一、單位簡介
天府錦城實驗室（前沿醫學中心）是由四川大學與成都高新區合作籌建，并經省委省政府批準后注冊成立的新型研發事業單位。實驗室聚焦重大慢?。◥盒阅[瘤）的精準診斷、藥械研發等領域，以人類疾病臨床資源樣本庫、實驗動物（疾病模型）庫、AI智算中心等大科學裝置設施為基礎，以臨床價值為導向，建立全球領先的全生命周期藥械創制體系，攻克一批關鍵核心技術，實現我國原創靶點、原創新藥“從0到1”的原始突破以及臨床應用與產品研發從“1到N”的創新轉化，力爭到2025年，建成極具影響力的省實驗室。
成都前沿天府錦城科技有限公司是天府錦城實驗室（前沿醫學中心）全資子公司，聚焦成果孵化、協同轉化、創新賽道、運營服務、金融服務、配套服務主要方向，加速實驗室創新成果轉化，建立確權激勵機制，鼓勵孵化項目公司，實現產品上市、企業上市；圍繞產業痛點難點，建立協同攻關機制，解決急需緊缺的技術難題，助推協同單位成果轉化落地；發現原創靶點、構建藥械研發模型和創新方法，建立授權使用機制，為生物醫藥產業提供全新賽道；提供CRO、CDMO等專業服務；構建產業基金+債權+保險+證券服務體系，推動PI(首席科學家)→IP(知識產權)→IPO(首發上市)；打造分布式能源、孵化器、加速器等專業設施，匹配建圈強鏈發展政策。
因工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，公司面向社會公開招聘?，F將有關事項公告如下：
二、招聘崗位及人數
詳見附件2024年度招聘需求表
三、資格條件
（一）應聘者應具備以下基本資格條件
1.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，誠信廉潔，勤勉敬業，積極進取，勇于擔當，職業素養高；
2.取得普通高等教育本科及以上學歷，并取得學歷相應學位；
3.具有全球化、國際化視野，良好的溝通協調及綜合分析能力，服務意識強；
4.具有正常履職的工作能力和身體條件；
5.符合崗位要求的其他條件；
6.崗位要求中涉及時間期限的，如無單獨說明，計算時間截至2024年4月30日。
（二）有下列情況之一的，不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍的人員；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4.其他法律、法規規定不得聘用的情形。
四、招聘流程安排
（一）報名
（二）資格初審
（三）面試（初面）
（四）資格復審
（五）面試（終面）
（六）背景調查
（七）體檢
（八）聘用
五、報名
（一）報名時間。報名時間為2024年5月14日起至相關崗位招滿為止。
（二）報名方式。應聘者須登錄線上考試報名系統進行報名（不接受其他報名方式）。線上考試報名系統網址：https://bm.scrcjob.com/index.html?id=34
（三）應聘者須準確完整填寫應聘報名表格并按要求上傳相關材料，報名材料均不退還。我單位將對應聘者提交的資料信息嚴格保密。
六、工作地點與薪酬待遇
（一）工作地點
成都高新區和民街387號天府錦城實驗室（前沿醫學中心）
（二）薪資待遇
提供富有競爭力的市場化薪酬
七、注意事項
（一）應聘者必須按要求在規定的時間內進行報名并提交相關材料；未按時提交材料的應聘者，視為自動放棄進入后續招聘程序資格。
（二）應聘者對提交材料的完整性和真實性負責，凡提供不實信息者，一經查實，即取消聘用資格。
（三）報名截止后，單位根據崗位職責和任職條件，對報名人員進行資格審查，并通過電話、短信等方式進行告知，未通過資格審查的，不再另行通知。
（四）本次招聘不收取任何費用，不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）咨詢電話：龍老師028-86135795
招聘需求
擬招 部門 | 擬招崗位 | 擬招人數 | 崗位職責 | 任職資格 | |
1 | 辦公室 | 人力資源管理崗 | 1 | 1.根據公司戰略目標和人力資源規劃，落實人力資源工作目標和任務； 2.負責人力資源相關制度建設、優化、執行工作； 3.組織開展招聘活動，包括簡歷篩選、面試安排等，持續優化招聘流程，提高招聘效率； 4.完成培訓體系的搭建與管理工作，負責開展培訓需求分析、培訓計劃及培訓方案擬定并組織實施公司各層級員工培訓； 5.負責薪酬體系建設、管理、核算相關工作，完成部門、員工績效體系搭建與管理工作，擬定公司相關績效考核方案并組織實施，落實任期制和契約化管理工作； 6.開展勞動合同、實習協議等新簽與續簽，負責員工入離職、借調、交流、調崗等異動手續辦理，負責員工人事檔案的建立； 7.負責員工福利相關工作； 8.負責人力資源各項報表的統計及分析工作； 9.領導安排的其他工作。 | 1.本科及以上學歷，碩士研究生優先，人力資源、工商管理等相關專業優先； 2.三年以上人力資源相關工作經歷，能獨立完成招聘、薪酬、績效、員工關系板塊工作，對現代公司人力資源管理模式有一定的了解和實踐經驗積累； 3.熟悉國家和地區有關政策、法規，熟悉人力資源工作相關制度、程序和要求，熟悉國有企業工作流程和工作規范，具備相關專業知識和技能； 4.具備較高的思想政治素養，愛崗敬業、品行端正、誠實守信，有較強的責任心和主動性，具備較強的執行力以及良好的計劃組織能力、溝通協調能力和學習創新能力，有較強的安全意識、廉潔意識和合規意識 5.年齡要求：35周歲（含）以下。 |
2 | 運營服務部門 | 市場拓展崗（CRO-BD） | 2 | 1.與高校、科研院所、制藥企業進行溝通，開拓CRO臨床相關業務； 2.結合實驗室靶點篩選與評價、創新制劑、抗體藥物研發、成藥性評價、智能創新小分子藥物、核醫學影像等公共技術研發平臺，開展CRO相關業務的市場推廣、項目洽談和客戶聯絡工作； 3.與客戶進行合同談判，推動客戶簽約合作，負責合作單位日常關系維護，建立良好的合作關系。 4.組織策劃公司業務推廣活動，積極尋找并管理目標客戶，促成項目合作； 5.收集市場和行業信息，參與討論公司未來的發展方向； 6.負責起草公司各類文件、培訓、推介PPT。 7.領導安排的其他工作。 | 1.醫學、藥學相關專業，本科及以上學歷； 2.具有三年以上CRO商務拓展工作經驗，有團隊管理及CRO項目資源； 3.熟悉GCP、藥品注冊法規、市場營銷方面的專業知識； 4.了解國內外醫藥企業、市場現狀及發展趨勢、有較強的市場敏感度、較強溝通表達及親和力，較好的氣質和談吐，有較強的客戶關系開拓、管理及維護能力； 5.熟悉CRO業務的商務談判事務，具備優秀的交流、溝通和協調能力，善于處理各種復雜人際關系，抗壓、抗挫折能力強，適應高強度工作； 6.善于學習，能快速了解掌握業務工作，良好的文字書寫能力； 7.年齡要求：35周歲（含）以下。 |
3 | 法務風控部 | 法務合規崗 | 1 | 1.負責建立公司法務合規體系、梳理完善公司相關制度、開展法治建設、對制度進行合法合規性審查； 2.負責根據公司業務和相關規定，修訂、審核和更新各類業務合同文本；協助其他部門撰寫或審核相關法律文件、各類合同，提供合規管理支持； 3.負責公司重大事項的法律咨詢及論證，對重大業務事項進行專項風險評估，對員工進行法律知識培訓，為公司合法、合規運營提供法律意見和建議，防范和控制風險； 4.妥善處理訴訟、仲裁和各類非訴糾紛，擬定解決方案，并參與相關談判； 5.負責公司法律顧問管理工作，包括選聘、溝通對接、形成服務評價等； 6.協助公司業務評審會相關工作，形成工作紀要； 7.定期組織、協調、監督法務合規管理工作，將工作中發現的各類存在法律風險或可能存在法律隱患的問題以書面形式提出，逐步建立并完善公司內部的法律風險防控體系； 8.完成領導安排的其他工作。 | 1.本科及以上學歷，法律相關專業，碩士研究生及以上學歷優先； 2.熟悉經濟法、公司法、合同法等相應法律法規和政策條例，能根據國家規范組織開展企業內控體系建設和風險防控，熟練處理公司各類合同、合規業務，有法務糾紛處理及訴訟經驗者優先； 3.具有3年及以上私募基金、律所或大型國有企業法務工作經驗，通過司法考試或具有法律職業資格證書、律師執業資格證書； 4.文字功底扎實，有豐富的文字寫作經驗，思路清晰、邏輯嚴密、條理性強； 5.具備良好的信息收集與處理能力、問題發現與解決能力、邏輯思維能力、判斷能力、溝通能力、應變能力； 6.具備較高的思想政治素養，愛崗敬業、品行端正、誠實守信，有較強的責任心和主動性，具備較強的執行力以及良好的計劃組織、溝通協調和學習創新能力，有較強的安全意識、廉潔意識和合規意識； 7.年齡要求：35周歲（含）以下。 |
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