為進一步深化人才工作改革，不斷優化機關（事業）單位人才隊伍建設，按照市委、區委相關要求，齊齊哈爾市梅里斯達斡爾族區決定開展“成手人才”擇優選調工作，結合工作實際，現將有關事項公告如下：
一、選調原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，通過報名、考試、考察、體檢等環節，為梅里斯區引進一批優秀“成手人才”。
二、選調范圍
齊齊哈爾市各縣（市、區）行政區劃內的實施公務員法機關中，已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員；“公益一類”財政全額撥款事業單位且具有干部身份的人員;上級機關（單位）設在齊齊哈爾市各縣（市、區）行政區劃內的垂直管理單位或派出機構中符合上述條件的人員。聘任制公務員、參照公務員法管理機關(單位)的人員，不在本次擇優選調范圍內。
三、擇優選調計劃
梅里斯達斡爾族區計劃選調工作人員17名，其中行政人員9名，事業人員8名。具體詳見《2024年度齊齊哈爾市梅里斯達斡爾族區擇優選調“成手人才”職位明細表》（附件1）。
四、報名資格條件
（一）報名人員應具備以下資格條件：
1.政治立場堅定、政治素質過硬，能夠增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
3.報考公務員崗位的年度考核結果沒有基本稱職及以下等次，報考事業單位崗位的年度考核結果沒有基本合格及以下等次；
4.年齡在38周歲及以下（1985年6月14日及以后出生）；
5.具有大學本科及以上學歷；
6.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
7.符合調入職位要求的職級層次（含相當層次職務）或崗位（職員）等級；
8.報考相關職位人員須同時滿足《2024年度齊齊哈爾市梅里斯達斡爾族區擇優選調“成手人才”職位明細表》要求的條件；
9.法律法規規定的其他條件。
（二）具有下列情形之一的，不得報名：
1.被開除中國共產黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門單位審查調查尚未作出結論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.按照有關規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對調轉有其他限制性規定的；
6.尚在試用期或者服務期未滿的；
7.干部人事檔案存疑或尚未認定清楚的；
8.法律法規規定的其他情形；
報名人員不得報名任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報名與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
本公告中關于任職經歷、工作經歷等期限的計算截止日期為2024年6月，現任職務職級以報名前任職為準。
五、選調程序
本次選調工作采取網上報名的方式進行。齊齊哈爾市各縣（市、區）所轄單位的報名人員，報名前須經所在單位黨委（黨組）和當地組織（人事）部門同意；上級機關（單位）設在各縣（市、區）行政區劃內的垂直管理單位或派出機構的報名人員，須經本單位（機構）同意，由具有干部管理權限的黨委（黨組）或其組織（人事）部門同意。
（一）報名方式
網上報名。報名材料需掃描為PDF格式，壓縮為1個文件包，命名為“姓名＋2024年梅里斯區成手人才”的形式，上傳至郵箱mlsqrcb@163.com。上傳材料當天與梅里斯區人才工作領導小組辦公室進行電話確認，咨詢及確認電話：0452-6565788。
（二）報名時間
2024年6月14日8:30至2024年6月21日17:00，逾期不再受理。
（三）網上報名需提供的材料
1.《2024年度齊齊哈爾市梅里斯達斡爾族區擇優選調“成手人才”報名表》掃描件（附件2）；
2.本人有效身份證、畢業證書、學位證書掃描件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件（在“學信網”下載，須在有效期內）；
3.本人所在單位或有干部管理權限組織（人事）部門蓋章的《錄用通知書》《落編單》《干部任免審批表》（須體現現任職務職級和完整的工作簡歷）、《公務員登記表》（事業單位公開招聘工作人員備案表）、最新的《干部基本信息審核認定表》（全省“回頭看”）掃描件、近三年《年度考核登記表》；
4.本人近期2寸免冠藍底電子版照片（標注單位及姓名）。
（四）資格審查
1.報名人員應當向梅里斯區人才工作領導小組辦公室提交報名需要的相關材料，提交的材料須真實、準確、完整。
2.梅里斯區人才工作領導小組辦公室對報名人員提供的材料及有關佐證進行資格審查，資格審查合格人員方可進入競爭擇優環節。資格審查結果由梅里斯區人才工作領導小組辦公室以電話通知的形式向報名人員本人反饋。
3.資格審查貫穿擇優選調全過程。在各環節發現報考人員不符合報名資格條件或職位資格條件的，梅里斯區人才工作領導小組辦公室均可取消其報名資格或調入資格。
4.報名人員需隨時關注梅里斯區政府門戶網、梅里斯人才公眾號發布的公告或通知，保持通訊暢通。若更換聯系方式應及時與梅里斯區人才工作領導小組辦公室溝通，因個人原因錯過擇優選調任何環節的，責任自負。
（五）競爭擇優
原則上同一職位計劃調入人數與報名人數達到1:3比例方可進行競爭擇優，由梅里斯區人才工作領導小組辦公室具體組織實施。如未達到規定考試比例，經梅里斯區人才工作領導小組集體研究決定后，對擇優選調工作進行適當調整。特殊情況，經梅里斯區人才工作領導小組集體研究決定后可適當降低開考比例。
1.需要文字綜合經驗的崗位，采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試采用閉卷形式，分值為100分，低于60分人員不得確定為考察人選。面試采用結構化面試的形式進行，分值為100分，低于60分人員不得確定為考察人選?？偝煽儼?00分計，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2.教師崗位，采取面試試講和答辯相結合的方式進行?？偡种禐?00分，低于60分人員不得確定為考察人選。試講采用仿真課堂教學的形式，面對評委講課，試講時無師生對話和答疑?？荚嚂r間15分鐘，試講不超過10分鐘，答辯不超過5分鐘。
3.其他崗位，采取面試方式進行。面試采用結構化面試的方式，分值為100分，低于60分者不得確定為考察人選。重點考察政策理論水平、綜合分析和解決實際問題能力、語言表達能力、組織計劃能力等。
4.考試時間、地點另行通知。考生須攜帶有效身份證件（身份證原件或臨時身份證）參加考試，未按時參加考試者視為自愿放棄。
（六）考察與體檢
原則上采取1:2差額考察，根據總成績由高到低的順序確定考察人選。若考察人選最后一名出現并列，則并列人員一同進入考察范圍。
1.考察。梅里斯區人才工作領導小組辦公室選派考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，并據實形成書面考察材料。考察將采取個別談話、同考察對象面談等方式，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織（人事）部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要報告或者核查個人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規定執行。
2.體檢。體檢工作由梅里斯區人才工作領導小組辦公室組織實施，費用由報名人員本人自理。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
（七）確定擬調入人員與公示
梅里斯區人才工作領導小組根據考察與體檢情況，集體研究確定擬調入人員，并在梅里斯區政府門戶網公示5個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監督。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，按有關規定辦理調轉手續，調入后最低服務年限5年；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消調入資格，并將有關情況通報其所在單位黨委（黨組）。
六、紀律監督
1.報名人員提供虛假報名材料、偽造變造有關證件或材料、惡意報名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀作弊行為的，一經查實，記入誠信檔案，不得參加梅里斯區公務員主管部門組織實施的遴選、選調或擇優調入（事業單位工作人員參照執行），并由梅里斯區人才工作領導小組辦公室向報名人員所在單位黨委（黨組）反饋。
2.有下列情形之一的，由公務員（事業單位工作人員）主管部門視情況予以責令糾正或者宣布無效；根據情節輕重，依規依紀依法追究負有責任的領導人員和直接責任人員責任，涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理：
（1）不按照規定的編制限額、職數和職位要求進行的；
（2）不按照規定的任職資格條件和程序進行的；
（3）未經授權，擅自出臺、變更擇優選調工作政策，造成不良影響的；
（4）擇優選調工作中徇私舞弊的；
（5）發生泄露試題、違反考試紀律以及其他影響公平、公正行為的。
3.梅里斯區人才工作領導小組辦公室有關人員失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織紀律等違紀違規問題，由梅里斯區紀委監委信訪室受理并核查，一經查實，嚴肅處理。監督舉報電話：0452-5659305。
七、特別提醒
1.報名人員應按照調入職位明確的職務職級層次或崗位（職員）等級平級報考，調入后兌現相應職級待遇（公檢法除外），需服從梅里斯區人才工作領導小組辦公室崗位分配。
2.考察（體檢）人選放棄資格的，須在考察（體檢）前或考察（體檢）結束后3個工作日內提出。
3.本次擇優選調工作不指定任何輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
4.本公告由梅里斯區人才工作領導小組辦公室負責解釋。
梅里斯達斡爾族區人才工作領導小組辦公室
2024年6月13日
附件1：《2024年度齊齊哈爾市梅里斯達斡爾族區擇優選調“成手人才”職位明細表》
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來源鏈接：
https://www.mls.gov.cn/mls/c102478/202406/c02_477078.shtml
