為充實區級機關下屬事業單位及街道工作人員隊伍，根據《中共重慶市榮昌區委組織部重慶市榮昌區人力資源和社會保障局關于機關事業單位公開考調區內人員暫行辦法》、《中共重慶市榮昌區委組織部重慶市榮昌區人力資源和社會保障局關于機關事業單位公開考調區外人員暫行辦法》等相關規定，經研究決定面向榮昌區內（外）機關事業單位工作人員開展考調工作，現將簡章公布于后。
一、考調原則
整個考調工作貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、考調名額
此次公開考調機關事業單位工作人員25名。具體崗位詳見附件1《2024年上半年公開考調工作人員崗位一覽表》，以下簡稱《一覽表》。
三、考調范圍對象
（一）考調對象
1.崗位序號1-10考調范圍：我區在編在崗衛生事業單位工作人員（不含上述單位中的工勤人員）。凡符合報名條件者自愿申請，由所在單位審核推薦報考。本單位在編人員不得報考本單位崗位。
2.崗位序號11-16考調范圍：我區在編在崗教育事業單位工作人員（不含上述單位中的工勤人員）。凡符合報名條件者自愿申請，由所在單位審核推薦報考。本單位在編人員不得報考本單位崗位。
3.崗位序號17-24考調范圍：榮昌區外在職在編公務員、參公人員、事業單位人員（不含上述單位中的工勤人員）。榮昌區內機關事業單位人員不能報考本崗位。
行政編制、參公事業編制人員報考我區事業編制崗位的須按新單位崗位屬性進行管理。
（二）畢業（學位）證書及專業
報考人員應憑已取得的畢業證書報考。參照《重慶市事業單位2024年公開招聘專業參考目錄》（附件3）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行專業資格審核。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求；專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，能證明所學課程內容與崗位專業要求一致性較強的，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。
（三）特別說明
本簡章所要求的條件中，如35周歲以下或以上，均含35周歲；如職員9級以下，均含職員9級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
本簡章要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，且須在報名時提供。
本次公開招聘各環節時間安排相應調整的，將通過榮昌區人民政府部門（區人力社保局）網站及時公告，請報考人員關注。
四、報名條件
（一）報考人員應同時具備下列條件。
1.政治素質良好，品行端正；
2.勤奮敬業，工作能力強，業務水平高；
3.具備擬考調職位所要求的其他資格條件，詳見《一覽表》（其中計算時間截止至簡章發布當日）；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.在現工作單位正式在職在編工作滿2年（經組織批準的借調時間可以計入），近2年年度考核均為稱職、合格（或試用期不定等次）及以上；（注：教育系統以上年限為3年）
6.應承諾考調入我區后至少服務5年；
7.符合考調崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得參加公開考調。
1.受處分期間的；
2.正在接受審計、紀律審查，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3.因違反機關事業單位工作人員招聘紀律而處于禁考期的人員；
4.重要公務尚未處理完畢，且須本人繼續處理的；
5.與單位約定了最低服務期未滿的；
6.法律法規規定的其他情形。
五、考調崗位管理
每個報考者只能報考一個單位的一個崗位，報考者在多個崗位報名的，一經發現，按不誠信處理，取消考調資格，并記入個人檔案。在確定考察人員時，按報考同一崗位從高分到低分確定，不作崗位間調劑。
報名時需出具原單位同意報考證明，考入后按報考單位崗位性質、身份進行管理。《一覽表》所列崗位等級為考調到新單位后的最高崗位等級。原崗位等于或高于《一覽表》所列崗位等級的，調入后按《一覽表》所列崗位等級確定；原崗位高于《一覽表》所列崗位等級的，需在報考時出具同意調整崗位等級自愿書；原崗位低于《一覽表》所列崗位等級的，調入后按原崗位等級確定。事業單位職員與專業技術人員轉崗的，參照《重慶市事業單位工作人員轉崗管理辦法（試行）》規定要求進行。
六、報名工作
（一）報名時間。
區內考調：2024年6月24日，上午9︰00—11︰00，下午14︰00—17︰00。
區外考調：2024年6月27日-28日，上午9︰00—11︰00，下午14︰00—17︰00。
（二）報名方式及地點。
須本人持相關材料現場報名，地址詳見《一覽表1》。
（三）報名材料。
網上報名者需提供本人身份證、畢業證書、學位證書、崗位要求的印證材料原件及復印件各一份，近期同底一寸免冠照片2張、《報名推薦表》（附件2，在本《簡章》中自行下載，并填寫蓋章，貼上1寸免冠照）。經審查合格者，按規定繳納報名考務費40元。
報名者應對提交的信息材料和照片的真實性負責，如個人填報信息、電子照片失真或不符合要求，由此造成的一切后果，責任自負。
七、初選（僅區內考調程序）
報名人數與考調計劃比例達到1∶1即可開考，如達不到相應比例則相應遞減考調計劃數至不能遞減為止。
《一覽表》崗位初選由考調單位主管部門組織。主管部門按照人崗相適的原則，公開平等地對報考人員進行初選。初選具體方式、時間、地點、要求等由考調單位主管部門負責確定并在初選3個工作日前由主管部門告知考生。
初選低于60分者，不得進入下一環節。各主管部門將初選結果公示3個工作日無異議后，按考調人數2∶1比例將初選通過人員報區人力社保局組織考核；報名人數未達到2∶1的，可將實際通過初選人員全部納入考核。初選成績不帶入考核及以后環節。
為有序做到本次區內考調工作，請各考調單位于2024年7月4日12：00時前報送初選結果。
七、考核
本次考調采取直接面試的方式進行考核。區外考調的崗位凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。
（一）筆試
筆試分值100分，筆試科目為公共科目《綜合基礎知識》，筆試時間90分鐘。采用閉卷筆答方式。1.
2.筆試時間初定于2024年7月初，具體時間及考試地點通過榮昌區人民政府部門（區人力社保局）網站（網址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）“人事信息”欄公示。請考生及時關注。
筆試后進入面試環節規則：3.
（1）在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。
（2）對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。
（3）若最后一名面試人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，經用人單位、主管部門商區人力社保局同意，可進一步降低開考比例。
（4）進入面試環節人選名單通過榮昌區人民政府部門（區人力社保局）網站（網址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）“人事信息”欄公示。
（二）面試
面試環節中，面試方式采取綜合面試、專業測試面試等方式進行，分值為100分，面試時間10分鐘以上。
面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業技能素養等方面進行綜合考量。
面試具體時間、地點及其他有關信息詳見《準考證》。
組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發[2016]281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消進入本次招聘后續環節的資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
（四）考核總成績計算
未組織筆試的：1.
考核總成績=綜合面試成績
組織筆試的2.
考核總成績=筆試成績×60%+綜合面試成績×40%
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低確定體檢人選。考核總成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
八、體檢（僅區外考調程序）
每個崗位按總成績從高分到低分順序，按考調人數等額確定進入體檢人員（若總成績出現并列，依次按國民學歷高、近五年年度考核優秀的數量多者進入體檢。若均相同，則加試一題確定進入體檢人員）。
體檢參照公務員體檢標準，并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢合格人員確定為考察人選。體檢不合格，其缺額經榮昌區人力社保局研究同意，可以按該崗位考生進入面試成績從高到低依次遞補。
九、考察
每個崗位根據考核成績從高分到低分順序，按與考調人數等額比例確定考察人員。若總成績出現并列，依次按學歷高、近五年年度考核優秀的數量多者進入體檢。若均相同，則加試一題確定進入體檢人員。
考察由主管部門組織。考察重點為德、能、勤、績、廉以及是否需要回避等情況。考察結論為不合格者，不能進入下一程序。參與區內考調人員進入考察環節后，不得無故放棄本次考調工作，放棄者3年內不得再參與區內考調工作。
因考察原因出現缺額的，由考調單位商區人力社保局決定是否進行遞補。進行遞補的，在合格人員中，按報考同一單位同一崗位的其他考生考核成績中從高到低的順序依次遞補。
十、公示和辦理調動手續
區人力社保局根據主管部門考察情況確定擬考調人員，擬考調人員名單在榮昌區人力資源和社會保障局網公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響考調的人員，按照有關規定辦理調動手續。
重要提示：筆試準考證領取、面試通知書領取事宜等見榮昌區人力資源和社會保障局網（http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）“人事信息”公告欄內通知，屆時不再單獨通知，考生未按要求領取者視為自動放棄。
十一、紀律要求
考調機關事業單位工作人員，是選拔優秀人才的重要途徑。各相關單位和人員要嚴格執行干部人事紀律，杜絕不正之風，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊，主動接受紀檢監察部門和社會監督。對違反有關規定和紀律的行為，要按照有關規定嚴肅處理。
十二、其他要求
本簡章由重慶市榮昌區人力社保局及相關單位主管部門負責解釋。
聯系電話：區教委，023-46787041；區衛生健康委，023-46785032；區人力社保局，023-46773431。
附件1：2024年公開考調事業單位工作人員崗位一覽表(1).xls
附件3：重慶市事業單位2024年公開招聘專業參考目錄.xlsx
重慶市榮昌區人力資源和社會保障局
2024年6月20日
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來源鏈接：
http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/zwgk_70831/zfxxgkml_160179/sydwrygl/zkjz/202406/t20240620_13311467.html
