根據工作需要，漢江集團武漢信息科技有限公司（以下簡稱武漢信息公司）擬公開招聘5名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、公司簡介
漢江集團武漢信息科技有限公司成立于2013年，是漢江水利水電（集團）有限責任公司的全資子公司，注冊資本1000萬元，主營業務為軟件開發、軟件產品銷售、信息化系統運維以及網絡運維等。公司聚焦主責主業，面向集團內部和外部市場提供軟件產品開發、運維以及網絡信息化相關服務。經過多年的建設與發展，武漢信息公司于2015年成為湖北省軟件行業協會理事單位；2017年，武漢信息公司首次被認定為湖北省高新技術企業，并于2020年及2023年完成高企認定復審，公司已取得46項軟件著作權，是一家快速成長的高科技公司。
武漢信息公司多年來深耕信息化工作，具備專業的軟件開發與運維服務團隊，公司本科以上科技人員占技術人數的9成以上，公司管理層有平均15年以上的同行業管理經驗，對同類產品的項目管理和把控具備豐富經驗。武漢信息公司以企業的實際需求為導向，秉承“需求帶動應用，應用促進發展”的經營理念，以信息化運維服務為基礎，以定制化軟件開發為主要競爭手段，努力擴大軟件產品所涉及的行業及市場。公司先后開發了漢江集團鋁箔制造生產執行系統、漢武信息電力集團人力資源管理系統、漢武信息物業資產租賃交易平臺、黨建管理系統、人力資源培訓系統、房地產銷售管理系統、生產制造計劃執行系統、住房公積金查詢系統、水電基礎設施巡檢系統、數字圖書館管理系統、房屋土地資產信息管理系統、工業智能遠程監控系統等系統。同時，公司具備移動互聯軟件開發能力，面向企業實際，充分借助移動互聯網新技術，開發出多個手機app軟件應用，如移動門戶APP軟件（iOS版）、移動門戶APP軟件（Android版）、住房公積金查詢系統（IOS版）、漢江集團電票網報APP等，可為企業提供app全套解決方案。公司開發的軟件系統涵蓋生產制造、經營管理多個領域，為企業數智化轉型提供了強有力的技術支持。
二、招聘方式、范圍
堅持“公開、平等、競爭、擇優”，根據崗位工作要求，嚴格把握德才兼備的用人標準，采取考試、考察相結合的方法，面向社會公開招聘普通高等院校應、往屆畢業生。
符合招聘條件的人員均可報名參加應聘。每位報考人員限報一個崗位，須使用同一有效居民身份證進行報名和參加測試。
三、招聘崗位及數量
軟件開發崗4人、運維實施崗1人。具體招聘崗位和資格條件詳見附件1。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產黨領導和社會主義制度，熱愛祖國，政治立場堅定，具有良好的政治素質；
2.品行端正，作風正派、遵紀守法，具有較強的團隊協作精神和溝通協調能力；
3.掌握所任崗位的業務與政策，具有相應的專業理論水平和較強的學習能力；
4.有奉獻精神，服從安排，愛崗敬業，勤奮工作，注重效率；
5.具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體素質。
（二）資格條件（詳見附件1）
1.學歷、學位
應聘人員應具備與應聘崗位要求一致的學歷和相應學位，2024年度應屆畢業生應在畢業時能取得相應的學歷學位證書。各招聘崗位的具體學歷層次要求見附件1。
應聘人員取得國（境）外學歷、學位的，應同時提供教育部留學服務中心出具的學歷認證報告。畢業院校應為經教育部認定的國（境）外正規高等學校且具有應聘崗位所要求的相應學歷層次。取得國（境）外學歷的應聘人員，認證材料以2024年7月31日前取得為準。
2.所學專業
應聘人員的所學專業應與招聘崗位要求的相應學歷層次的專業名稱一致。所學專業以應聘人員的學歷學位證書、學信網查詢的教育部學籍在線驗證報告或學歷證書電子注冊備案表上記載的專業名稱為準。
3.年齡
年齡不超過30周歲（1994年6月1日后出生）。
（三）凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查，受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論等人員，及有其他不適宜聘用情形的人員不得報考。
（四）應聘人員報名時應明確填寫主要社會關系，填報其在水利系統內的近親屬關系情況。水利系統有關領導干部近親屬報名的，需滿足相應回避條件。
五、招聘程序
公開招聘按照信息發布、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、檔案審核、錄用等程序進行，實行公平競爭、擇優錄取。
（一）信息發布
通過漢江集團公司網站（http://www.hjgrp.com/）、前程無憂招聘網站、高校校園網發布公開招聘公告。
（二）報名
1.報名時間：2024年6月11日至6月25日。
咨詢電話：027-63375831。
2.報名方式：采取網絡報名的方式。每位應聘者限報一個崗位。報名所需提供的材料如下：
（1）本人的身份證掃描件；
（2）各學歷階段的學歷和學位證書掃描件；
（3）需提供學信網（https://www.chsi.com.cn/）查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢的學位認證報告，2024年度應屆畢業生需提供學信網查詢的教育部學籍在線驗證報告；
（4）完整填寫的《武漢信息公司公開招聘報名登記表》（見附件2），包括主要社會關系、在水利系統的近親屬情況；
（5）近期一寸白底免冠正面彩色照片（電子版）；
（6）相關的專業技術資格證書、執業資格證書。
上述第（1）至（5）項為報名應聘的必備材料，第（6）項作為考察了解應聘人員的重要參考。
報名材料按上述順序整理編號后請發送至：hanwuxinxizp@163.com。郵件名稱請注明“應聘崗位+大學名稱+學歷+姓名”，例如：軟件開發崗+XX大學+本科+XXX。
（三）資格審查
武漢信息公司將依據崗位招聘條件對報名人員進行資格審查，并公布各崗位符合招聘條件、參加上機測試的人員名單及測試安排等相關事宜。
（四）測試
資格審查合格人員參加由武漢信息公司統一組織的招聘考試。招聘考試采取上機測試與面試相結合的方式進行，測試時間另行通知。
1.上機測試
上機測試主要包括應聘崗位工作要求的基本理論、實踐操作等方面內容，滿分為100分。
2.面試
面試一般采取結構化面試，滿分100分。主要考察應聘人員的儀態舉止、溝通表達、自我認知、臨場應變、沖突處理、合作意識、壓力應對等方面的個性特征。
根據各崗位上機測試成績由高到低的排序，結合參加上機測試人數確定進入面試的人員比例，面試人員名單在漢江集團公司網站予以公告。
3.測試總成績
測試總成績＝上機測試成績×60%＋面試成績×40%。
（五）體檢
根據各崗位測試總成績由高到低的排序確定擬錄用人選，由武漢信息公司通知擬錄用人選按期進行體檢。
（六）考察
考察采取適當方式進行，了解核實擬錄用人員的德才、遵紀守法表現和學習、工作經歷等情況。
（七）研究決定
公司按照崗位工作要求，根據應聘人員的測試、體檢、考察等情況，綜合評價后確定擬錄用人選。應聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。
（八）公示
按照相關規定，對擬錄用人選進行公示。
（九）檔案審核
公司按規定調取公示人員人事檔案進行審核。
（十）錄用
經公示合格，并通過人事檔案審核后，向擬錄用人選發出《擬錄用通知書》，按期辦理錄用手續，簽訂勞動合同。
六、后續管理
（一）勞動關系。錄用人員與武漢信息公司簽訂勞動合同書，首次簽訂勞動合同期限不超過3年（含3年）。合同到期后，經考核合格繼續聘用，續簽勞動合同。
（二）試用期管理。錄用人員試用期時間按照《勞動合同法》的相關規定執行。試用期間，享受應聘崗位相關待遇，試用期滿，經考核合格的，辦理正式錄用手續。
（三）薪酬福利。應聘人員招聘到崗后，按武漢信息公司的薪酬福利制度和勞動合同的約定執行。
七、相關事項
（一）經資格審查符合招聘條件的應聘人員較少的招聘崗位，可取消該崗位的公開招聘或調整該崗位的招聘數量，并以適當方式通知相關崗位的應聘人員。
（二）應聘人員報名成功后，應保持手機、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團公司網站（http://www.hjgrp.com/）發布的相關公告公示。本次招聘的各項測試不安排補考，因未按要求及時參加測試的，視為應聘人員主動放棄招聘資格。
（三）應聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費用自理，體檢費用由武漢信息公司承擔。
（四）除本招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后續信息均在漢江集團公司網站（http://www.hjgrp.com）發布，其他網站轉發、鏈接均無效。
（五）報名時應聘者提供的相關證件、報名登記表等材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發現弄虛作假者，將隨時取消測試或錄用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
八、招聘監督
監督電話：027-63375831。
附件2漢江集團武漢信息科技有限公司公開招聘報名登記表.docx
武漢信息公司
2024年6月11日
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