根據公司發展需要，決定面向社會招聘雅安市交通建設（集團）有限責任公司所屬子公司工作人員3名?，F將有關事項公告如下：
一、基本條件
1.具有履行職責所需的身體素質、心理素質。
2.具有勝任本職工作的能力水平、專業知識。
3.遵紀守法，品行良好，愛崗敬業。
二、報名崗位、名額、條件及招聘方式。具體詳見（附件1）《崗位需求表》
1.物流公司：財務資產部部長1名（考察聘用）。
2.蜀通公司：安全管理員2名（公開招聘）。
招聘形式與程序
（一）公開招聘。
1.報名。公告自發布之日起即可報名，截止時間為
網上報名。網上報名，在規定時間內將填寫好的《報名登記表》、本人有效身份證、畢業證、職稱、執業資格及工作經驗等證明材料以電子文檔的形式發送至郵箱2018523008@qq.com(姓名+應聘公司名稱+應聘工作崗位)。
現場報名。報名者需在規定時間內將上述材料提交至公司黨群工作部，聯系地址：雅安市雨城區火車站站前商務樓1號樓三樓集團公司，咨詢電話：0835-5897859。
2.資格審查。根據崗位資格條件及應聘者提交的證明材料進行資格審查,資格審查貫穿招錄工作全過程。資格審查合格的，將進行公示，并告知測試時間、地點等具體內容，未通過人員不再另行通知。對隱瞞有關情況或提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。
3.綜合測試。對資格審查合格者，組織筆試、面試等綜合測試。綜合測試的時間、地點將通過發布公告、手機短信或電話通知等其中一種方式告知考生。
⑴筆試。崗位開考比例不低于1:2；崗位開考比例高于1:3進行筆試；崗位開考比例低于1:3（含）直接進行面試。筆試主要測試綜合知識以及專業基礎知識，總分100分。
⑵面試。筆試崗位開考比例高于1:3的，按1:2的比例由高到低進入面試。面試主要測試綜合能力素質，總分100分。面試成績80分及以上方可進入下一程序，無合適人選取消該崗位本次招聘。
⑶成績評定。有筆試環節的，招聘一般員工（含子公司中層干部）筆試、面試成績按4：6的權重折算；招聘集團中層干部和子公司領導崗位的筆試、面試成績按3：7的權重折算。僅面試的，按100分計算。
筆試成績將通過發布公告、手機短信或電話通知等其中一種方式告知考生；面試成績在面試現場告知，并由考生本人簽字確認。
4.體檢和考察。根據筆試、面試總成績按照不低于1:1比例確定體檢對象，體檢合格者進入考察程序。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。
體檢和考察過程中，若體檢和考察對象自動放棄或者不合格的，急需緊缺的招聘崗位，經公司研究，可按綜合測試排名，由高到低遞補一次。
5.公示。在雅安人事考試網等市級及以上平臺發布招聘公示，公示時間不少于5個工作日。
6.錄用。公示期滿，未有異議的，由用人單位負責簽訂勞動合同，試用期按勞動合同法有關規定執行。
（二）考察聘用。
1.報名。公告自發布之日起即可報名，截止時間為
網上報名。網上報名，在規定時間內將填寫好的《報名登記表》、本人有效身份證、畢業證、職稱、執業資格及工作經驗等證明材料以電子文檔的形式發送至郵箱2018523008@qq.com(姓名+應聘公司名稱+應聘工作崗位)。
現場報名。報名者需在規定時間內將上述材料提交至公司黨群工作部，聯系地址：雅安市雨城區火車站站前商務樓1號樓三樓集團公司，咨詢電話：0835-5897859。
2.資格審查。根據崗位資格條件及應聘者提交的證明材料進行資格審查,資格審查貫穿招錄工作全過程。資格審查合格的，將進行公示，并告知測試時間、地點等具體內容，未通過人員不再另行通知。對隱瞞有關情況或提供虛假材料的，一經查實，即取消報考、錄用資格。
3.面試。面試實行百分制，采取結構化或半結構化面試方式進行，面試成績由高到低確定名次，成績相同的采取加試面試確定名次。面試成績80分及以上方可進入下一程序，無合適人選的取消該崗位本次招聘。面試時間和地點另行通知。
4.體檢和考察。根據面試成績按照不低于1:1比例確定體檢對象，體檢合格者進入考察程序。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。
體檢和考察過程中，若體檢和考察對象自動放棄或者不合格的，急需緊缺的招聘崗位，經公司研究，可按綜合測試排名，由高到低遞補一次。
5.公示。在雅安人事考試網等市級及以上平臺發布招聘公示，公示時間不少于5個工作日。
6.錄用。公示期滿，未有異議的，由用人單位負責簽訂勞動合同，試用期按勞動合同法有關規定執行。
四、不予聘用情形
有下列情形之一者，將不予聘用：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）被開除中國共產黨黨籍的；
（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（5）在招考中違規違紀在禁考期內的；
（6）因嚴重違反用人單位的規章制度、嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動合同的；
（7）弄虛作假提供相關材料的；
（8）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（9）法律法規規定不宜聘用的情形；
（10）不得聘用為國有企業職工的其他情形。
五、薪酬待遇
按國家政策規定享受法定假期、“四險一金”等相關福利待遇，按用人單位薪酬體系執行。子公司領導人員按雅安交建集團子公司任期制和契約化管理薪酬實施辦法執行。
六、紀律監督
招聘嚴格按照有關規定進行，交建集團紀委負責對招聘工作進行監督，并全程接受社會和群眾監督，監督電話：0835-3581616。
雅安市交通建設（集團）有限責任公司
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://www.yarsks.com.cn/newsDetail/10588.html
