北京市自來水集團大通供水技術有限公司是北京市自來水集團下屬全資子公司。目前擔負集團電子信息化和自動化技術的開發建設與服務，承擔著集團供水調度系統、搶修和防汛通信系統、網絡辦公系統和部分水廠自動化設備的建設及維護任務。
現根據公司發展需要，面向社會公開招聘部分崗位人員，有關事項公告如下：
一、崗位職責及任職資格
（一）數據架構師，1人
崗位職責：
1.負責數據平臺的數據處理工作。
2.制定面向產品的數據設計規范和流程。
3.根據應用程序設計數據模型，負責數據建模，數據庫優化，數據部署，數據抽取等ETL的設計，確保數據庫的完整性和安全性。
任職要求：
1.年齡40周歲及以下。
2.計算機相關專業，全日制本科及以上學歷。
3.具有5年以上工作經驗，有扎實的計算機基礎理論。精通常用的大數據架構和技術框架，精通使用Spark、Hadoop、Kafka、Flink、Storm、Druid、Kylin等基本的大數據技術，能對某一項技術有整體架構和原理級別的理解。
4.有中型的大數據項目架構和落地經驗，具有豐富的包括數據采集、數據落地、倉庫建設、數據平臺搭建、數據應用產品開發等項目架構和開發經驗，曾主導中型大數據項目架構和落地實現。
（二）后端架構師，1-2人
崗位職責：
1.帶領平臺技術研發團隊，數據團隊和算法團隊，完成公司Java,iOS,Android以及后臺的爬蟲、數據產品的架構設計、開發與優化工作。
2.遵循軟件開發流程，部署技術研發工作，與其他部門協調進度，督導工作的進展和質量。
3.參與重點、難點的攻堅，參與或指導下屬團隊做出技術革新，鼓勵創新，并指導創新工作的可實現化。
4.跟進工作領域新技術的發展，定期編寫技術手冊，定期組織培訓，對下屬的工作進行指導和解惑。
任職要求：
1.年齡40周歲及以下。
2.計算機相關專業，全日制本科及以上學歷。
3.具有5年以上互聯網從業經驗，3年以上基于Java/Android/iOS平臺產品的技術研發工作經驗，了解移動互聯網市場，具備2年以上管理10人以上研發團隊的經驗。
4.精通python、C++、C等開發語言，能獨立設計完整項目架構。熟練掌握計算機網絡協議，設計開發網絡通訊API，能夠獨立設計數據庫系統結構。
5.有較強的跨團隊溝通協作能力，可以協同多個團隊主導跨部門重點項目，或協助多個戰略項目落地，管理過十人以上研發團隊。
（三）前端研發工程師，1-2人
崗位職責：
1.負責項目核心和通用模塊的代碼編寫，參與代碼審查和質量控制。
2.負責技術難點的解決和系統優化。
3.負責制定系統設計相關流程，規范和標準。
4.負責開發和維護通用的軟件開發框架，并持續優化，提高開發效率。
任職要求：
1.年齡35周歲及以下。
2.全日制專科及以上學歷。
3.具有3年以上互聯網公司工作經驗。
4.掌握Vue3，TypeScript，Electron，Antd，Webpack，Node.js等框架及工具。了解RESTfulAPI的設計原則和規范，能夠設計安全，可擴展的API接口，實現數據交互和服務調用。
5.熟練掌握Java，C#，SpringBoot，SpringCloud，MySQL，MongoDB等技術優先。
（四）后端研發工程師，1-2人
崗位職責：
1.負責公司項目開發與維護。
2.具有獨立完成模塊開發工作的能力。
3.負責總結開發過程中遇到的問題，配合完善框架內容。
4.較好的溝通能力，能積極應對工作，具備較好的抗壓性。
任職要求：
1.年齡40周歲及以下。
2.全日制專科及以上學歷。
3.具有3年以上互聯網公司工作經驗。具有扎實的計算機基礎，算法設計/數據結構能力，有系統分析和設計的項目經驗。
4.學習能力和邏輯思維強，具備較強的分析問題和解決問題的能力。
5.精通python，熟練掌握至少一種web開發框架，tornado優先。熟練異步編程，有分布式開發經驗。熟練掌握計算機網絡協議，設計開發網絡通訊API。熟練掌握Mysql、Mongo等常用數據庫。有全棧開發經驗優先。
二、招聘程序
本次招聘原則上按照“報名與資格審查、綜合測評(筆試、面試、心理測試)、背景調查、體檢、正式聘用”等程序進行。每個工作程序的具體實施時間、地點等情況，將以適當方式提前告知。
三、報名時間、方式及有關說明
截止時間
報名截止時間為
報名方式
請點擊鏈接：http://zhaoping.ciichr.com/f/b9IkIJ或掃描下方二維碼填寫報名信息，并同時下載《社會招聘報名表》，按要求規范完整填好后，與個人相關證明材料（掃描件）一同上傳。本次招聘工作不接受現場、電話、信函等其他方式報名。
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
有關說明
1.報名信息將作為資格審查的重要依據，請如實、完整、準確填寫。報名人員應對提交的信息或材料的真實性負責。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
2.公司不負責解決聘用人員的戶口、住宿及配偶工作。
四、薪酬福利
薪酬待遇原則上按公司薪酬制度執行，優秀者薪酬面議。職工福利待遇包括：
1.六險二金：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、補充醫療保險、住房公積金、企業年金。
2.暖心關懷：職工食堂、帶薪年假、高溫津貼、健康體檢、勞動保護用品、暖心驛站等。
3.文體活動：圖書閱覽、體育比賽、文藝匯演等。
4.帶薪培訓：專業技能、優秀青年人才專項培養、身心健康等各類培訓。
五、聯系方式
崗位信息咨詢：
聯系電話：13521180087
報名系統咨詢：
聯系電話：010-85359863
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