九江經(jīng)開(kāi)區(qū)弘瑞城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“弘瑞公司”）及全資子公司九江經(jīng)開(kāi)區(qū)弘盛建筑工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱“弘盛公司”）因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

九江經(jīng)開(kāi)區(qū)弘瑞城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司成立于2022年11月，注冊(cè)資本伍仟萬(wàn)元整，是由九江經(jīng)開(kāi)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理局出資組建的國(guó)有獨(dú)資公司。公司服務(wù)范圍涵蓋了城市綠化養(yǎng)護(hù)、道路清潔、垃圾清運(yùn)等多個(gè)領(lǐng)域。

九江經(jīng)開(kāi)區(qū)弘盛建筑工程有限公司成立于2024年2月，為九江經(jīng)開(kāi)區(qū)弘瑞城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司全資子公司，注冊(cè)資本肆仟萬(wàn)元整，是省住建廳核準(zhǔn)的建筑工程二級(jí)總承包施工企業(yè)。公司服務(wù)范圍涵蓋了建設(shè)工程施工、施工專業(yè)作業(yè)、建筑勞務(wù)分包、公路管理與養(yǎng)護(hù)、路基路面養(yǎng)護(hù)作業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的原則；

（四）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位需求

（一）弘瑞公司

環(huán)衛(wèi)管理人員3名

（二）弘盛公司

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1名

2.市政管理專員1名

3.造價(jià)員1名

四、招聘條件

（一）環(huán)衛(wèi)管理人員1名：思想品行端正，年收入稅前約6萬(wàn)-8萬(wàn)（含醫(yī)保社保），可面談，45周歲及以下，能適應(yīng)長(zhǎng)期室外工作，從事過(guò)一線環(huán)衛(wèi)管理3年以上，有大型環(huán)衛(wèi)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（二）環(huán)衛(wèi)管理人員1名：思想品行端正，年收入稅前約6萬(wàn)-11萬(wàn)（含醫(yī)保社保），可面談，45周歲及以下，能適應(yīng)長(zhǎng)期室外工作，持有B2機(jī)動(dòng)車駕駛證以上執(zhí)照，從事過(guò)環(huán)衛(wèi)作業(yè)車輛管理3年以上。

（三）環(huán)衛(wèi)管理人員1名：思想品行端正，年收入稅前約5萬(wàn)-7萬(wàn)（含醫(yī)保社保），可面談，35周歲及以下，全日制大專及以上學(xué)歷（電氣自動(dòng)化等相近專業(yè)），能適應(yīng)長(zhǎng)期室外工作，懂路燈、機(jī)械設(shè)備維修，了解大型國(guó)有企業(yè)或行政事業(yè)單位內(nèi)部運(yùn)行流程優(yōu)先。

（四）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1名：思想品行端正，年收入稅前約6萬(wàn)-10萬(wàn)（含醫(yī)保社保），可面談，40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷（會(huì)計(jì)學(xué)等財(cái)務(wù)管理專業(yè)），中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，具有大型國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)、稅控的各項(xiàng)職能，能對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)分析等。

（五）市政管理專員1名：思想品行端正，年收入稅前約4萬(wàn)-6萬(wàn)（含醫(yī)保社保），可面談，35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷（土木工程、設(shè)計(jì)相近專業(yè)），能適應(yīng)長(zhǎng)期室外工作，懂計(jì)算機(jī)基本操作，會(huì)CAD等制圖軟件應(yīng)用，了解項(xiàng)目審批報(bào)建流程者優(yōu)先。

（六）造價(jià)員1名：思想品行端正，年收入稅前約8萬(wàn)-10萬(wàn)（含醫(yī)保社保），可面談，35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷（建筑類相近專業(yè)），熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)、土建（市政、綠化）造價(jià)、計(jì)量、算量、對(duì)量事宜，能獨(dú)立完成項(xiàng)目預(yù)、決算，能熟練掌握運(yùn)用辦公、計(jì)價(jià)、制圖相關(guān)軟件。

五、報(bào)名方式

本次報(bào)名僅接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，有意者請(qǐng)于即日起攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷（含專業(yè)技術(shù)資格、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等情況，附近期免冠1寸彩照，并注明應(yīng)聘崗位）和畢業(yè)證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證書、資格證書及其他證書原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明等材料到弘瑞公司綜合管理部報(bào)名。

經(jīng)弘瑞公司綜合管理部現(xiàn)場(chǎng)審核通過(guò)后，通知筆試事宜。

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年6月21日18:00（不含周末及法定節(jié)假日）

報(bào)名地址：九江經(jīng)開(kāi)區(qū)長(zhǎng)江大道官牌夾中轉(zhuǎn)站（海揚(yáng)臨時(shí)菜場(chǎng)北側(cè)，濱江凱旋城小區(qū)對(duì)面）

六、筆試

（一）崗位的招募計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例，未達(dá)到1:2的比例取消該崗位的招聘。筆試成績(jī)有效分?jǐn)?shù)為50分，低于有效筆試分?jǐn)?shù)的為不合格，一律取消面試資格。

（二）筆試時(shí)間為2024年6月22日上午9：00

（三）筆試地點(diǎn)另行通知。

（四）筆試主要測(cè)試專業(yè)能力，題型為選擇題和應(yīng)用題（財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)題型為選擇題）。

（五）采用閉卷的方式進(jìn)行，考試時(shí)間為60分鐘,滿分100分。

（六）考生必須遵守考場(chǎng)紀(jì)律，筆試當(dāng)天如出現(xiàn)舞弊等情況，其筆試成績(jī)按零分計(jì)算。

（七）筆試結(jié)束后兩天內(nèi)，在九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)公布面試名單。

七、面試

（一）筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃1:2的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定入闈面試人員。

（二）面試時(shí)間為2024年6月23日上午9：00

（三）面試地點(diǎn)為弘瑞公司會(huì)議室。

（四）每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)，總分100分。

（五）面試采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，評(píng)定后的成績(jī)不得復(fù)議。

（六）面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。面試成績(jī)有效分?jǐn)?shù)為60分，低于有效面試分?jǐn)?shù)的為面試不合格，一律取消入闈體檢資格。

（七）考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%；各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（八）根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，按考試成績(jī)從高分到低分等額確定入闈體檢人員。

八、體檢

（一）全面、客觀、準(zhǔn)確地檢查考生的身體健康狀況，確保應(yīng)聘人員的身體素質(zhì)。

（二）體檢集中時(shí)間為2024年6月24日上午8:00，8:20前未到視為自動(dòng)放棄。

（三）體檢集中地點(diǎn)為九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人民醫(yī)院三樓體檢科。考生須于體檢規(guī)定時(shí)間之前空腹到達(dá)指定體檢地點(diǎn)，否則視為自動(dòng)放棄體檢資格。

（四）體檢項(xiàng)目與要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動(dòng)放棄或者體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）每位考生須帶好本人身份證及體檢費(fèi)322.55元現(xiàn)金（自行繳費(fèi)，實(shí)際結(jié)算金額以醫(yī)院當(dāng)天價(jià)格為準(zhǔn)）。

（六）體檢時(shí)，考生不得請(qǐng)人代檢，對(duì)弄虛作假，隱瞞實(shí)情，致使體檢結(jié)果失實(shí)的考生，取消聘用資格。

九、錄用程序

（一）由弘瑞公司牽頭組成人員面試小組，成員為弘瑞公司人員以及擬邀請(qǐng)的相關(guān)專業(yè)人員，根據(jù)專業(yè)需求調(diào)整面試小組成員。區(qū)財(cái)政金融局委派干部監(jiān)督面試情況。

（二）面試、體檢通過(guò)的人員，由弘瑞公司將擬錄用人選按程序報(bào)區(qū)財(cái)政金融局備案，并在九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公示（公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日）。

十、人員管理

公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，試用期2個(gè)月，環(huán)衛(wèi)管理人員與弘瑞公司簽訂勞動(dòng)合同，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、市政管理專員、造價(jià)員與弘盛公司簽訂勞動(dòng)合同。

九江經(jīng)開(kāi)區(qū)弘瑞城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司

2024年6月14日

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