根據區屬國有企業發展需要，嵐山區財政局（國資局）現面向社會公開選聘專業技術及管理人才14名，誠邀德才兼備、經驗豐富的人才加入。現將有關事項公告如下：
一、選聘崗位及數量
高級財務管理崗3名、高級融資管理崗4名、高級運營管理崗1名、專業技術專員6名。
二、選聘范圍和資格條件
（一）選聘范圍
黨政機關、事業單位、國有企業、金融機構、會計師事務所、高校、大中型企業中符合條件的人員。
（二）選聘高級管理崗位資格與條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法。
2.堅持黨的路線、方針和政策，具有較強的法制觀念，熟悉并自覺貫徹執行財經和國有資產監管的法律、法規和政策；熟悉現代企業經營管理制度。
3.誠信守法，品行端正，堅持原則，廉潔自律，勤勉盡責，具有維護國有資產安全和保值增值的事業心和責任感，具有良好的履職記錄。
4.具有良好的心理素質，身體健康，年齡在40歲以下（1983年6月以后出生）。
5.具有金融、財務、會計、審計、經濟管理等相關專業大學本科及以上學歷，學士及以上學位。
6.具有注冊會計師、注冊審計師、特許金融分析師（CFA）、法律職業資格證書（A證）等職業資格或者高級會計師、高級審計師、高級經濟師、高級統計師等經濟管理類高級職稱的，每個證書可在面試成績中加1分，最高不超過3分。
7.有從事金融、財務、會計、審計、經濟管理等相關工作5年及以上的工作經歷，具備扎實的金融、財務、管理知識，熟悉相關金融和資本運營業務，熟悉企業經營管理和財務監管工作。
8.在滿足前述第1至7條件的基礎上，具有中國或世界500強大型企業相應管理崗位、上市公司中高層職位經營管理經驗者（工作履歷可查），年齡可放寬至45歲（1978年6月以后出生），學歷可放寬至大專以上。
9.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
（三）選聘專業技術專員崗位資格與條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法。
2.堅持黨的路線、方針和政策，具有較強的法制觀念，熟悉并自覺貫徹執行財經和國有資產監管的法律、法規和政策；熟悉現代企業經營管理制度。
3.誠信守法，品行端正，堅持原則，廉潔自律，勤勉盡責，具有維護國有資產安全和保值增值的事業心和責任感，具有良好的履職記錄。
4.具有大學本科及以上學歷，學士及以上學位。
5.具有良好的心理素質，身體健康，年齡在35歲以下（1988年6月以后出生）。
6.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
（四）具有下列情形之一的，不得參加選聘：
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.因犯罪受過刑事處罰的。
3.曾因違紀違規被開除或辭退、解聘的。
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
7.正在接受審計機關審計的。
8.按照國家有關規定到定向單位工作未滿服務年限，或對轉任有其他限制性規定的。
9.法律、法規規定的其他情形。
任職經歷年限和年齡的計算時間截至2024年6月。
三、報名和資格審查
（一）個人報名
1.報名時間：2024年6月20日8:30起至2024年7月3日17:30止。
2.報名方式。本次選聘采取電子郵件報名的方式。報名人員需下載《日照市嵐山區區屬國有企業專業技術及管理人才選聘報名表》（附件2），準確、完整、規范填寫個人信息，連同本人有效居民身份證、學歷學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、工作經歷證明、資格證書等相關證件、證書原件的掃描件，以打包文件夾的形式（參考附件4）發送至選聘報名郵箱。郵件標題統一標注為：“姓名—選聘企業—崗位—公開選聘”。
3.相關要求。按照有關規定，報考人員應當嚴格執行考試回避制度，嵐山區區屬企業在編人員不得參與選聘。報考人員須對提報信息的真實性負責，對提交虛假信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次應聘資格。
（二）資格初審
根據應聘人員網上提交的報名資料進行資格初審，確定參加資格復審人員。
（三）資格復審
通過資格初審的應聘人員，攜帶相關證明材料到指定地點進行現場資格審查，提交相關證明材料的原件及復印件（原件審查后退回，復印件留存備查）并簽訂《應聘誠信承諾書》（附件3）。未在規定時間內到現場進行資格審查或資格審查不合格人員取消應聘資格。提交材料主要包括：
1.有效期內的二代居民身份證；
2.國家承認的學歷、學位證書，憑境外學歷應聘的，需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料；
3.《日照市嵐山區區屬國有企業專業技術及管理人才選聘報名表》（附件2）及與崗位任職要求相關的其他證明材料；
4.所在單位書面同意報考意見，對出具確有困難的可在考察體檢階段提供；
5.一寸近期免冠彩色證件照2張；
6.資格審查貫穿選聘工作的全過程，任何環節發現不符合選聘崗位條件的，取消應聘資格。通過資格審查的人數與選聘計劃的比例超過5:1的崗位，由選聘企業先行組織開展面談，按5:1比例確定進入考試范圍的人選；低于5:1的崗位，按通過資格審查的人數確定進入考試范圍的人選。
現場資格審查時間、地點另行通知。
四、考試
1.高級管理崗考試采取面試的方式進行。面試主要測評應聘人員從事專業工作所必需的基本素質和職業能力。面試實行百分制，面試成績計算到小數點后兩位數。為保證選聘質量，面試設定最低合格分數線80分，達到合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試成績相同的，現場組織加試環節。
2.專業技術專員崗考試采取專業能力實操測試和面試的方式進行。其中專業能力實操主要測試該崗位所具備的專業能力，面試主要測評應聘人員從事專業工作所必需的基本素質和職業能力。專業能力實操測試和面試實行百分制。面試結束后，按照專業能力實操測試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算考試總成績。專業能力實操測試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。總成績并列的，面試成績高者為先。為保證選聘質量，總成績設定最低合格分數線75分，達到合格分數線的方可進入考察體檢范圍。
3.考試時間、地點及其他考試事宜另行通知。專業能力實操測試費按每人40元收取，面試費按每人70元收取。
五、考察體檢
根據應聘人員成績，由高分到低分按崗位計劃1:1的比例等額確定考察體檢人選。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，費用由考生個人承擔。對非當日、非當場復檢的體檢項目按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
考察側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面，對應聘人員是否符合崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格形成的空缺，確因工作需要擴大考察范圍的，需經區財政局（國資局）、區人社局組成的選聘領導小組研究同意，方可進行遞補。
六、公示與聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區財政局（國資局）在嵐山區人民政府網站統一面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序由選聘企業簽訂勞動合同并辦理相關聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予以聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。適用任職試用期制度的，按有關規定執行。日常管理實行目標管理、績效考核、優勝劣汰，考核結果作為調整、續聘、解聘的重要依據。
工資及福利待遇，高級崗位按選聘單位中層正職管理人員薪酬管理制度執行，專業技術專員崗按區屬國有企業薪酬管理制度等規定執行。
七、其他
請應聘人員隨時保持通訊暢通，出現電話未接、處于關機狀態或無法聯系到本人等情況，視為自動放棄應聘資格。
本次選聘不授權任何機構進行培訓。除選聘網站發布的崗位需求信息外，不選聘其他人員，也不在嵐山區以外地點安排其他選聘工作。
選聘咨詢電話：0633-2613688、0633-2230086
選聘報名郵箱：rzsxlsrl@163.com
附件：
附件1-1---日照市嵐山區區屬國有企業選聘計劃表（財務融資）.docx
附件1-2---日照市嵐山區區屬國有企業選聘計劃表（專員）.docx
附件2：日照市嵐山區區屬國有企業專業技術及管理人才選聘報名表.docx
附件4：證件提報樣板.docx（PDF格式）
日照市嵐山區財政局（國資局）
2024年6月
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來源鏈接：
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