綿陽市嘉遠瑞華房地產開發有限公司（簡稱“嘉遠地產”）成立于2020年2月24日，注冊資金1億元，是綿陽市投資控股（集團）有限公司全資子公司。公司主營業務范圍包括：房地產開發、物業管理服務、商務服務等。
公司秉承“融入、活力、規則、誠信”的價值觀，以“讓住宅擁抱未來”為使命，傳承綿投集團責任、實干、創新精神，以投資百億的九華府項目為契機，著力打造高端房地產項目，提升公司開發、建設、銷售一體化業務能力，打造值得信賴的企業形象，成為有信譽、口碑好、受人尊重、專業化、資質高、在西部地區有影響力的精品住宅開發商。
一、崗位信息
（一）部門：綜合管理部
（二）崗位名稱：人力資源崗
（三）招聘人數：1人
（四）專業要求：人力資源、行政、漢語言文學、新聞傳媒、政治經濟類等相關專業
（五）學歷要求：本科及以上學歷
（六）政治面貌：中共正式黨員
（七）崗位描述：
1.負責制訂和完善薪酬福利制度、員工管理制度等；配合制訂人力資源戰略；配合設計、完善公司人力資源結構；員工考勤、薪酬、保險及福利等工作；
2.負責公司日常招聘管理，搭建、維護招聘渠道，擬定公司年度招聘計劃并組織實施；負責員工入職、轉正、調動、離職等相關流程的辦理；負責員工勞動合同的簽訂及管理工作；
3.負責公司培訓工作，建立與維護外部培訓機構的常態合作機制，牽頭擬定公司培訓計劃并負責實施，配合各部門完成重點專項培訓工作；
4.負責公司員工職稱管理相關工作，建立和維護職稱、職業資格管理臺賬；人事檔案的管理及信息維護工作；建立和維護公司員工基本信息臺賬；按照集團管控權限，負責公司高管因公出國（境）管理相關事宜；組織年度先進評選、榮譽稱號授予等相關工作；協助開展黨建工作；
5.領導安排的其他工作。
二、報名時間
2024年6月4日綿陽市嘉遠瑞華房地產開發有限公司
三、資格條件
（一）基本條件：具有良好的政治素養，思想品德優秀，身體健康，工作認真細心，具有團隊協作精神；廉潔自律，遵紀守法，具有良好的職業操守；
（二）教育背景：本科及以上學歷；
（三）應聘年齡：30周歲及以下（年齡計算時間截至公告首次發布當日）；
（四）技能要求：具有較好溝通、協調、組織能力及公文寫作能力；
（五）工作經歷：具備2年及以上人力資源、黨建或綜合管理相關工作經驗。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照綿陽市嘉遠瑞華房地產開發有限公司有關規定執行。
五、招聘程序
（一）資格審查。按照崗位任職條件，對應聘者進行篩選和資料審查，確定進入測評階段的人員名單。資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限，任何時候對隱瞞有關情況或提供虛假應聘資料的，一經查實，即取消應聘資格或解除勞動合同，所產生的后果由應聘者本人承擔。
（二）招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話等方式通知全部進入測評階段的人員參加測評事項。綜合測評由筆試、面試的環節組成，分別占比測評結果的50%、50%。請應聘者注意保持電話暢通，未進入測評的人員，不再另行通知。測評完成后將在招聘公開渠道對測評結果進行公示，公示期為3個工作日。測評比例不低于2:1（參加測試人數與招聘人數之比），若低于此比例則根據實際確定延長報名時間。
（三）背景調查。測評結束且公示無異議后，根據應聘者綜合測評得分從高到低排序，被調查人員的筆試、面試、綜合成績必須高于60分（各招聘崗位背景調查人數與需求人數之比為1:1，背景調查不合格或應聘者主動放棄的，其缺額按筆試、面試、綜合成績高于60分的高低順序遞補）。
（四）體檢。根據背景調查情況，通知應聘人員進行體檢。
（五）確定擬錄用人員。體檢合格后經公司審議確定擬錄用人員，并以電話方式或郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人員信息將在招聘公開渠道進行公示，公示期為3個工作日。
（六）正式聘用。在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續。
（七）特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
應聘者請登錄綿投集團網站招聘信息欄下載《應聘登記表》，按要求填寫完畢后請將個人電子簡歷、學歷（學位）證書、職稱或職業資格證書、身份證等相關證明材料彩色掃描件（PDF格式）壓縮打包發送至MYJYDCZP@163.com（郵件標題名稱為：應聘崗位+姓名。如：現場管理崗（土建）+張三）
聯系人：于女士，聯系電話：0816-2110901。
七、監督投訴渠道
（一）企業紀檢部門：綿陽市投資控股（集團）有限公司紀檢部門聯系人仇先生，聯系電話0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。
（二）綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
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