為優化縣屬國有企業人才隊伍結構，創新人才引進機制，拓寬選人用人視野，推動縣屬國有企業高質量發展，根據《始興縣深化縣屬國有企業改革工作方案》《始興縣縣管企業領導人員任用管理工作規程》《始興縣興達資產管理有限公司章程》有關規定，決定現面向社會市場化選聘始興縣興達資產管理有限公司總經理1名，現將有關事項公告如下：
一、選聘職位
始興縣興達資產管理有限公司總經理1名。
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護黨的理論、路線、方針、政策，堅持國有企業的社會主義方向，遵紀守法，品行端正，勤勉敬業，團結合作，敢于擔當，有強烈的事業心和責任感。
3.熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，工作業績突出，職業素養優良，經營管理、改革創新、市場應變能力強。
4.具有正常履行職責的身體條件。
5.符合有關法律法規和公司章程規定的資格要求。
（二）任職資格
1.年齡45周歲以下（即1979年6月16日以后出生）。如資格條件較為優秀的，可放寬至50周歲及以下（即1974年6月16日以后出生）。
2.全日制大學專科及以上學歷,經濟學、管理學、法學、理學、工學專業。具有注冊會計師、注冊內部審計師、中級經濟師及以上職稱的可適當放寬專業限制。
3.擔任過下面其中1個職務條件的：
（1）擔任過縣（市、區）屬國有企業同一單位副總經理級別及以上職務2年及以上工作經歷的；
（2）擔任過地級市屬國有企業中層正職及以上干部2年及以上工作經歷的；
（3）擔任過央屬國企、省屬國企及下屬公司中層正職及以上干部2年及以上工作經歷的；
（4）擔任過相當規模的同一家大中型民營企業、混合所有制企業高管及以上2年及以上工作經歷的。
4.熟悉現代企業運作、國有企業改革發展方向、資本市場和金融工具等情況并具有豐富的實戰經驗。
5.具有較強的組織協調能力、改革創新能力和決策執行能力，有高度的責任心和事業心，以及團隊合作、敬業精神和職業經理人職業操守。
年齡、任職經歷等計算截止時間為2024年6月16日。
（三）有下列情形之一者，不受理報名：
1.受過刑事處罰的。
2.受到黨紀政紀處分，仍在處分影響期限內的。
3.涉嫌違紀違法正在接受調查的。
4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
5.為失信被執行人的。
6.擔任被破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年。
7.擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年。
8.聘用后即構成回避關系的。
9.其他不宜報名的。
三、選聘程序
（一）報名
1.報名時間：2024年6月17日—6月26日。
2.報名方式：主要采取網絡報名方式。將報名資料的電子文檔發送至指定郵箱sxldbzh4208@163.com（照片或掃描件均可，要求清晰可見）。要求：所有報名資料統一打包壓縮為一份zip格式發送。壓縮包和郵件標題格式為“應聘人員姓名+應聘崗位”，附件其它文件名稱需要注明“姓名+文件名”（如“張三+學位證書”）。
3.報名資料：
（1）應聘者填寫《報名表》（附件1）、個人承諾書（附件2）。
（2）近期小一寸彩色證件照片、學歷（學位）證書、專業技術資格證書、執業資格及職稱證書、任職文件及相關工作經歷佐證材料（如勞動合同、社保清單、任職文件）、近3年年度考核表或結果文件、近年來主要工作業績（成果）、榮譽證書等電子掃描件。
（二）資格審查
1.資格初審
初審時間：2024年6月27日—6月28日。按照選聘職位要求的資格條件，對應聘人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格初審。資格初審結束后，電話通知應聘人員初審結果，資格初審合格者參加資格復審。
2.資格復審及領取準考證
復審時間：2024年7月5日。上午8:30-12:00，下午14:30-17：30。初審合格的應聘人員按照通知要求，提供報名時提交材料的所有原件及復印件（一式兩份），到場參加資格復審。
準考證領取：2024年7月5日，上午8:30-12:00，下午14:30-17：30。資格復審通過的報考人員須憑有效二代身份證原件領取準考證。
報考人員須憑有效二代身份證原件和準考證參加招聘考試的各個環節，請妥善保管。
資格復審及準考證領取地點：始興縣人力資源和社會保障局607室，聯系電話：0751—3336127。
資格審查貫穿選聘工作全過程，報名人員對所提供材料的真實性負責，凡發現報名人員存在提供虛假材料或有違法違紀情況的，即取消應聘資格。
（三）筆試
專業能力測試（筆試）時間：2024年7月6日，以測試實際專業能力為主、理論知識為輔，注重測試分析解決實際問題的能力。
專業能力測試筆試成績合格的前5名參加面試（最后一名出現成績并列者，一并進入）；不足5人的，全部參加。
筆試結束后10個工作日內，將在始興縣人民政府信息網(http://www.gdsx.gov.cn/)公布筆試成績和合格分數線，請報考人員及時關注。
劃定筆試合格分數線和面試時間
筆試合格分數線由聘用單位在統籌考慮人才需求及聘用人員基本能力水平的基礎上分別劃定，屆時將在始興縣人民政府信息網(http://www.gdsx.gov.cn/)統一發布，低于合格分數線的不得進入面試。
（四）面試
面試安排通過始興縣人民政府門戶網站(http://www.gdsx.gov.cn/)發布。面試考生須憑有效二代身份證原件和筆試準考證原件參加面試，重點測試應聘人員經營決策能力、組織協調能力、實際工作經驗以及對報考職位的適應程度。
（五）總成績計算方法
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試總成績四舍五入保留小數點后2位。考試最后成績和體檢對象名單在始興縣人民政府信息網公布。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則另行組織面試。
（六）體檢
按照1:1比例等額確定體檢人選，由始興縣人力資源和社會保障局組織考試總成績第一人選到相關醫院進行體檢，體檢費由個人負擔。體檢不合格者取消聘用資格。體檢標準及項目參考《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）的通知》。體檢不合格或出現空缺的，招聘單位或主管部門可根據工作需要決定是否遞補，遞補按考試總成績從高到低依次遞補體檢。
（七）組織考察
根據體檢結果1:1比例等額確定考察人選，考察工作參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》實施，全面了解人選的德能勤績廉情況。
（八）確定擬聘人選
根據考察情況，綜合分析專業能力測試情況，研究確定擬聘人選。經研究認為無合適人選的職位，可取消選聘。
（九）聘前公示
對擬聘人選進行公示，公示期為5個工作日。
（十）遞補
因應聘人員體檢、考察不合格，或擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結果影響聘用導致招聘崗位出現空缺的，招聘單位或主管部門可根據工作需要決定是否遞補，遞補按考試總成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。遞補工作一般于招聘單位首批擬聘人員公示期滿之日起30日內完成，最遲不超過本次招聘周期。
（十一）辦理聘任
經公示無影響聘任情況的，依法依規辦理聘任手續。聘期2年，其中，試用期3個月，試用期滿，須拿出本企業經營發展規劃方案，并經縣國企監管機構確認合格，正式聘任。縣國企監管機構每滿1年對其進行一次年度經營指標完成情況考核，經考核得分80分以下的，辭去其聘任職務。
四、聘任管理與薪酬待遇
（一）聘任管理。聘任人員實行契約化管理，按照合同約定進行年度及任期考核，并根據經營目標完成情況等決定是否續聘。
（二）薪酬待遇。聘任人員實行年薪制，稅前年收入（含五險兩金）不超過50萬元，由基本年薪、績效年薪和任期激勵收入三部分構成。其中，基本年薪20萬元/年；績效年薪按《始興縣縣屬國有企業負責人經營業績考核辦法（試行）》執行，封頂20萬元/年；任期激勵收入10萬元/年，根據任期綜合考核評價結果，并結合實際任職時間發放。試用期間月工資按基本年薪÷12×80%計算。
五、選聘經費保障
始興縣興達資產管理有限公司市場化選聘總經理的所需經費由始興縣興達資產管理有限公司保障。
六、退出機制
凡出現下列情形之一的，企業董事會應當報縣委同意，并在作出解聘決定后報有關部門備案。
（一）經董事會考核不能勝任工作或未完成目標任務的；
（二）聘期內有重大失誤，造成嚴重損失或不良后果的；
（三）身體狀況不能勝任崗位工作需要的；
（四）個人提出辭職請求的；
（五）聘期內發生違紀違法行為的；
（六）審計部門提出罷免建議并經履行出資人職責機構同意的；
（七）企業董事會認定的其他重要情形。
七、其他
本方案及方案未盡事宜由始興縣人力資源和社會保障局負責解釋，聯系電話：0751-3336127。
始興縣人力資源和社會保障局
2024年6月11日
附件下載：附件1：始興縣興達資產管理有限公司選聘總經理報名表.doc
附件2：始興縣興達資產管理有限公司選聘總經理個人承諾書.doc
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