為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村集體“三資”管理質(zhì)量和水平，完善村級(jí)會(huì)計(jì)核算管理體系，根據(jù)中共南通市通州區(qū)委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件《關(guān)于在全區(qū)推行農(nóng)村會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)工作的通知》（通委農(nóng)[2023]4號(hào)）要求，經(jīng)研究決定，通州區(qū)先鋒街道面向社會(huì)公開(kāi)招聘代理會(huì)計(jì)2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1.具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，年齡在35周歲以下（1989年6月1日以后出生）；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)社會(huì)事業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，愿意為農(nóng)村基層工作做出奉獻(xiàn)；
3.具有一定的綜合分析能力、邏輯思維能力和人際溝通能力，能熟練使用電腦；
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.戶(hù)籍在先鋒街道、周邊相鄰鎮(zhèn)街，或長(zhǎng)期居住在先鋒街道的；
6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
①曾受過(guò)刑事或治安管理處罰，涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的；
②有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的；
③在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間的；
④有其他不良行為，不宜從事所報(bào)考崗位工作的。
二、招聘程序
招錄工作按照自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，采取筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用的程序進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間
2024年6月20日至6月26日,上午9:00-11:30,下午14：00-17:30，逾期不可補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名材料
①《通州區(qū)先鋒街道2024年公開(kāi)招聘代理會(huì)計(jì)報(bào)名登記表》1份（見(jiàn)附件）；
②本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明（https://www.chsi.com.cn/）（《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》）1份;
④本人近期二寸彩色免冠彩照3張（背面注明姓名、出生年月）；
⑤戶(hù)口本原件及復(fù)印件1份或長(zhǎng)期居住證明一份；
應(yīng)聘者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考場(chǎng)使用的身份證一致。報(bào)名材料必須真實(shí)有效，如有虛假，取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格。
3.報(bào)名地點(diǎn)
先鋒街道黨群工作局（先鋒街道辦事處六樓609辦公室），聯(lián)系電話(huà)：86676771、86676406。
4.資格審查
先鋒街道組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本街道應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
5.通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公告。
6.通過(guò)資格審查的考生攜帶身份證于指定時(shí)間（另行通知）至先鋒街道黨群工作局（先鋒街道辦事處六樓609辦公室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)準(zhǔn)考證者視為放棄考試資格。
三、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。
1.筆試
主要考查應(yīng)聘人員對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)基本知識(shí)的掌握程度?？荚嚥恢付ù缶V和教材。
應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，成績(jī)對(duì)外公示。
2.面試
按筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例，確定參加面試的人選（末位同分的一起進(jìn)入面試）。面試對(duì)象及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試采取問(wèn)答形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。
面試成績(jī)以百分制計(jì)算，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知。
3.總成績(jī)
面試結(jié)束后，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。
四、體檢和考察
1.在面試合格者中根據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2.對(duì)體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)，依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
1.聘用公示：擬聘用人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
2.對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)，未按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)或不服從分配的，按自動(dòng)放棄取消聘用資格處理。
3.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。因個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)處理妥當(dāng)影響入職的，責(zé)任自負(fù)。
六、人才儲(chǔ)備
本次招聘代理會(huì)計(jì)崗位實(shí)行招錄替補(bǔ)機(jī)制，因招錄計(jì)劃限制未錄用人員，進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù)，該數(shù)據(jù)庫(kù)有效期為一年，一年內(nèi)因人員變動(dòng)產(chǎn)生崗位缺額的，經(jīng)街道黨工委同意，從人才儲(chǔ)備庫(kù)中從高分到低分按照本公告的相關(guān)程序補(bǔ)充錄用。
七、管理體制和相關(guān)待遇
1.代理會(huì)計(jì)崗位性質(zhì)為勞務(wù)派遣人員，由農(nóng)業(yè)農(nóng)村和社會(huì)事業(yè)局對(duì)其實(shí)施管理和考核。
2.試用期6個(gè)月，試用期工資2500元/月，試用期考核不合格不予聘用。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格，工資待遇參照先鋒街道一般村干部待遇執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，招考過(guò)程接受先鋒街道紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：86676950。
本公告由先鋒街道黨群工作局負(fù)責(zé)解釋。
附件：《通州區(qū)先鋒街道2024年公開(kāi)招聘代理會(huì)計(jì)報(bào)名登記表》
南通市通州區(qū)先鋒街道辦事處
2024年6月19日
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://www.tongzhou.gov.cn/tzqxfjd/gggs/content/6a52e8b1-707a-44d3-bbf2-11384f3b424d.html
