜索“旅發寧聚”關注公眾號）。因未及時關注網上相關信息而影響公開選聘的，后果由應聘者自負。
（四）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
（五）本公告由寧德市旅發寧聚商貿有限公司負責解釋。
七、咨詢方式
寧德市旅發寧聚商貿有限公司綜合辦公室：0593-8993022，18350351819
咨詢時間：工作日8∶00～12∶00，15∶00～18∶00
寧德市旅發寧聚商貿有限公司
2024年6月4日
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