防城港市小微企業(yè)融資擔(dān)保有限公司是經(jīng)防城港市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)，是一家為小微企業(yè)和“三農(nóng)”提供準(zhǔn)公益性融資擔(dān)保服務(wù)的國(guó)有金融企業(yè)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持因崗招人、人適其崗、人崗匹配的原則；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則；
（三）堅(jiān)持從品德品行、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素養(yǎng)等方面考察審核的原則。
二、報(bào)名資格及基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想水平；
2.品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為及其他不良記錄，征信良好；
3.勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4.具有履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)資格，熟悉與崗位相關(guān)的國(guó)家政策和法律法規(guī)；
5.具有良好的心理素質(zhì)、抗壓能力以及能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
應(yīng)聘人員的年齡、工作年限、履職經(jīng)歷等計(jì)算至2024年6月4日（招聘公告公布之日）。
（二）優(yōu)先條件
1.取得國(guó)內(nèi)“雙一流”、985、211重點(diǎn)高校全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷者、國(guó)際排名前列的海外大學(xué)本科以上學(xué)歷、碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）者可優(yōu)先；
2.取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域中級(jí)以上職稱(chēng)或國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)以上證書(shū)者可優(yōu)先；
3.列入自治區(qū)相關(guān)主管部門(mén)各類(lèi)人才、專(zhuān)家名錄或培養(yǎng)計(jì)劃的人員優(yōu)先；
4.曾任銀行、信貸、融資擔(dān)保等相關(guān)行業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)人或曾任金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控工作相關(guān)負(fù)責(zé)人優(yōu)先。
（三）有下列情形之一者，不予聘用
1.因違法犯罪受到過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；
2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的，處于黨紀(jì)政務(wù)處分期間或期滿(mǎn)影響使用的；
3.因表現(xiàn)不好等個(gè)人原因被其他單位解聘、辭退或開(kāi)除的；
4.被開(kāi)除黨籍、公職的；
5.與勞動(dòng)關(guān)系所在單位存在勞動(dòng)糾紛，尚未解決的；
6.曾被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)或單位禁止從事銀行信貸、融資擔(dān)保業(yè)務(wù)的人員或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不宜招聘為國(guó)有企業(yè)職工其他情形的人員。
三、招聘崗位及條件
（一）副總經(jīng)理1名
1.崗位職責(zé)
（1）協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理完成公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
（2）負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作，做好公司業(yè)務(wù)開(kāi)展和風(fēng)險(xiǎn)控制等工作；
（3）完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理交辦的其他工作。
2.任職要求
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）年齡在45周歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬至50歲；
（3）具有5年以上銀行、信貸、融資擔(dān)保等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，或具備5年以上信貸業(yè)務(wù)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)、風(fēng)控模型設(shè)計(jì)、金融信息化項(xiàng)目建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行等金融機(jī)構(gòu)產(chǎn)品創(chuàng)新、推廣、效果評(píng)估等經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉金融行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及政策，能根據(jù)金融政策把握和洞悉業(yè)務(wù)發(fā)展方向；
（5）擁有良好市場(chǎng)調(diào)研和溝通協(xié)調(diào)能力，具備優(yōu)秀的綜合分析能力、觀察力和應(yīng)變能力。
（二）風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)1名
1.崗位職責(zé)
（1）構(gòu)建公司合規(guī)管理體系，制定、修訂公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)章制度，起草年度合規(guī)管理計(jì)劃；
（2）負(fù)責(zé)從完整性和安全性方面對(duì)擔(dān)保項(xiàng)目進(jìn)行機(jī)構(gòu)審核并負(fù)責(zé)組織評(píng)審；
（3）完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理交辦的其他工作。
2.任職要求
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）年齡在40周歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬至45歲；
（3）熟悉擔(dān)保或信貸業(yè)務(wù)基本操作和流程，具備5年以上金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉掌握金融機(jī)構(gòu)信貸風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、控制、化解的方法、策略和規(guī)則，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)綜合分析、語(yǔ)言文字表達(dá)能力。
四、招聘方式及流程
（一）招聘方式：本次招聘通過(guò)防城港市人才網(wǎng)、防城港市小微企業(yè)融資擔(dān)保有限公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)招聘；
（二）報(bào)名時(shí)間：2024年6月4日起至2024年6月14日18:00止；
（三）招聘流程：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名-資格審查-面試-考察-體檢-公示-聘任。
1.報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式（每人只能應(yīng)聘1個(gè)崗位）。參加應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名資料以壓縮包形式發(fā)送至公司郵箱（fcgdb@sina.com），郵件命名標(biāo)注格式為“應(yīng)聘人員姓名+應(yīng)聘崗位”。
報(bào)名所需材料包括：
（1）應(yīng)聘人員報(bào)名登記表（見(jiàn)附件）；
（2）資格證明材料，包括但不限于身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、個(gè)人征信報(bào)告（可登錄中國(guó)人民銀行征信中心或前往中國(guó)人民銀行網(wǎng)點(diǎn)查詢(xún)打印）等掃描件；
（3）業(yè)績(jī)證明材料，包括但不限于獲獎(jiǎng)證書(shū)、成果證書(shū)、相關(guān)任職證明、發(fā)表的論文或著作、有關(guān)文稿及報(bào)告等掃描件；
（4）近期2寸免冠照片以及應(yīng)聘崗位所需其他資料的原件掃描版。
本次招聘不接受委托報(bào)名和電話(huà)報(bào)名，上述資料掃描件由市小微擔(dān)公司做好保密工作。報(bào)名表必須由本人按要求填寫(xiě)，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)，信息填寫(xiě)不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)將取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話(huà)準(zhǔn)確、暢通。因個(gè)人原因造成無(wú)法聯(lián)系影響招考的，由其本人承擔(dān)責(zé)任。
2.資格審查
公司組織對(duì)應(yīng)聘者條件進(jìn)行資格審查，資格審查在報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)完成，經(jīng)資格審查合格者，公司將以電話(huà)、短信方式通知應(yīng)聘人員；資格審查未通過(guò)的不再另行辭謝通知。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)于應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的解除聘用合同。
3.面試
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)應(yīng)聘者崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能、工作經(jīng)驗(yàn)、表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行綜合考評(píng)。
面試當(dāng)天應(yīng)聘人員需攜帶以下材料至面試現(xiàn)場(chǎng)：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（2）本人身份證原件（用于審核）及復(fù)印件；
（3）個(gè)人征信報(bào)告（需為當(dāng)月打印）。
4.考察
根據(jù)面試結(jié)果以及面試人員的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等因素，確定考察人選。考察以訪談、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要考察競(jìng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和崗位匹配度等情況。
5.體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬聘人選承擔(dān)。未按時(shí)參與體檢或體檢中出現(xiàn)身體條件不適合本崗位者，取消聘用資格。
6.公示
根據(jù)綜合面試情況和人崗匹配程度，組織考察、討論決定，確定擬聘用人員。對(duì)符合聘任條件的人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
7.聘任
經(jīng)公示無(wú)異議后，將正式通知錄用。實(shí)行試用期管理，試用期內(nèi)出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，或期滿(mǎn)考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用并通過(guò)3個(gè)月的試用期考核合格后，按照公司相關(guān)薪酬制度規(guī)定執(zhí)行，簽訂勞動(dòng)合同，享受?chē)?guó)家和自治區(qū)規(guī)定的各類(lèi)社會(huì)保障和薪資待遇，符合我市高層次人才引進(jìn)政策的，公司將積極協(xié)助申請(qǐng)享受引進(jìn)人才的相應(yīng)待遇。
五、其他事項(xiàng)
（一）錄用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，按年度接受公司上級(jí)主管部門(mén)的考核，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。
（二）公司對(duì)報(bào)考人員信息及資料進(jìn)行保密管理，招考過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、涂改有關(guān)證件、資料或考試作弊的，取消其報(bào)考和聘用資格。
（三）招聘期間請(qǐng)保持通訊暢通，考試、體檢等事項(xiàng)通過(guò)電話(huà)、短信通知。未接到電話(huà)、短信通知的，表示未通過(guò)，不再另行通知。
六、咨詢(xún)聯(lián)系方式及地址
本招聘公告由市小微擔(dān)公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：市小微擔(dān)公司0770-2880338
聯(lián)系人：葉主任
地址：防城港市云朗科技園A1業(yè)務(wù)綜合樓三樓
監(jiān)督電話(huà)：防城港市財(cái)政局0770-6102986
文件下載：
附件：防城港市小微企業(yè)融資擔(dān)保有限公司應(yīng)聘報(bào)名登記表.doc
防城港市小微企業(yè)融資擔(dān)保有限公司
2024年6月4日
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