合肥產投積極響應國家號召，進軍大健康產業，打造產投康養集團，先后投資成立合肥創和養老產業開發有限公司、合肥產投勵源康復醫療中心有限公司、合肥產投康養合寓養老服務有限公司和合肥北城康復醫院有限公司。公司從0到1布局養老產業，打造集養老公寓、醫療中心、接待中心于一體的幸福莊園?北城健康養生園，并以公辦國營方式承接合肥市多個老年公寓項目。康復產業作為“康養結合”模式的關鍵支撐，目前在合肥市內布局多家連鎖運動康復中心。根據公司發展及人才隊伍建設需要，現面向社會公開招聘，具體招聘實施方案如下：
一、基本條件
（一）招聘人員應當符合下列基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3、具有良好的政治素質和道德品行；
4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5、具有符合職位要求的文化程度與工作能力；
6、具備良好的職業道德素養，富有責任意識、團隊意識，具有良好的溝通能力、文字能力、抗壓能力和邏輯思維能力。
（二）有下列情形之一的不得招錄
1、曾受過刑事處罰、黨紀政務處分；
2、被依法列為失信聯合懲戒對象；
3、在國家法定考試、各級公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
5、其它不適宜招錄的情形。
二、崗位職責及任職要求
具體招聘崗位、人數、崗位職責及任職要求見附件。
三、工作程序
招聘工作按照報名與簡歷篩選、資格審查與筆試面試、體檢考察、擬錄用公示、合同或協議簽訂等步驟進行，具體如下：
（一）報名與簡歷篩選
公司通過合肥產投集團官網、合肥創和養老公司官網、合肥市就業信息共享平臺、新安人才網等平臺發布招聘信息，應聘者可通過合肥市就業信息共享平臺、新安人才網招聘網站搜索合肥創和養老產業開發有限公司投遞簡歷，報名時間截止至2024年6月18日17:00，時間結束后以收到足夠應聘招聘崗位并且通過資格審查的報名人員簡歷后啟動筆試工作。
報名結束后，公司根據招聘要求，篩選應聘者簡歷，確定初試人員名單。應聘人員提交的材料應當真實、準確，若提供虛假申請材料，一經查實，取消應聘資格。
（二）資格審查與筆試面試
筆試前進行資格審查，凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，取消其筆試資格。資格復審時，應聘者須提供有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、相關資格證書原件等材料。
筆試采取百分制，閉卷形式進行，試題采取自主出題或委托第三方機構出具，通過知識測試了解應聘者是否掌握應聘崗位必須具備的能力和專業知識，原則上筆試人員數量比例不低于3:1，如達不到比例，可根據實際情況進行崗位核減或取消該崗位本次招聘計劃。
面試采取綜合百分制考核，根據筆試成績由高到低，由公司用人部門同人力資源部共同研判確認參加面試人員名單，面試人員數量比例不低于3:1，未按要求時間到達面試現場的，視為自動放棄面試資格。面試通知將通過短信或郵件方式發送，未通過面試的將不再另行通知。
面試后，筆試成績與面試成績按3：7比例加權計算，計算時保留到小數點后兩位，從高分到低分,按1:1的比例等額確定擬錄用人員名單。若崗位總成績最高分低于60分，經公司會議決定可取消該崗位當批次錄用。如出現擬錄用人員放棄錄用機會，經會議研究決定，可遞延補錄1次。
創和養老公司人力資源部根據總成績，確定擬錄用人員考察對象，筆試、面試成績及體檢考察名單在創和養老公司官網上進行公示，公示內容包括崗位名稱、筆試成績、面試成績、總成績等信息。
（三）體檢考察
要求擬錄用人員考察對象體檢須在三級甲等醫院進行，體檢合格后方可進入考察階段。人力資源部對體檢合格的應聘人員進行考察，根據招聘要求核實應聘人員信息。
（四）擬錄用公示
體檢考察工作結束后，經創和養老公司辦公會議審議批準，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在合肥產投集團官網、創和養老公司官網進行公示，公示時間不少于5個工作日，對公示無異議人員辦理錄用手續。
（五）合同或協議簽訂
公司按有關規定和程序辦理錄用手續，并簽訂勞動合同或相關入職協議。
四、工作紀律
堅持公開公平公正招考，接受公司紀檢人員及社會各界監督，對違規違紀的招聘工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。
招聘咨詢電話：0551-66332037
監督投訴電話：0551-66333017
特別提示：本次招聘不收取任何費用，應聘者因招聘工作產生的交通、食宿等費用自理。本次招聘不指定考試輔導用書，公司不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。應聘者應保持通訊正常，如出現電話聯系不上的情況，視為自動棄權。我公司有權根據招聘崗位需求變化、應聘人員報名、筆試、面試等實際情況,調整、取消或終止部分崗位招聘計劃,并對本次招聘享有最終解釋權。
合肥創和養老產業開發有限公司
2024年6月4日
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