為進一步鞏固深化三項制度改革成果，提升中國檢驗認證集團檢驗有限公司（以下簡稱檢驗公司）的經營能力水平，促進集團檢驗鑒定業務高質量發展，現采取公開競聘上崗的方式，選拔檢驗公司部門經理級干部。現將有關事宜公告如下：
一、選拔職位
（一）競聘上崗職位及職數：
市場與運營管理部經理1名；
質量技術與風險防控部經理1名；
大宗商品業務部經理1名；
貿易服務部經理1名；
鑒定業務部經理1名；
財務管理部副經理1名；
質量技術與風險防控部副經理1名；
共7名。
二、應聘人員范圍
中國中檢各單位及社會上符合應聘資格條件的人員均可報名參加選拔。
三、應聘資格條件
（一）基本條件:
1.政治素質好、品德端正、勤奮敬業、身體健康、有較強的責任心和團隊協作精神，無違法違紀現象；
2.具有大學本科以上文化程度及相關崗位專業；
3.具有5年以上相關業務領域從業背景；應聘業務部門負責人的，具有產品線或跨區域管理工作經驗者優先；
4.應聘部門經理的，中國中檢人員資格條件：任區域化改革前省公司領導副職；任業務平臺中層副職滿2年以上，未滿2年的應當任現職及下一層級累計滿5年以上且任職現滿1年以上。社會應聘人員任職相當于副處級崗位滿2年以上。年齡能任滿2個任期。
5.應聘部門副經理的，中國中檢人員資格條件：任中國質量認證中心部門內設部長滿3年以上；其他在京單位人員具有博士研究生學歷畢業后工作滿5年以上、或者具有碩士研究生學歷畢業后工作滿6年以上、或者具有大學本科學歷畢業后工作滿7年以上；任區域化改革前省公司總經理助理（集團備案干部）1年以上；任國內公司部門經理滿3年以上。社會應聘人員任職相當于科長級崗位滿3年以上。年齡不超過50周歲，且能任滿2個任期。
（二）任職資格要求：
1.應聘財務管理部副經理的，應當具有會計師或注冊會計師或審計師等中級以上專業技術職稱或資格。
（三）有下列情形之一的，不得參加：
1.有違法犯罪記錄的；
2.受司法機關等審查，尚未做出結論的；
3.有其他情形影響錄用的。
任職時間和工作經歷計算至
四、招聘職位工作職責
（一）市場與運營管理部經理
主要職責：負責市場營銷、品牌管理、業務規劃、業務運營、投資并購等工作；負責市場營銷與品牌管理工作，開發制作宣傳片、宣傳冊等營銷工具，組織開展大型市場營銷活動；組織制定集團檢驗鑒定業務發展總體規劃，組織各部門（單位）制定產品線發展規劃并推動實施；組織制定并分解公司及產品線年度經營目標及重點任務，并督促落實與考核；開展行業市場研究、編制產品線月度報表和季度分析報告，并提出改進的意見建議；匯總建立投資并購標的庫，負責投資并購項目的組織與實施；負責大客戶管理與維護；對接綜合性行業協會。
（二）質量技術與風險防控部經理
主要職責：經理主要職責：負責質量管理體系運行、資質管理與維護、證書管理、科研與標準、合規與風險管理、內控管理、內部審計等工作；負責確定集團各單位在ISO17020體系運行中的工作職責，組織開展內審、管理評審和專項抽查工作，編制質量分析報告；負責授權簽字人員管理，開展質量體系培訓、建立內審員隊伍；負責質量事故調查、投訴處理；組織開展科研與標準工作，承擔科研課題；負責證書、封識的統一管理；組織落實集團合規管理要求，牽頭公司合規事務；牽頭組織公司風險管理及內控體系建設及相應事務；組織落實集團有關內部審計事務。
（三）大宗商品業務部經理
主要職責：負責中國中檢大宗商品相關產品線的建設與運營管理，包括但不限于燃料、石油化工產品、礦產品、農業產品及食品等；組織開展行業研究，制定業務發展規劃、實驗室建設規劃并組織實施；組織制定業務運營管理辦法、技術與操作規范并督促落實；組織制定產品線考核激勵辦法，并組織實施；組織開展市場拓展，包括大客戶開發、政府及行業組織公關；負責業務運營協調、證書管理、質量與風險防控，配合業務信息系統建設及運行；組織開展對人員的培訓和資質管理；組織開展服務鏈新業務開發、新領域拓展、新資質獲取；組織建立投資并購標的庫，配合項目的投資并購，并負責其后續運營管理。
（四）貿易服務部經理
主要職責：負責中國中檢中外政府授權與委托、關貿合規、再生資源相關產品線的建設與運營管理，包括但不限于政府與國際貿易、援外物資檢驗、關貿合規、舊機電、再生金屬及原料等；組織開展行業研究，制定業務發展規劃、實驗室建設規劃并組織實施；組織制定業務運營管理辦法、技術與操作規范并督促落實；組織制定產品線考核激勵辦法，并組織實施；組織開展市場拓展，包括大客戶開發、政府及行業組織公關；負責業務運營協調、證書管理、質量與風險防控，配合業務信息系統建設及運行；組織開展對人員的培訓和資質管理；組織開展服務鏈新業務開發、新領域拓展、新資質獲取；組織建立投資并購標的庫，配合項目的投資并購，并負責其后續運營管理。
（五）鑒定業務部經理
主要職責：負責中國中檢鑒定業務相關產品線的建設與運營管理，包括但不限于司法鑒定、保險公估、文化藝術品鑒定、奢侈品鑒定等；組織開展行業研究，制定業務發展規劃、實驗室建設規劃并組織實施；組織制定業務運營管理辦法、技術與操作規范并督促落實；組織制定產品線考核激勵辦法，并組織實施；組織開展市場拓展，包括大客戶開發、政府及行業組織公關；負責業務運營協調、證書管理、質量與風險防控，配合業務信息系統建設及運行；組織開展對人員的培訓和資質管理；組織開展服務鏈新業務開發、新領域拓展、新資質獲取；組織建立投資并購標的庫，配合項目的投資并購，并負責其后續運營管理。
（六）財務管理部副經理
主要職責：負責公司及管理產品線的財務工作，制定財務管理制度并監督落實；協助公司投資并購項目的可行性分析、盡職調查等財務相關工作；負責資金管理、籌融資管理和稅務籌劃工作；編制公司財務報表；組織并編制公司財務預算，監督和檢查預算及各項指標的執行情況；開展財務分析，提出財務管理報告；負責對報銷科目、票據、憑證的合規性審核；負責財務賬目、固定資產和工會財務管理等。
（七）質量技術與風險防控部副經理
主要職責：協助負責質量管理體系運行、資質管理與維護、證書管理等工作。協助負責確定集團各單位在ISO17020體系運行中的工作職責，組織開展內審、管理評審和專項抽查工作，編制質量分析報告；協助負責授權簽字人員管理，開展質量體系培訓、建立內審員隊伍；協助負責質量事故調查、投訴處理；協助負責證書、封識的統一管理；按時完成領導交辦的其他工作任務。
五、競聘流程
按照自愿報名、資格審查、面試、組織考察、公司聘用等步驟進行，擇優確定錄用人選。其中，競聘面試環節由競聘演講、答題組成，競聘人員以PPT的形式進行演講，時間不超過10分鐘。
六、報名要求
（一）報名時間：即日起至
（二）報名材料：
1.填寫《中檢集團檢驗公司競聘上崗報名表》附件：中檢集團檢驗公司公開招聘報名表.doc，每人可報2個職位；
2.提供資質證明材料掃描件，包括且不限于：身份證，學歷學位證，專業資格證書或獲獎證書等。
（三）報名方式：
請將報名表和資質證明材料電子版壓縮后發送至郵箱hr-insp@ccic.com，郵件主題統一命名為：“應聘部門崗位+姓名+手機號碼”。
七、注意事項
干部競聘上崗工作中，所有人員必須按照實施方案的規定，嚴格遵守工作紀律，客觀公正，積極參加配合；嚴格執行保密制度和回避制度，自覺抵制不正之風。參加競聘人員要以良好的心態積極參加，不得弄虛作假，不得進行拉票等違反組織紀律的活動。違反規定的，嚴肅處理。
八、聯系方式
聯系電話：010-84603835
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