軍事科學院是全軍最早開展博士后招收培養工作的單位之一，現有博士后站點21個，其中博士后科研流動站14個、博士后科研工作站7個，涵蓋了理、工、農、醫、軍事、管理等多個學科專業。軍事科學院高度重視博士后隊伍建設，始
一、團隊介紹
國防工程創新團隊，以力學、土木工程、船舶與海洋工程、巖土工程等為基礎，綜合運用試驗、數值模擬、理論研究等技術方法，針對我國防工程領域關鍵科學問題開展研究。
團隊現有研究人員33名，其中博士后合作導師2名，博士生導師和碩士生導師3名；在站博士后3名，在讀博士生17名，在讀碩士生6名，研究方向為防護工程防災減災等相關領域。團隊成員主持國家和軍隊（省部）級科研項目13項，并在《力學學報》、《土木工程學報》、《International Journal of Impact Engineering》、《Engineering Structures》、《Defense Technology》等國內外重要學術期刊和會議發表論文50余篇。團隊成員曾獲國家科技進步二等獎3項、軍隊科技進步一等獎6項、行業協會科技進步特等獎1項。
二、招收需求
（一）招收方向一
1.招收方向：深部巖體力學相關領域。
2.招收人數：1人。
3.年齡要求：獲博士學位3年內（特別優秀的可適當放寬）或應屆博士畢業生（已滿足學位論文答辯要求），年齡不超過40周歲。
4.學科背景：巖土力學、固體地球物理等相關學科背景。
5.其他要求：以第一作者在SCI、EI收錄期刊發表論文，具備獨立科研工作能力和良好的團隊合作精神；具備較強的中英文書面和口頭表達能力。
（二）招收方向二
1.招收方向：海洋科學與工程相關領域。
2.招收人數：1人。
3.年齡要求：獲博士學位3年內（特別優秀的可適當放寬）或應屆博士畢業生（已滿足學位論文答辯要求），年齡不超過40周歲。
4.學科背景：海洋科學與工程等相關學科背景。
5.其他要求：以第一作者在SCI、EI收錄期刊發表論文，具備獨立科研工作能力和良好的團隊合作精神；具備較強的中英文書面和口頭表達能力。
三、薪資待遇
1.薪資標準：地方人員基本年薪15～20萬元（稅前），按月發放，五險一金按國家和北京市有關標準繳納。軍人和軍隊文職人員將工資關系轉入后按原工資標準發放，并與本單位科研人員享受同等的科研崗位等級津貼和科研績效津貼。
2.福利保障：博士后在站期間，視同在職干部管理，享受本單位在職干部同等福利待遇。為博士后提供公寓住房，確無保障條件的參照本單位相同資歷在職干部標準發放租房補貼。可按規定辦理進站和出站落戶，并為其子女辦理入托、上學有關事宜。
3.科研支撐：積極支持鼓勵博士后申報各類人才項目和基金資助。實驗室可提供充足的算力、數據等研究資源，同時也有充足經費支持。
4.發展前景：地方博士后人員期滿出站前可按有關規定為其評定高級職稱。優秀的出站博士后，軍官可納入選調計劃優先考慮；地方人員符合規定條件的，可直接引進為軍隊文職人員。
四、聯系我們
1.聯系人：
招收方向一：
聯系電話：010-51950025。
招收方向二：
聯系電話：010-51950166。
2.聯系地址：北京市海淀區太平路24號院。
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