中咨管理顧問有限責任公司由中咨公司與國新集團共同組建，以服務政府、央企、國企為己任，以成為“高端管理咨詢的中國方案、中國政府及國資體系的專業(yè)智庫”為目標，致力于改變目前國內(nèi)中高端管理咨詢由外資壟斷的局面，打造國內(nèi)有權(quán)威、國際有影響的中國本土咨詢品牌。公司主要聚焦戰(zhàn)略咨詢、管理咨詢、規(guī)劃策劃、商務咨詢等業(yè)務領域，為客戶提供全過程、全專業(yè)、全方位的咨詢服務，在新時代與新形勢下為企業(yè)與國家的發(fā)展貢獻智慧。
一、任職條件及招聘計劃
（一）任職條件
1、基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創(chuàng)新精神。
2、教育背景：全日制碩士研究生及以上學歷。
3、45周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬）。
（二）招聘計劃
2024年度計劃招聘若干名。
（三）工作地點
北京市、江西以及根據(jù)業(yè)務需要常駐項目。
二、招聘程序
1.資格審查。根據(jù)招聘崗位條件，對應聘候選人教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、自我評價、職業(yè)證書等進行資格審查。
2.面試。根據(jù)資格審查和初步簡歷甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知候選人參加面試環(huán)節(jié)，未進入面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，公司以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，通知辦理正式錄用手續(xù)。未錄用人員不再另行通知。
4.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消錄用資格并追究其法律責任。
三、崗位信息
崗位編號
01
招聘崗位：高級咨詢顧問（管理咨詢）
崗位職責：
（1）協(xié)助項目經(jīng)理完成包括但不限于項目規(guī)劃、執(zhí)行監(jiān)控和質(zhì)量控制等工作。
（2）能夠領導團隊或獨立完成單個項目模塊的內(nèi)容制作。
（3）領導關鍵客戶訪談、市場調(diào)研，確保分析的深度和廣度。
（4）指導和培養(yǎng)團隊成員，提高整體項目表現(xiàn)。
專業(yè)要求：
（1）海內(nèi)外知名高校碩士及以上學位，商業(yè)管理、經(jīng)濟學、金融學或相關領域。
（2）3-5年的管理咨詢相關工作經(jīng)驗，至少參與過3個以上的管理咨詢項目。
（3）出色的分析能力和結(jié)構(gòu)性思維，能夠處理復雜的商業(yè)問題。
（4）強大的領導能力和團隊管理經(jīng)驗。
（5）良好的客戶關系管理能力，能夠建立和維護長期合作關系。
（6）流利的中英文溝通能力，出色的報告編寫和演示技巧。
（7）能夠在高壓環(huán)境下工作，適應快節(jié)奏和多變的工作需求。
優(yōu)先考慮的條件：
（1）在T2level（及以上）咨詢公司擔任過高級顧問或類似職位。
（2）擁有豐富的行業(yè)專業(yè)知識和客戶網(wǎng)絡。
（3）有注冊咨詢工程師（投資）證書優(yōu)先。
崗位編號
02
招聘崗位：咨詢顧問（管理咨詢）
崗位職責：
（1）客戶訪談、市場調(diào)研和數(shù)據(jù)收集工作，確保信息的準確性和相關性。
（2）深入分析行業(yè)趨勢、競爭對手和客戶需求，提出創(chuàng)新的洞察和策略建議。
（3）編寫和呈現(xiàn)高質(zhì)量的交付產(chǎn)品，向客戶和團隊成員清晰傳達分析結(jié)果和建議。
（4）與團隊密切合作，共同開發(fā)創(chuàng)新的業(yè)務策略和解決方案。
專業(yè)要求：
（1）海內(nèi)外知名高校碩士及以上學位，商業(yè)管理、經(jīng)濟學、金融學或相關領域。
（2）1-2年管理咨詢公司工作經(jīng)歷（特別優(yōu)秀者可適當放寬）。
（3）強大的結(jié)構(gòu)性思維、分析和問題解決能力。
（4）良好的溝通技巧，能夠清晰地表達復雜的概念。
（5）出色的項目管理能力和團隊合作精神。
（6）能夠在快節(jié)奏和多任務環(huán)境中有效工作。
（7）流利的中英文溝通能力。
（8）出色的文字及PPT制作能力，熟悉管理咨詢公司PPT范式。
優(yōu)先考慮的條件：
（1）有T2（及以上）級別管理咨詢公司的實習或工作經(jīng)驗，并深度參與過項目的完整交付流程。
（2）熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel,SPSS,Python等）。
（3）對于管理咨詢業(yè)務模塊有深入了解（例如財務、人力、組織管控等）。
（4）有注冊咨詢工程師（投資）證書優(yōu)先。
崗位編號
03
招聘崗位：咨詢顧問（規(guī)劃及工程咨詢）
崗位職責：
（1）負責開展工程咨詢、評估咨詢等業(yè)務與課題研究。
（2）深入分析行業(yè)趨勢、競爭對手和客戶需求，提出創(chuàng)新的洞察和策略建議。
（3）與團隊密切合作，共同開發(fā)創(chuàng)新的業(yè)務策略和解決方案。
專業(yè)要求：
（1）全日制碩士研究生（特別優(yōu)秀者可適當放寬）。
（2）項目管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學、結(jié)構(gòu)工程、給排水、暖通、電氣、工程造價等相關專業(yè)。
（3）具有豐富的工程咨詢、規(guī)劃咨詢相關工作經(jīng)驗，具有注冊咨詢工程師（投資）資格或?qū)I(yè)技術職稱者優(yōu)先。
崗位編號
04
招聘崗位：咨詢顧問（規(guī)劃及工程咨詢）
崗位職責：
（1）負責開展經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、專項規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃以及規(guī)劃評估等相關業(yè)務與課題研究。
（2）深入分析行業(yè)趨勢、競爭對手和客戶需求，提出創(chuàng)新的洞察和策略建議。
（3）與團隊密切合作，共同開發(fā)創(chuàng)新的業(yè)務策略和解決方案。
專業(yè)要求：
（1）全日制碩士研究生（特別優(yōu)秀者可適當放寬）。
（2）區(qū)域經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、國民經(jīng)濟、旅游管理等相關專業(yè)。
（3）具有豐富的工程咨詢、規(guī)劃咨詢相關工作經(jīng)驗，具有注冊咨詢工程師（投資）資格或?qū)I(yè)技術職稱者優(yōu)先。
崗位編號
05
招聘崗位：咨詢顧問（規(guī)劃及工程咨詢）
崗位職責：
（1）負責開展低碳環(huán)保項目咨詢、規(guī)劃編制和課題研究等相關工作。
（2）深入分析行業(yè)趨勢、競爭對手和客戶需求，提出創(chuàng)新的洞察和策略建議。
（3）與團隊密切合作，共同開發(fā)創(chuàng)新的業(yè)務策略和解決方案。
專業(yè)要求：
（1）全日制碩士研究生（特別優(yōu)秀者可適當放寬）。
（2）環(huán)境工程、新能源、節(jié)能減排、碳匯管理等相關專業(yè)。
（3）具有豐富的工程咨詢、規(guī)劃咨詢相關工作經(jīng)驗，具有注冊咨詢工程師（投資）資格或?qū)I(yè)技術職稱者優(yōu)先。
崗位編號
06
招聘崗位：咨詢顧問（規(guī)劃及工程咨詢）
崗位職責：
（1）負責開展數(shù)字經(jīng)濟相關項目咨詢、規(guī)劃編制和課題研究。
（2）深入分析行業(yè)趨勢、競爭對手和客戶需求，提出創(chuàng)新的洞察和策略建議。
（3）與團隊密切合作，共同開發(fā)創(chuàng)新的業(yè)務策略和解決方案。
專業(yè)要求：
（1）全日制碩士研究生（特別優(yōu)秀者可適當放寬）。
（2）數(shù)字經(jīng)濟、計算機、軟件工程、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等相關專業(yè)。
（3）具有豐富的工程咨詢、規(guī)劃咨詢相關工作經(jīng)驗，具有注冊咨詢工程師（投資）資格或?qū)I(yè)技術職稱者優(yōu)先。
崗位編號
07
招聘崗位：助理咨詢顧問（管理咨詢）
崗位職責：
（1）協(xié)助完成客戶訪談、市場調(diào)研和數(shù)據(jù)收集，確保信息的準確性和相關性。
（2）分析行業(yè)趨勢、競爭對手和客戶需求，提出洞察和建議。
（3）支持項目管理，確保項目按時、高效地完成。
（4）協(xié)助完成交付物制作，清晰地向團隊和客戶傳達發(fā)現(xiàn)和建議。
（5）協(xié)助完成投標等商務相關工作。
專業(yè)要求：
（1）全日制碩士研究生（特別優(yōu)秀者可適當放寬）。
（2）結(jié)構(gòu)性思維，具備分析和問題解決能力。
（3）良好的溝通技巧，能夠清晰地表達復雜的概念。
（4）良好的團隊合作精神。
（5）能夠在快節(jié)奏和多任務的環(huán)境中工作。
（6）流利的中英文溝通能力。
（7）熟練掌握Office辦公軟件。
優(yōu)先考慮的條件：
（1）有知名管理咨詢公司實習或商賽獲獎經(jīng)驗。
（2）熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel,SPSS,Python等）。
（3）了解咨詢公司PPT范式，熟練使用Think-cell，islide等咨詢公司常用辦公軟件。
（4）有注冊咨詢工程師（投資）證書優(yōu)先。
四、報名方式
請將個人PDF版簡歷、學歷學位、資格職稱證書和代表性業(yè)績作品發(fā)送至lihan@ciecc.com.cn，郵件主題請注明“應聘崗位+姓名+專業(yè)”。聯(lián)系人：李女士010-68733208。
五、薪酬待遇
1.工資待遇：底薪+績效的薪酬結(jié)構(gòu)，待遇優(yōu)厚。
2.福利待遇：為正式員工提供“五險一金”，福利補貼。
3.個人晉升：公司內(nèi)部崗位晉升環(huán)境公平透明。
4.職稱評審：集團定期組織獨立的職稱評審，可以評定工程師、研究員、經(jīng)濟師系列的正高、副高和中級職稱。
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來源鏈接：
http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2024/6/21/art_23065_4929222.html
